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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
用對(duì)話激發(fā)下屬潛能—績(jī)效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 6
用對(duì)話賦能—績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)技術(shù) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 6
校招戰(zhàn)略升級(jí)與效能突破 電話咨詢 穆生一 1天 天津 16
升職加薪留不住人—你可能在\ 電話咨詢 穆生一 1天 天津 5
人員管理三利器—員工的選拔、激勵(lì)與汰換 電話咨詢 穆生一 1天 天津 3
人效戰(zhàn)略地圖 電話咨詢 穆生一 1天 天津 4
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 4
讓你的崗位變暢銷 電話咨詢 穆生一 1天 天津 3
企業(yè)人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 3
破局與重構(gòu)—組織瘦身與法律風(fēng)控全案 電話咨詢 穆生一 2天 天津 5
敏捷迭代-勝任力模型升級(jí)高管工作坊 電話咨詢 穆生一 1天 天津 11
精準(zhǔn)面試—提問技巧與候選人識(shí)別 電話咨詢 穆生一 1天 天津 5
簡(jiǎn)歷篩選技術(shù) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 4
管理必修課—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 電話咨詢 穆生一 1天 天津 4
構(gòu)建人才磁場(chǎng)—核心人才激勵(lì)與保留攻略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 3
構(gòu)建人才磁場(chǎng) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 4
工時(shí)管理革新—開啟不定時(shí)和綜合工時(shí)制新篇章 電話咨詢 穆生一 1天 天津 12
告別內(nèi)耗 業(yè)績(jī)暴漲 電話咨詢 穆生一 1天 天津 21
《Deepseek助力結(jié)構(gòu)化公文寫作》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 5
崗位競(jìng)聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解 電話咨詢 穆生一 1天 天津 5
《伯樂的技術(shù) - AI時(shí)代招聘策略與面試技巧》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 5
《從共事到共贏—AI時(shí)代的HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 4
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 6
《人才選育與績(jī)效激勵(lì)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 6
從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學(xué)揭秘 電話咨詢 穆生一 1天 天津 4
從工具到戰(zhàn)略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 6
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 7
從模糊到精準(zhǔn) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 6
《關(guān)鍵談話——用績(jī)效反饋帶動(dòng)人才激勵(lì)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 6
從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 3
HR核心能力升級(jí)實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 4
AI時(shí)代的戰(zhàn)略解碼與績(jī)效落地 電話咨詢 穆生一 1天 天津 7
銷售人員的招聘與面試技巧 25000元/天 王天昊 2天 北京 15
《人們?yōu)槭裁锤S你》 AI時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 6
員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 竇毅 1天 北京 13
AI助力企業(yè)十倍速增長(zhǎng)——HR部門篇 電話咨詢 邵昶盛 1天 成都 6
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理組織與實(shí)施 電話咨詢 竇毅 2天 北京 8
《講好文化課，促進(jìn)知與行—企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》 電話咨詢 史德安 1天 北京 9
《企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師與文化大使隊(duì)伍建設(shè)方案與認(rèn)證》 電話咨詢 史德安 2天 北京 10
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 30000元/天 周希奇 2天 廣州 2909
中國(guó)企業(yè)新聞寫作與攝影技巧訓(xùn)練營(yíng) 16000元/天 彭小東 2天 成都 2905
工作匯報(bào)與呈現(xiàn)技巧 20000元/天 張高睿 2天 北京 2903
職業(yè)服務(wù)營(yíng)銷人員的“八項(xiàng)修煉 15000元/天 陳步峰 1天 石家莊 2904
基于目標(biāo)管理的績(jī)效考核體系 40000元/天 曹淵勇 2天 杭州 2904
營(yíng)銷部門績(jī)效考核創(chuàng)新攻略 22000元/天 肖陽(yáng) 2天 北京 2907
激發(fā)潛能超速倍增業(yè)績(jī) 30000元/天 李鴻誠(chéng) 2天 北京 2909
智能行政—AI賦能行政綜合服務(wù)技能進(jìn)階培訓(xùn) 電話咨詢 曹愛子 2天 長(zhǎng)沙 12
DeepSeek 賦能課程開發(fā)：AI生成系統(tǒng)課程內(nèi)容 電話咨詢 劉成 2天 成都 9
AI賦能公文寫作：政務(wù)公文智能生成 電話咨詢 劉成 1天 成都 5
DeepSeek領(lǐng)航——AI賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師效能躍升 12000元/天 毛劍 1天 長(zhǎng)沙 8
支撐組織的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)—人才盤點(diǎn)與四定管理 電話咨詢 鐘意 2天 青島 4
高效執(zhí)行—基層主管績(jī)效管理能力 電話咨詢 鐘意 1天 青島 6
人效三維—企業(yè)降本增效路徑 電話咨詢 鐘意 1天 青島 4
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人力資源管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 5
數(shù)字化時(shí)代的組織人才管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 3
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高 電話咨詢 鐘意 1天 青島 11
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧 20000元/天 明小兵 1天 深圳 2910
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》 電話咨詢 劉尋 2天 成都 6
非人力資源的人力資源管理課程 14000元/天 王建華 2天 上海 2902
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 孫海峰 2天 上海 2903
招聘“三點(diǎn)”事：需求、簡(jiǎn)歷分析、背景調(diào)查 電話咨詢 賈曉菁 1天 北京 10
《事半功倍的職場(chǎng)成長(zhǎng)黃金法則—同步個(gè)人與組織的職業(yè)規(guī)劃課》 電話咨詢 劉尋 1天 成都 4
如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系 17000元/天 李連魁 1天 鄭州 7
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè) 17000元/天 李連魁 2天 鄭州 7
《網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效與管理雙提升》合肥講師 35000元/天 汪含 2天 合肥 2903
講師授證班—項(xiàng)目型銷售與標(biāo)準(zhǔn)化管理 電話咨詢 丁興良 2天 上海 2909
銷售業(yè)績(jī)倍增法寶——狼性營(yíng)銷人員的有效招聘及培訓(xùn)提升 23000元/天 崔自三 2天 鄭州 2909
采購(gòu)人員職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 劉小明 1天 深圳 2906
采購(gòu)績(jī)效管理 電話咨詢 陳老師 2天 2912
《從技術(shù)到管理：科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理全流程實(shí)戰(zhàn)》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 8
《懂促動(dòng)，善賦能-行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 17
《崗位職責(zé)與流程分析工作坊》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 8
《構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 8
采購(gòu)計(jì)劃,質(zhì)量,交期與績(jī)效管理 電話咨詢 郭濤 2天 上海 2905
卓越績(jī)效管理在企業(yè)的創(chuàng)新與應(yīng)用 電話咨詢 張子斌 2天 北京 14
末等調(diào)整及不勝任退出政策在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 8
企業(yè)的人力資源管理體系應(yīng)用與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 10
國(guó)央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 14
集團(tuán)化農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 23
《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 20
《基于人才畫像與生命周期的員工體驗(yàn)優(yōu)化及獎(jiǎng)酬策略》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 10
基于人才畫像與能力評(píng)價(jià)的HR能力提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 9
《基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 17
《化培訓(xùn)為績(jī)效》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 12
《核心人才的保留和激勵(lì)》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 19
《國(guó)有企業(yè)用工合規(guī)與績(jī)效賦能雙引擎》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 26
好合好散——員工勸退技巧 13000元/天 劉志翔 1天 杭州 29
國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：法律風(fēng)險(xiǎn)防控與差異化考核設(shè)計(jì) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 29
《精準(zhǔn)識(shí)人-人才識(shí)別與甄選》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 12
保險(xiǎn)行業(yè)校招面試實(shí)用技巧與策略 電話咨詢 張子斌 1天 北京 11
《績(jī)效導(dǎo)向的人力資源管控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 23
《全流程監(jiān)督改善與員工培育體系搭建》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 19
《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 22
《企業(yè)人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 15
企業(yè)人力資源”6定”模型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 電話咨詢 張子斌 1天 北京 12
企業(yè)人力成本分析與管控的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 1天 北京 9
《績(jī)效賦能與職業(yè)重塑》 末等員工綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 57
《民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 32
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時(shí)代技能人才的隊(duì)伍建設(shè)》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 13
銷售型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 3天 北京 29
《香港地區(qū)人力資源管理關(guān)鍵要點(diǎn)與實(shí)操解析》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 16
《推進(jìn)降本增效 實(shí)施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊 電話咨詢 張子斌 2天 北京 10
《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的招聘全生命周期管理與效能提升》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 26
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留 電話咨詢 張子斌 2天 北京 26
《如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 11
《人員優(yōu)化調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 24
《人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 24
《人力資源實(shí)務(wù)操作與管理技能提升培訓(xùn)》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 24
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 12
《人力資源的價(jià)值創(chuàng)造 AI時(shí)代的多視角洞察》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 8
《人力資源部門建設(shè)與規(guī)劃管理》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 9
《人工智能賦能人力資源管理：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 9
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 6
《人才盤點(diǎn)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 7
《人才盤點(diǎn)的道法術(shù)與成功落地的關(guān)鍵》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 10
精課精師——AI賦能課程開發(fā)與設(shè)計(jì) 電話咨詢 張熳 1天 廣州 16
《以崗位勝任力模型為核心的人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 16
精課精師——AI賦能TTT系統(tǒng)提升 電話咨詢 張熳 1天 廣州 8
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊 電話咨詢 張子斌 2天 北京 5
《央國(guó)企人力資源管理體系化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 15
《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 16
組織提效四步法行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 電話咨詢 張子斌 2天 北京 15
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 13
供應(yīng)商績(jī)效考核 20000元/天 王為人 2天 北京 2907
供應(yīng)戰(zhàn)略制定與采購(gòu)績(jī)效技能全面提升 電話咨詢 李明仿 2天 佛山 2911
房企合同管理及設(shè)計(jì)采購(gòu)施工合同等規(guī)范管理 24000元/天 楊凡 2天 南京 2905
房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)合同、招標(biāo)、采購(gòu)核心精解 電話咨詢 蒙炳華 2天 2910
合同的法律設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢 陳軍 2天 上海 2904
國(guó)際采購(gòu)管理與采購(gòu)績(jī)效管理 22000元/天 李文發(fā) 2天 深圳 2905
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（朱世杰） 20000元/天 江源、朱世杰 2天 上海 2910
國(guó)際貿(mào)易信用證審單與合同風(fēng)險(xiǎn)防范 19000元/天 劉希洪 2天 天津 2910
人資管理如何助推采購(gòu)職能達(dá)成供應(yīng)目標(biāo) 12000元/天 趙利康 1天 深圳 2906
《OFFICE催化師：職場(chǎng)人必備技能》 10000元/天 王德寬 2天 合肥 2906
供應(yīng)商管理與采購(gòu)績(jī)效評(píng)估實(shí)戰(zhàn)大綱-西安講師 13000元/天 劉毅 2天 西安 2907
供應(yīng)商開發(fā)，選擇，評(píng)估與績(jī)效考核管理 16000元/天 南斌 2天 珠海 2913
高級(jí)采購(gòu)與供應(yīng)商績(jī)效管理與*實(shí)踐 20000元/天 何芳 2天 深圳 2906
《金牌面試官—高績(jī)效人才選配之道》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2931
《精準(zhǔn)招聘—社會(huì)招聘與校園招聘策略》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2928
《玩轉(zhuǎn)Z時(shí)代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤(rùn)》 電話咨詢 張娜 2天 北京 2926
《用AI賦能金牌面試官》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2926
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》 電話咨詢 張娜 2天 北京 2929
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程》 電話咨詢 張娜 2天 北京 2925
《一場(chǎng)必勝之仗—從戰(zhàn)略到績(jī)效》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2920
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》 電話咨詢 張娜 2天 北京 2922
《DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2922
《DeepSeek賦能人才盤點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn)》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2915
《HR會(huì)AI，1小時(shí)頂1天》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2923
《職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí)》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2921
《AI賦能職業(yè)規(guī)劃：智能工具與教育創(chuàng)新》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2946
《賦能創(chuàng)新成長(zhǎng) 驅(qū)動(dòng)效能升級(jí)》 卓越績(jī)效管理在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2921
《AI技能修煉—AI輔助材料寫作》 電話咨詢 朱霄丹 1天 杭州 2918
《AI技能修煉—大模型賦能課程開發(fā)》 電話咨詢 朱霄丹 1天 杭州 2919
勝任力模型與學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2920
國(guó)、央企公文寫作：規(guī)范、技巧與實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 滕佳 1天 沈陽(yáng) 2913
國(guó)央企宣傳之道：從素材挖掘到文案撰寫 電話咨詢 滕佳 1天 沈陽(yáng) 2913
講好國(guó)央企故事：宣傳稿寫作與案例解析 電話咨詢 滕佳 1天 沈陽(yáng) 2911
《行業(yè)研究報(bào)告撰寫的邏輯框架》 電話咨詢 王瀚霆 1天 上海 2921
素質(zhì)養(yǎng)成—寫得好，才能說得清 常用公文的寫作技巧 16000元/天 劉曉 1天 西安 2918
選人篇—金牌面試官如何看人不走眼 16000元/天 劉曉 2天 西安 2915
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國(guó)企績(jī)效重構(gòu)與人力資本激活 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2922
育人篇—企業(yè)內(nèi)部講師核心授課技巧 16000元/天 劉曉 3天 西安 2919
賦能于人—管理者學(xué)習(xí)與培訓(xùn)能力提升 電話咨詢 楊素珍 2天 青島 2915
職務(wù)說明書的撰寫技巧 16000元/天 劉曉 1天 西安 2922
團(tuán)干部如何上好團(tuán)課 電話咨詢 焦盈鑫 1天 鄭州 2926
《她力量加AI：教育、健康與職業(yè)發(fā)展的新賽道》 24000元/天 黃光偉 1天 北京 2921
新聞報(bào)道的寫作和美篇的制作技巧 電話咨詢 彭曉輝 1天 武漢 2917
《新聞報(bào)道的寫作技巧》 電話咨詢 彭曉輝 1天 武漢 2915
新聞圖片的攝影攝像與稿件的寫作技巧 電話咨詢 彭曉輝 1天 武漢 2913
《DeepSeek賦能行政與檔案管理前瞻實(shí)訓(xùn)》 24000元/天 黃光偉 1天 北京 2919
AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用--用Deepseek提升HR工作效能 電話咨詢 蘇老師 2天 北京 2924
《輕松運(yùn)用AI，提升內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力》 電話咨詢 師檸春 2天 成都 2922
《DeepSeek賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》 電話咨詢 粟長(zhǎng)風(fēng) 1天 廣州 2916
《團(tuán)隊(duì)管理-績(jī)效溝通技巧》 電話咨詢 羅淼 2天 成都 2913
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》 電話咨詢 王長(zhǎng)樂 1天 北京 2914
企業(yè)組織管理與績(jī)效薪酬體系解析 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2919
新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)：國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2918
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場(chǎng)景化KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)工作坊 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2915
《AI助力公文寫作》 電話咨詢 王長(zhǎng)樂 1天 北京 2910
《挖掘亮點(diǎn)人物，傳播企業(yè)故事—企業(yè)新聞采訪與報(bào)道實(shí)務(wù)》 電話咨詢 柳揚(yáng) 1天 南京 2916
《政務(wù)新聞如何出圈—機(jī)關(guān)單位新聞寫作與攝影》 電話咨詢 柳揚(yáng) 1天 南京 2912
《做好企業(yè)決策的科學(xué)根據(jù)—調(diào)研技巧與報(bào)告寫作》 電話咨詢 柳揚(yáng) 1天 南京 2911
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