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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
人效分析——數(shù)據(jù)化分析在人資源管理中的運(yùn)用 電話咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 2906
與時(shí)俱進(jìn)——用商業(yè)思維布局人力資源 電話咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 2906
基于勝任力的人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng) 電話咨詢(xún) 賈萌 1天 北京 2910
定位發(fā)展路徑——職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢(xún) 王冬焱 2天 上海 2914
從業(yè)務(wù)骨干到內(nèi)部顧問(wèn)——人力資源管理從業(yè)者顧問(wèn)能力訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 2909
TTT——內(nèi)訓(xùn)師的卓越勝任力 電話咨詢(xún) 孫俊宇 2天 深圳 2907
高效表達(dá) 精準(zhǔn)管理——企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)賦能 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 2天 上海 2909
調(diào)研成果，經(jīng)管結(jié)晶——企業(yè)經(jīng)管論文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 2天 上海 2907
規(guī)范依據(jù)，技術(shù)功力——工程技術(shù)論文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 1天 上海 2907
探察實(shí)情，輔助決策——調(diào)查研究方法與調(diào)研報(bào)告寫(xiě)作 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 2天 上海 2908
運(yùn)籌帷幄 精益求精——行政管理（辦文辦會(huì)辦事）實(shí)戰(zhàn)能力提升 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 2天 上海 2906
高效辦公 游刃有余——行政辦公統(tǒng)籌管理綜合能力提升 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 2天 上海 2906
決策運(yùn)籌 高效輔佐——信息調(diào)研與決策管理實(shí)戰(zhàn)賦能 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 1天 上海 2909
有的放矢，精巧傳播——企業(yè)新聞通訊與公眾號(hào)推文撰稿技巧 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 1天 上海 2906
企業(yè)高效能目標(biāo)績(jī)效管理 電話咨詢(xún) 胡軍令 2天 寧波 2905
企業(yè)人力資源管理全模塊實(shí)操落地 電話咨詢(xún) 胡軍令 3天 寧波 2907
微信神奇，吸粉大法——微信公眾號(hào)文章創(chuàng)意藝術(shù)（網(wǎng)商版） 電話咨詢(xún) 王致誠(chéng) 2天 上海 2910
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——北京講師 電話咨詢(xún) 李志勇 1天 北京 2904
績(jī)效管理工作坊 電話咨詢(xún) 李志勇 2天 北京 2907
金牌面試官——精準(zhǔn)選人工作坊 電話咨詢(xún) 李志勇 2天 北京 2905
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)工作坊 電話咨詢(xún) 李志勇 2天 北京 2909
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢(xún) 李志勇 2天 北京 2907
合同編通則解釋與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控 電話咨詢(xún) 崔甲生 2天 上海 2907
勞動(dòng)人事合規(guī)管理的流程控制與工具 電話咨詢(xún) 崔甲生 3天 上海 2908
統(tǒng)籌兼顧——結(jié)構(gòu)性公文寫(xiě)作技巧 電話咨詢(xún) 劉平利 2天 蘇州 2905
追本溯源——績(jī)效管理可以很簡(jiǎn)單 電話咨詢(xún) 胡曉莉 2天 上海 2905
AI助力課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與課堂呈現(xiàn)技巧 電話咨詢(xún) 馬騰 3天 珠海 2908
AI助力企業(yè)場(chǎng)景化微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 電話咨詢(xún) 馬騰 3天 珠海 2906
TTT精彩呈現(xiàn)——內(nèi)訓(xùn)師通用呈現(xiàn)技巧 電話咨詢(xún) 馬騰 2天 珠海 2906
TTT精準(zhǔn)設(shè)計(jì)——以學(xué)員為中心的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 電話咨詢(xún) 馬騰 2天 珠海 2908
量利而行-激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 丁曉劍 1天 上海 2907
OKR驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 電話咨詢(xún) 玄萬(wàn)利 2天 上海 2913
《非人力資源經(jīng)理的HR管理》 電話咨詢(xún) 玄萬(wàn)利 2天 上海 2908
《金牌面試官》培訓(xùn)課程 電話咨詢(xún) 玄萬(wàn)利 2天 上海 2905
經(jīng)理績(jī)效考核8項(xiàng)技能訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 玄萬(wàn)利 2天 上海 2906
行動(dòng)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)與引導(dǎo)技術(shù)工具運(yùn)用 電話咨詢(xún) 玄萬(wàn)利 2天 上海 2904
《數(shù)字科技賦能 科學(xué)檔案管理》 基建項(xiàng)目檔案規(guī)范化管理及數(shù)字化應(yīng)用 電話咨詢(xún) 羅蘊(yùn)姣 1天 北京 2910
妙筆生花 五星公文寫(xiě)作 電話咨詢(xún) 楊海清 1天 上海 2906
企業(yè)民主管理與職工代表提案工作 電話咨詢(xún) 楊海清 1天 上海 2904
保安員培訓(xùn)_保安員法律常識(shí)和安保技能培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 羅暉 1-2天 上海 2906
金牌魅力講師課程研發(fā)及授課技巧特訓(xùn)班 電話咨詢(xún) 李睿旎 4天 長(zhǎng)沙 2907
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)發(fā)展體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 杭峰 1天 深圳 2910
人才管理與職位職級(jí)管理 電話咨詢(xún) 杭峰 1天 深圳 2904
數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理 電話咨詢(xún) 葉新麗 1天 武漢 2909
卓越績(jī)效官——全面績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 2908
卓越人才官——敏捷人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 2905
精準(zhǔn)識(shí)人——金牌面試官 電話咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 2905
全面部署，周密可行—工作計(jì)劃與工作方案寫(xiě)作課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2908
卓越戰(zhàn)略官——戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 2906
HRBP賦能業(yè)務(wù)的* 電話咨詢(xún) 葉新麗 2天 武漢 2904
黨群公文寫(xiě)作課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2906
成就積極人生—職業(yè)規(guī)劃四部曲課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2902
輿情管理與宣傳寫(xiě)作課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2911
心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2905
寫(xiě)清楚，講明白—述職·就職·競(jìng)職演講稿寫(xiě)作及PPT呈現(xiàn)課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 2天 長(zhǎng)春 2906
善用文字的力量—實(shí)用公文寫(xiě)作六項(xiàng)文體訓(xùn)練課綱示例 電話咨詢(xún) 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2905
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 電話咨詢(xún) 金天野 1天 溫州 2906
AI+招聘：智能時(shí)代人才獲取之道 電話咨詢(xún) 金天野 1天 溫州 2909
交通建設(shè)集團(tuán)AI寫(xiě)作與新聞宣傳提升課程 電話咨詢(xún) 金天野 1天 溫州 2907
塑造品牌形象：Deekseek助力企業(yè)新聞寫(xiě)作技巧與策略 電話咨詢(xún) 金天野 1天 溫州 2907
企事業(yè)單位宣傳工作實(shí)務(wù)：新聞寫(xiě)作、視頻剪輯和拍照 電話咨詢(xún) 金天野 1天 溫州 2905
識(shí)人有術(shù)選人有道——金牌面試官 電話咨詢(xún) 蘇潔 1天 北京 2908
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理 電話咨詢(xún) 馬超 3天 西安 2907
能崗匹配——企業(yè)任職資格建模與落地應(yīng)用 電話咨詢(xún) 馬超 3天 西安 2907
排兵布陣——人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)操與落地 電話咨詢(xún) 馬超 2天 西安 2907
使命必達(dá)—績(jī)效管理落地四部曲 電話咨詢(xún) 馬超 3天 西安 2907
提質(zhì)增效——激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 電話咨詢(xún) 馬超 3天 西安 2909
職業(yè)規(guī)劃，人職共贏 電話咨詢(xún) 劉茗燁 1天 昆明 2907
金牌內(nèi)訓(xùn)師授課技能修煉 電話咨詢(xún) 柒雅 2天 杭州 2904
經(jīng)驗(yàn)?zāi)殹M織隱性知識(shí)內(nèi)化萃取工作坊 電話咨詢(xún) 柒雅 3天 杭州 2909
即興戲劇游戲坊破冰版 電話咨詢(xún) 丁帥文 1天 沈陽(yáng) 2908
績(jī)效破局：績(jī)效問(wèn)題分析與創(chuàng)新解決工作坊 電話咨詢(xún) 洪河林 2天 深圳 2906
項(xiàng)目為王——培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢(xún) 楊若華 2天 武漢 2907
玩轉(zhuǎn)TTT——內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢(xún) 黃山 6天 北京 2903
TTM——培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)操工作坊 電話咨詢(xún) 馬平霞 2天 深圳 2908
TTM——培訓(xùn)需求調(diào)研與診斷分析 電話咨詢(xún) 馬平霞 2天 深圳 2906
TTT——內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)與授課技巧能力提升工作坊 電話咨詢(xún) 馬平霞 3天 深圳 2907
銀行培訓(xùn)工作手冊(cè)產(chǎn)出工作坊 電話咨詢(xún) 馬平霞 2天 深圳 2909
AI助力公文寫(xiě)作 電話咨詢(xún) 郝楠 2天 北京 2908
國(guó)有企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 郝楠 2天 北京 2911
脫穎而出寫(xiě)好總結(jié)匯報(bào) 電話咨詢(xún) 郝楠 2天 北京 2907
準(zhǔn)確達(dá)意寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要 電話咨詢(xún) 郝楠 2天 北京 2912
《出海企業(yè)國(guó)際化人才戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)打造》 電話咨詢(xún) 許秀清 2天 成都 2905
AI工具助力招聘提效 電話咨詢(xún) 謝志旺 1天 佛山 2911
騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿，全面打造卓越人力資源管理體系 電話咨詢(xún) 陸河 2天 深圳 2906
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建 電話咨詢(xún) 陸河 1天 深圳 2910
《識(shí)人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2909
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 1天 東莞 2904
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 3天 東莞 2910
《管理者績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2907
《華為績(jī)效管理：從目標(biāo)到考核，從考核到激勵(lì)》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2908
《華為人力資源管理體系及實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2907
《慧眼識(shí)才、知人善用—中高層管理者的識(shí)人用人技巧》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2911
《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績(jī)效管理及實(shí)戰(zhàn)提升》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2906
《金牌面試官：一招掘金—行為面試法（STAR）的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 1天 東莞 2907
《人才領(lǐng)導(dǎo)力---業(yè)務(wù)破局與人才規(guī)劃》 電話咨詢(xún) 黃柳江 2天 北京 2908
《績(jī)效管理｜全景構(gòu)建五力提能增效系統(tǒng)》 電話咨詢(xún) 周煒 2天 北京 2908
戰(zhàn)略下的人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢(xún) 馬能艷 2天 上海 2906
金牌面試官—慧眼識(shí)英才 電話咨詢(xún) 馬能艷 2天 上海 2910
《善擇才者愈出，致百事俱舉》 招聘管理及面試技巧實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 于洋 2天 北京 2905
《團(tuán)隊(duì)高效建設(shè)的助推器》 績(jī)效評(píng)價(jià)與面談實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 于洋 1天 北京 2908
《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績(jī)效》 企業(yè)全面績(jī)效管理實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 于洋 2天 北京 2908
《國(guó)有企業(yè)全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》 電話咨詢(xún) 于洋 2天 北京 2905
《績(jī)效考核優(yōu)劣的關(guān)鍵》 關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 于洋 1天 北京 2906
《絕知績(jī)效要躬行》 績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用實(shí)踐 電話咨詢(xún) 于洋 1天 北京 2903
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略 電話咨詢(xún) 戴鵬杰 1天 北京 2903
銀行業(yè)務(wù)條線內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作坊 電話咨詢(xún) 索琦 1天 石家莊 2903
《把“黨言黨語(yǔ)”寫(xiě)出“黨情黨味”來(lái)》 企事業(yè)單位黨建類(lèi)材料撰寫(xiě)的方法技法 電話咨詢(xún) 張建國(guó) 2天 北京 2904
《辦文見(jiàn)水平 辦會(huì)見(jiàn)作風(fēng) 辦事見(jiàn)精神》 高效做好行政、文秘“三大件”工作的辦法與經(jīng)驗(yàn) 電話咨詢(xún) 張建國(guó) 1天 北京 2913
《新聞寫(xiě)作的理論和實(shí)務(wù)》 電話咨詢(xún) 張永軍 1天 北京 2908
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn) 電話咨詢(xún) 張佩星 2天 上海 2910
銀行業(yè)通訊員寫(xiě)作能力及技巧提升 電話咨詢(xún) 牛箐 1天 沈陽(yáng) 2909
《國(guó)企干部和人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 張永軍 1天 北京 2906
魅力課堂-課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)技巧 電話咨詢(xún) 鞏兆陽(yáng) 1天 北京 2903
《招聘實(shí)戰(zhàn)技巧》 如何招到合適的人 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2905
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2913
《績(jī)效改進(jìn)群策群力工作坊》 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2905
《基于目標(biāo)效能的績(jī)效管理》 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2903
《催化師賦能工作坊》 高效行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師引導(dǎo)技術(shù) 電話咨詢(xún) 周雋峰 2天 北京 2907
《復(fù)盤(pán)工作法》 把失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富 把成功固化為能力 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2901
《高績(jī)效輔導(dǎo)》 在崗教練 關(guān)鍵反饋 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2905
《案例萃取工作坊》 讓經(jīng)驗(yàn)在組織傳承 電話咨詢(xún) 周雋峰 1天 北京 2906
《打造銷(xiāo)冠鐵軍：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)高績(jī)效管理》 電話咨詢(xún) 朱冠舟 2天 北京 2908
點(diǎn)“師”成金—培訓(xùn)師魅力塑造 電話咨詢(xún) 鮑春婷 2天 北京 2905
《基于戰(zhàn)略承接的績(jī)效管理》 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 2905
《高效面試技巧與實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 2909
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 2902
《任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 2907
人力資源管理業(yè)務(wù)流程建立與優(yōu)化 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 2907
如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理 電話咨詢(xún) 李建祥 2天 杭州 2908
縱橫控制法系列：如何讓績(jī)效考核有效運(yùn)行 電話咨詢(xún) 李林聲 2天 上海 2903
《精準(zhǔn)識(shí)人—金牌面試官招聘技巧》 電話咨詢(xún) 張燁 1天 北京 2903
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制 電話咨詢(xún) 蔣石剛 1天 上海 2913
華為人力資源管理體系與運(yùn)作實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 蔣石剛 1天 上海 2909
向HW學(xué)習(xí)-任職資格管理 電話咨詢(xún) 蔣石剛 1天 上海 2908
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 蔣石剛 1天 上海 2906
《導(dǎo)師輔導(dǎo)與新人帶教》 電話咨詢(xún) 張燁 1天 北京 2907
《復(fù)盤(pán)——團(tuán)隊(duì)績(jī)效加速的秘密武器》 電話咨詢(xún) 張燁 1天 北京 2903
TTT內(nèi)訓(xùn)師公眾演說(shuō)授課技巧 電話咨詢(xún) 楊洲 2天 武漢 2914
內(nèi)訓(xùn)師三大系統(tǒng)提升訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 劉三力 1天 濟(jì)南 2909
《商業(yè)銀行市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)方法》 電話咨詢(xún) 張亞西 1天 天津 2915
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制職能人才工時(shí)量化激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 王海龍 1天 西安 2908
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 王海龍 1天 西安 2905
《現(xiàn)代新國(guó)企績(jī)效管理創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 王海龍 1天 西安 2907
《現(xiàn)代新國(guó)企人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 王海龍 1天 西安 2906
如果——職業(yè)生涯規(guī)劃（劇本殺） 電話咨詢(xún) 吳婷 1天 武漢 2913
《DRG/DIP支付制度下的醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐》 電話咨詢(xún) 劉紅梅 2天 北京 2909
AI驅(qū)動(dòng)的公文寫(xiě)作效能優(yōu)化 電話咨詢(xún) 王長(zhǎng)樂(lè) 1天 北京 2909
數(shù)字化時(shí)代的金融科技人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 電話咨詢(xún) 余星冰 2天 杭州 2907
技術(shù)部門(mén)人才盤(pán)點(diǎn)與效能提升 電話咨詢(xún) 余星冰 2天 杭州 2907
銷(xiāo)售新人技能培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 余星冰 1天 杭州 2909
用數(shù)智化思維助力培訓(xùn)效能倍增 電話咨詢(xún) 余星冰 2天 杭州 2908
績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 電話咨詢(xún) 余星冰 1天 杭州 2910
職場(chǎng)必備公文寫(xiě)作技巧 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 1天 成都 2903
企業(yè)新員工培訓(xùn)體系搭建 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 1天 成都 2906
《透過(guò)管理數(shù)據(jù)抓痛點(diǎn)》 —— 基于PCAS?循環(huán)的管理績(jī)效數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)提升法 電話咨詢(xún) 楊家來(lái) 1天 深圳 2904
組織經(jīng)驗(yàn)萃取—從一個(gè)“牛”到 個(gè)個(gè)“?！?/a> 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 3天 成都 2905
基于實(shí)戰(zhàn)的課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)技巧 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 北京 2905
向內(nèi)探索—內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階工作坊 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 2天 成都 2909
生涯意義與知識(shí)體系架構(gòu) 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 2天 成都 2906
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師必備技能：PPT制作于完美演示 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 2天 成都 2911
內(nèi)訓(xùn)師必備八大促動(dòng)技術(shù) 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 3天 成都 2911
基于創(chuàng)新思維的課程開(kāi)發(fā) 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 1天 成都 2908
規(guī)劃百萬(wàn) 裂變無(wú)限 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 1天 成都 2906
培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)藝術(shù) 電話咨詢(xún) 龔勛 2天 深圳 2904
授課有方：TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課技巧 電話咨詢(xún) 龔勛 2天 深圳 2908
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢(xún) 元曉敏 2天 上海 2920
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成 電話咨詢(xún) 邵華 2天 北京 2903
跨文化人力資源管理 電話咨詢(xún) 鄭文強(qiáng) 2天 北京 2906
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課與輔導(dǎo)技巧 電話咨詢(xún) 錢(qián)秋萍 1天 南京 2906
延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案 電話咨詢(xún) 石先廣 1天 上海 2912
菁師賦能——企業(yè)培訓(xùn)師綜合能力高階訓(xùn)練項(xiàng)目 電話咨詢(xún) 黃俊敏 4天 武漢 2906
積沙成塔——做一場(chǎng)高質(zhì)量復(fù)盤(pán) 做一場(chǎng)有價(jià)值的業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，來(lái)一次深度的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) 電話咨詢(xún) 南北 2天 南京 2903
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)方案（初階） 電話咨詢(xún) 周茂源 2天 青島 2909
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理 電話咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 2912
降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 電話咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 2909
勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 賀繼征 2天 深圳 2907
勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 2908
民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職 電話咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 2907
戰(zhàn)略性績(jī)效管理落地與執(zhí)行 電話咨詢(xún) 賀繼征 1天 深圳 2905
明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導(dǎo)師帶教技術(shù) 電話咨詢(xún) 程平安 2天 深圳 2921
全面預(yù)算與績(jī)效考核管理 電話咨詢(xún) 文輝玲 2天 長(zhǎng)沙 2905
吃透卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 電話咨詢(xún) 劉奇林 3天 深圳 2906
《解鎖面試新玩法-金牌面試官16節(jié)實(shí)戰(zhàn)賦能課》 電話咨詢(xún) 余宏厚 3天 鄭州 2911
《三倍速度 十倍價(jià)值—新生代高效簡(jiǎn)明面試法》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2910
《HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和合規(guī)操作》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2905
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2908
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2905
《和諧用工—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中特殊人員用工管理》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2906
《慧眼識(shí)人—做第一性面試官》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2906
《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》 電話咨詢(xún) 余宏厚 2天 鄭州 2904
《師帶徒—教練型導(dǎo)師成長(zhǎng)記》 電話咨詢(xún) 俞萍 2天 杭州 2911
《*課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 電話咨詢(xún) 俞萍 3天 杭州 2904
《行動(dòng)學(xué)習(xí)之結(jié)構(gòu)化復(fù)盤(pán)工作坊》 電話咨詢(xún) 俞萍 1天 杭州 2905
《師帶徒—新員工輔導(dǎo)技巧與帶教》 電話咨詢(xún) 謝迪 1天 沈陽(yáng) 2908
《新員工培訓(xùn)—你的職業(yè)生涯有什么可能？》 電話咨詢(xún) 謝迪 2天 沈陽(yáng) 2913
《新員工培訓(xùn)—職場(chǎng)成長(zhǎng)：干中學(xué)與學(xué)中干》 電話咨詢(xún) 謝迪 2天 沈陽(yáng) 2909
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃—內(nèi)卷時(shí)代的自驅(qū)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升》 電話咨詢(xún) 謝迪 2天 沈陽(yáng) 2905
《萃取經(jīng)驗(yàn) 賦能業(yè)務(wù)—關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)萃取方法與步驟》 電話咨詢(xún) 謝迪 2天 沈陽(yáng) 2906
《教練型培訓(xùn)師—手把手教你從課程開(kāi)發(fā)到課堂呈現(xiàn)》 電話咨詢(xún) 謝迪 3天 沈陽(yáng) 2904


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