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用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	6
用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	6
校招戰(zhàn)略升級與效能突破	電話咨詢	穆生一	1天	天津	23
升職加薪留不住人—你可能在\	電話咨詢	穆生一	1天	天津	5
人員管理三利器—員工的選拔、激勵與汰換	電話咨詢	穆生一	1天	天津	3
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人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險防范與管理實務(wù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	4
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企業(yè)人才盤點實戰(zhàn)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	3
破局與重構(gòu)—組織瘦身與法律風(fēng)控全案	電話咨詢	穆生一	2天	天津	5
敏捷迭代-勝任力模型升級高管工作坊	電話咨詢	穆生一	1天	天津	11
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管理必修課—勞動關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷	電話咨詢	穆生一	1天	天津	4
構(gòu)建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	3
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工時管理革新—開啟不定時和綜合工時制新篇章	電話咨詢	穆生一	1天	天津	12
告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲	電話咨詢	穆生一	1天	天津	22
《Deepseek助力結(jié)構(gòu)化公文寫作》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	5
崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解	電話咨詢	穆生一	1天	天津	5
《伯樂的技術(shù) - AI時代招聘策略與面試技巧》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	5
《從共事到共贏—AI時代的HRBP實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	4
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實操課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	6
《人才選育與績效激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	6
從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學(xué)揭秘	電話咨詢	穆生一	1天	天津	4
從工具到戰(zhàn)略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	6
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	8
從模糊到精準	電話咨詢	穆生一	2天	天津	6
《關(guān)鍵談話——用績效反饋帶動人才激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	6
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HR核心能力升級實戰(zhàn)課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	4
AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地	電話咨詢	穆生一	1天	天津	7
《人們?yōu)槭裁锤S你》 AI時代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	6
員工個人成長與職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	竇毅	1天	北京	13
AI助力企業(yè)十倍速增長——HR部門篇	電話咨詢	邵昶盛	1天	成都	6
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理組織與實施	電話咨詢	竇毅	2天	北京	8
《講好文化課，促進知與行—企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》	電話咨詢	史德安	1天	北京	9
《企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師與文化大使隊伍建設(shè)方案與認證》	電話咨詢	史德安	2天	北京	10
智能行政—AI賦能行政綜合服務(wù)技能進階培訓(xùn)	電話咨詢	曹愛子	2天	長沙	12
DeepSeek 賦能課程開發(fā)：AI生成系統(tǒng)課程內(nèi)容	電話咨詢	劉成	2天	成都	10
AI賦能公文寫作：政務(wù)公文智能生成	電話咨詢	劉成	1天	成都	5
支撐組織的人力資源規(guī)劃設(shè)計—人才盤點與四定管理	電話咨詢	鐘意	2天	青島	4
高效執(zhí)行—基層主管績效管理能力	電話咨詢	鐘意	1天	青島	6
人效三維—企業(yè)降本增效路徑	電話咨詢	鐘意	1天	青島	4
業(yè)務(wù)驅(qū)動型人力資源管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	5
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《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	6
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業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	5
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《人力資源的AI轉(zhuǎn)型實操工作坊》	電話咨詢	江南	2天	北京	2911
《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-個人*》	電話咨詢	段雅婕	1天	成都	2909
《職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)》	電話咨詢	段雅婕	1天	成都	2913
“三階賦能 九維攻堅”銀行業(yè)干部梯隊建設(shè)全景圖	電話咨詢	許秀清	2天	成都	2909
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