国产精品亚洲а∨无码播放 ,久久精品国产亚洲AV高清色欲 ,欧美乱xXXXX,国产成人无码A区在线观看导航

人才管理課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
企業(yè)人才盤點實戰(zhàn)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	3
構建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	3
構建人才磁場	電話咨詢	穆生一	2天	天津	4
《人才選育與績效激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	6
從模糊到精準	電話咨詢	穆生一	2天	天津	6
《關鍵談話——用績效反饋帶動人才激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	6
數(shù)字化時代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	3
人才標準與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	11
《心理密碼：破解員工之謎—心理學在人才管理中的核心運用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	6
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	7
《構建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導向的人才管理體系》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	8
《基于業(yè)務導向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	20
《基于人才畫像與生命周期的員工體驗優(yōu)化及獎酬策略》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	10
基于人才畫像與能力評價的HR能力提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	9
《核心人才的保留和激勵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	19
《精準識人-人才識別與甄選》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	12
企業(yè)人力成本分析與管控的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	1天	北京	9
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時代技能人才的隊伍建設》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	13
《推進降本增效 實施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	10
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	26
《如何構建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊建設	電話咨詢	張子斌	2天	北京	11
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	6
《人才盤點工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	7
《人才盤點的道法術與成功落地的關鍵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	11
《以崗位勝任力模型為核心的人才評價體系構建》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	16
業(yè)務管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	5
組織提效四步法行動學習工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	15
《人才驅動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設課程》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2925
《DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2915
人才選教用帶能力提升	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2916
“三階賦能 九維攻堅”銀行業(yè)干部梯隊建設全景圖	電話咨詢	許秀清	2天	成都	2909
識人辨人之高效識別人才	20000元/天	宋佳龍	1天	上海	2911
人才儲備與人才梯隊建設技巧	20000元/天	朱會友	1天	廣州	2913
人才測評與優(yōu)勢識別-打造高績效團隊	13000元/天	張媛	2天	北京	2911
高端人才的引進和培養(yǎng)	13000元/天	張媛	1天	北京	2908
業(yè)務經(jīng)理的人才培養(yǎng)課	13000元/天	張媛	1天	北京	2907
核心人才保留和激勵	13000元/天	張媛	1天	北京	2904
從崗位畫像到試用期評估的系統(tǒng)化賦能	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2908
AI版從戰(zhàn)略解碼到關鍵人才供應鏈	14000元/天	李文莉	2天	廣州	2904
人才盤點的戰(zhàn)略定位及業(yè)務賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2905
基于測評與IDP的導師制落地實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2907
人才勝戰(zhàn)：AI視角下的人才盤點與人才體系建設	電話咨詢	胡軍令	1天	寧波	2913
核心人才的管理、激勵與留用技巧	25000元/天	彭榮模	1天	深圳	2907
制造業(yè)戰(zhàn)略性人才管理體系構建	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2905
驅動人才增值與組織效能提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2915
貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊伍建設	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2909
企業(yè)人才精準識別與評價的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2910
醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展計劃（IDP）體系搭建與高效落地實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2906
《業(yè)務領先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2906
高潛人才識別與風險攔截實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2912
戰(zhàn)略人才精準識別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2907
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉人才管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2911
獨具慧眼——DeepSeek賦能中高層人才識別與面試策略	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2907
盤明萃賦識才提效 ——關鍵崗位人才勝任能力標準構建	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2922
賦能新生代哪吒—數(shù)智時代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2910
精益管理人才訓練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	2909
DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤	電話咨詢	郭粉	1天	上海	2907
挖掘人才金礦-DeepSeek賦能勝任力建模與人才盤點	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2904
組織戰(zhàn)略導向的人才盤點與核心人才激勵	18000元/天	高煜東	2天	上海	2905
人才戰(zhàn)略（梯隊、盤點及落地） —構建企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心驅動力	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	2906
人才梯隊建設—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓戰(zhàn)實操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	2904
Deepseek+盤明萃賦 人才致勝—— 新時代關鍵人才盤點與任職建構	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導	電話咨詢	黃杰	2天	北京	2903
優(yōu)才招幕實訓	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	2905
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	2911
大客戶管理的核心驅動——基于人才測評的能力培養(yǎng)體系	16000元/天	鄭濤	2天	上海	2908
高效輔導與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術	電話咨詢	王義生	1天	北京	2902
華為銷售人才能力提升與管理實踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	2904
學會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才	25000元/天	王天昊	2天	北京	2906
《企業(yè)人才梯隊建設》	13000元/天	王鏻	2天	鄭州	2904
人崗匹配 ——關鍵崗位建模與應用	16000元/天	劉鈺	1天	上海	2911
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	2905
卓越管理：人才梯隊建設	16000元/天	程國輝	1天	北京	2907
組織崗位與勝任模型	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2905
數(shù)智化人才的個人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2910
人才盤點+人才梯隊建設	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2904
數(shù)字化時代企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)與高效培訓體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	2904
企業(yè)人才發(fā)展之員工驅動力管理	12000元/天	戴雁	1天	北京	2909
人才密碼—業(yè)務管理者的人才管理課	電話咨詢	夏文峰	1天	北京	2903
《*總書記關于做好新時代人才工作的重要論述解讀》	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	2905
挖掘人才金礦——人才盤點與勝任力建模	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2907
打造人才梯隊-人才盤點與培訓體系構建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2905
《企業(yè)培訓與人才發(fā)展的AI必修課：DeepSeek賦能實踐》	電話咨詢	張凱寓	2天	北京	2906
關鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關鍵人才識別與培養(yǎng)*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2907
企業(yè)大學視角下的人才培育閉環(huán)制	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2907
業(yè)務人才官——業(yè)務管理者的人才經(jīng)營*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2912
全域導師成長心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團隊人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	2910
盤明萃賦——新時代人才盤點與勝任力模型構建	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2905
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	2904
人才梯隊建設與人才盤點	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2904
人才管理與職位職級管理	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2903
卓越人才官——敏捷人才盤點與梯隊建設	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2904
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	2907
排兵布陣——人才盤點項目實操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	2906
《出海企業(yè)國際化人才戰(zhàn)略與團隊打造》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	2905
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建	電話咨詢	陸河	1天	深圳	2909
《識人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2908
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實踐》	電話咨詢	葉紹斌	3天	東莞	2907
《人才領導力---業(yè)務破局與人才規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2908
戰(zhàn)略下的人才盤點與梯隊建設	電話咨詢	馬能艷	2天	上海	2905
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	2903
互聯(lián)網(wǎng)時代下的傳統(tǒng)銀行人才經(jīng)營之道	18000元/天	張竹泉	1天	廣州	2907
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2909
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	2905
《關鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2912
《人才盤點與人才發(fā)展》 基于業(yè)務戰(zhàn)略的人才盤點與培養(yǎng)發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2902
《賦能增效?——打造高績效人才梯隊》	20000元/天	董波浪	2天	武漢	2904
《贏戰(zhàn)2025——賦能人才組織生命力》	20000元/天	董波浪	2天	武漢	2906
銀行人才選育用留人技術	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	2909
《構建職能人才新型經(jīng)營責任制職能人才工時量化激勵創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2908
數(shù)字化時代人才強企落地思路與路徑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2907
基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系建設	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2909
數(shù)字化時代的金融科技人才隊伍建設和領導力發(fā)展	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2906
技術部門人才盤點與效能提升	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2906
關鍵人才管理-如何打造高效人才供應鏈	22000元/天	周潮	2天	上海	2906
基于組織目標的敏捷人才盤點工作坊	22000元/天	周潮	2天	上海	2904
《企業(yè)人才體系建設》	17000元/天	王冬	1天	北京	2914
《人才煉金術-人才盤點》	17000元/天	王冬	1天	北京	2911
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2920
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話咨詢	邵華	2天	北京	2903
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2907
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2903
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構建	電話咨詢	趙煒	2天	武漢	2905
《中小企業(yè)敏捷人才盤點實踐》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	2903
成功企業(yè)用人之道	18000元/天	吳洪剛	2天	深圳	2903
《人才管理系列-激勵與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2908
《增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2903
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2903
《出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2902
《基于人效提升的組織三定實操》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	2902
《集團化組織崗位價值評估實操》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	2902
《全面驅動科技創(chuàng)新型人才活力》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	2903
構建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2906
企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點與人才梯隊建設七步法行動學習工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	2903
人才測評技術課程大綱	14000元/天	張懷	2天	廣州	2903
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2906
《業(yè)務視角下的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2905
《業(yè)務管理者的人力管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2905
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2905
《關鍵崗位人才地圖構建法》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	2905
人才隊伍建設與培訓管理能力提升	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	2904
《慧眼識英雄：助你提升90%的識人率》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2907
九宮格人才盤點課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2905
移動公司人才工作相關政策解讀	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2902
人才測評與解析課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2904
人才盤點與梯隊建設課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2905
人才培養(yǎng)與梯隊建設課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2905
人才盤點與組織建設	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2905
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	2909
《構建企業(yè)成功基石——人才從招聘到成長的全面攻略》	16000元/天	王萬多	1天	北京	2905
如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進、面試、測評與甄選	16000元/天	王萬多	2天	北京	2903
《人才進化三部曲——人才盤點、培養(yǎng)與梯隊建設》	16000元/天	王萬多	2天	北京	2904
《大圣歸來——運用薪晉考一體化管理激活優(yōu)秀人才》	16000元/天	王萬多	1天	北京	2905
《人才盤點實用技巧》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2904
人才梯隊培養(yǎng)與考核評估	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2904
離職預警與人才挽留培訓	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2905
高潛人才識別與甄選	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2903
關鍵人才復制與管理	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2903
人才運營與人才強企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2903
人才培養(yǎng)與培訓體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2901
《激活骨干員工：關鍵人才培養(yǎng)與激勵》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2907
《全面任職資格體系設計》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2902
《人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2903
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	2908
《基于人才戰(zhàn)略的培訓體系構建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2915
揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	2904
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	2903
HR-向HW學習人才管理：狼性團隊的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2904
人才發(fā)展體系建設的創(chuàng)新與實踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2904
新時代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2901
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2904
《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	2902
人才管理之任職資格體系構建與實施	電話咨詢	陳永	2天	南京	2902
打造顧主品牌：提升人才競爭力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	2904
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	2902
攻心激勵——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2906
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	2901
賦能企業(yè)，點亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	2903
《人才驅動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2905
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準引進高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	2903
新時代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2905
打造高績效團隊 ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2906
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓與實戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風	1天	廣州	2903
人才盤點與人才梯隊——達成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2906
《銷售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	2908
向華為學人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長沙	2910
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點和崗位評估	電話咨詢	王穎	3天	北京	2905
人才發(fā)展及企業(yè)培訓體系建設	電話咨詢	王穎	3天	北京	2902
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2903
國企改制背景下打造企業(yè)人才價值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	2904
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	2907
賦能培訓專責－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	2903
“練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別	電話咨詢	王穎	1天	北京	2903
“人才培養(yǎng)、績效管理和人才引進與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	2907
“甄”愛是你 非你不“選”	電話咨詢	王穎	1天	北京	2906
“轉思維、建標準、萃經(jīng)驗和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	2903
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	2903
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊建設》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	2904
目標選才（*標準課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	2903
快消行業(yè)銷售團隊人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	2902