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人力資源管理課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
非人力資源經理的人力資源管理必修課	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2903
未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級面試技巧精煉	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2903
業(yè)務、組織、人才視角下的人效改善與落地	電話咨詢	王穎	2天	北京	2904
提升組織效能兩板斧：人力資源數據化與用工風險防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	2902
人力資源調查分析實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2904
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設計實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2903
國有企業(yè)內部競聘方案實施設計實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	2907
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	2904
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2903
國企改制背景下的人力資源開發(fā)與人才發(fā)展	電話咨詢	王穎	1天	北京	2904
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	2904
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊建設實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
“測、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風險防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	2905
“評”估有法 “價”你有量	電話咨詢	王穎	1天	北京	2907
“知、測、拓” 三位一體提升HR的管理能力	電話咨詢	王穎	2天	北京	2906
RUPT時代效能型、業(yè)務型HR轉型實戰(zhàn)課綱	電話咨詢	王穎	1天	北京	2904
從伙計到伙伴：HR從事務到戰(zhàn)略的轉變	電話咨詢	王穎	3天	北京	2902
抖音橙人招募培養(yǎng)訓練營	電話咨詢	王穎	2天	北京	2904
《激活團隊：管理人員的人力資源管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	2903
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	2907
AI超級員工：AI+人力資源增效	電話咨詢	馮博	1天	深圳	2905
《AI與數字化：重塑人力資源管理的高效性》	電話咨詢	王京剛	1天	青島	2906
《非人力資源經理的人力資源管理》課程學習	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2906
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構建高效團隊基石	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2915
驅動商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	王旭東	2天	北京	2901
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2902
國企混改人力資本體系優(yōu)化重構	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2903
組織流程設計與崗位分析工作坊	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
組織崗位分析與價值評估	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2904
人力資源管理”六定“原則	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2903
統(tǒng)籌與協(xié)調——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運營邏輯	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2904
新時代人力資本數據化驅動效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
向人效要效益——以人效管理激活組織經營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2910
人效管理——新時代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉型	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2910
讓HR數據會說話——量化人力資源管理實戰(zhàn)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2907
打造高效能的人力資源管理	電話咨詢	曾曲海	2天	深圳	2904
HR進階—HRBP的3把鑰匙	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	2914
鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2903
高瞻遠矚、重新建構——十四五期間國企人力資本激活與重構	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2903
統(tǒng)籌協(xié)調、賦能增效——變革中HR管理新運營邏輯（版權課）	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
轉型突破——成為支持業(yè)務的高階HRBP	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2906
卓越HRBP 修煉與賦能之道	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2903
華為、阿里、騰訊的HR都在干什么？	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2901
他山之石——向頭部企業(yè)學習HR創(chuàng)新	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2903
新常態(tài)下銀行人力資源管理與開發(fā)體系建構	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2904
基于人力資本增值的六大賦能驅動	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2910
以道馭術、重新定義	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
集團人力資源管控 條線管理和干部培養(yǎng)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2906
HR必備的組織行為學及管理心理學	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2904
HR伙伴如何和各部門進行訪談溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2905
HR如何成為業(yè)務部門的顧問和教練	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2902
組織人效提升的策略和方法	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2906
工作分析和崗位說明書撰寫	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2908
崗位價值評估法（Hay）	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2905
數字化管理人力資源	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2906
建設高效的HR三支柱體系	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2907
《能力素質模型構建方法論和技術》 行動學習建議書	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2903
心理學在組織管理中的應用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2907
《崗位管理體系建設》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2907
獲取企業(yè)發(fā)展不竭動力 構建行之有效的任職資格管理體系	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2907
如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力	電話咨詢	張成強	1天	北京	2910
“HR效能提升” ——人力資源成本管控與盈利思維	電話咨詢	張劍	1天	深圳	2904
HRBP的三大關鍵—做支持業(yè)務打造的軍師	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2902
組織變革下的人力資源策略	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2903
有溫度地辭退	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2904
業(yè)務伙伴-人力資源與業(yè)務協(xié)作共贏	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2902
數據分析驅動人力資源管理效能	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2904
勝任力素質模型的構建與應用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2904
任職資格搭建與認證	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2904
人效制勝-向人力資源管理要效益	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2909
人力資源合規(guī)管理與用工風險控制	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2910
人力資源管理如何服務企業(yè)經營發(fā)展	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2903
人力資源發(fā)展提升	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2905
人力資源轉型之三架馬車	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2904
企業(yè)人事管理與創(chuàng)新	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2904
“任職資格與勝任力” ——基于人才戰(zhàn)略的任職資格體系建設與應用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2903
員工離職勸退溝通藝術	電話咨詢	林竹	1天	成都	2905
HR的使命與價值—做業(yè)務的伙伴	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2903
打造高績效的人力資源團隊	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2904
國有企業(yè)改革與定崗定編	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2906
國有企業(yè)三項制度改革與選用育留	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2905
基于戰(zhàn)略的人才盤點與梯隊發(fā)展管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2907
人力管理之六定：定崗、定編、定員	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2905
共贏的訪談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2906
《非人力資源經理的人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2904
《戰(zhàn)略人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2908
《打造卓越人力資源業(yè)務領導力》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2903
唯才善用的人力資源管理	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2904
《非人力資源經理的人力資源管理訓練》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2905
【沙場點兵：關鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2902
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績創(chuàng)新管理	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2903
人力資源創(chuàng)新變革	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2905
國企深化改革背景下的人力資源建設	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2903
人力資源管理干部賦能訓練營-戰(zhàn)略管理與領導力打造	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2902
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2903
創(chuàng)新型數字化人力資源工作分享與青年員工管理實踐	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2905
《非人力資源經理的人力資源管理》-廣州講師	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2908
《企業(yè)用工風險防范與管控》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2905
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2910
HR價值重塑--人力資源三支柱如何高效運營	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2901
人力資源骨干綜合能力提升培訓	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2904
《非人力資源經理的人力資源管理培訓課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2902
數字化驅動下的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2902
以HRBP思維助力業(yè)務增長	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2901
《提升人效—組織提效四步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2904
通過組織行為提升人崗匹配	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2904
全生命周期的員工面談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2906
打造高效酒店人力資源管理體系	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2903
《識人用人，提升績效—非人管理者的人力資源管理》	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2909
非人力資源經理的人力資源管理——北京講師	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	2902
《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要點及實操訓練》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2909
國際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2906
OD人力資源管理專家課---構建HR三支柱八項職能	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2906
HRBP復盤工作坊與實踐	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2903
HR如何上接戰(zhàn)略下啟運營	電話咨詢	林安	2天	深圳	2904
當代背景下經營管理者的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2903
非人力資源干部的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2904
上接戰(zhàn)略下啟運營的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2904
《HR勞動法賦能-勞動人事爭議預防與處理技巧提升》	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	2904
老大同頻、業(yè)務共舞的HR —人力資源管理者技能提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2905
深化國企三項制度改革推進“三能”機制暨人力資源管理專業(yè)能力提升培訓	電話咨詢	王穎	2天	北京	2905
“測、拓、練”三位一體設計HR職業(yè)發(fā)展路徑	電話咨詢	王穎	1天	北京	2905
基于人效驅動的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2907
基于企業(yè)價值鏈循環(huán)的人力資源體系構建	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2905
（非人） 直線管理者人力資源管理	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2905
無巧不成書——如何編寫崗位說明書	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2901
崗位分析與評價實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2902
數字化時代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2907
業(yè)人合一，贏戰(zhàn)未來——非人力資源經理的人力資源管理	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2907
農商銀行人力資源六大模塊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2909
人力資源經理實操技能訓練	電話咨詢	蔣麗華	3天	上海	2907
新時期組織戰(zhàn)略與數字化人才戰(zhàn)略	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2907
人才政策與人力資源管理新動態(tài)	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2907
激發(fā)組織活力的職位與任職資格管理實踐	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2906
基于增值的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張忠新	2天	上海	2906
《非人力資源經理的人力資源管理》-深圳講師	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2902
《人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2903
騰訊人才之道—對標互聯(lián)網，全面打造卓越人力資源管理體系	電話咨詢	袁野	2天	深圳	2904
研發(fā)及技術人員的選用育留與績效	電話咨詢	陳新春	1天	北京	2907
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2907
《非人力資源經理的人力資源管理》培訓	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2903
《人力資源降本增效OCT模型的創(chuàng)新與實踐 》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2905
《戰(zhàn)略人力資源管理體系化建設》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2902
《企業(yè)管理者的識人用人》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2905
《企業(yè)選人實操技術應用》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2907
勞動用工管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2911
組織診斷，撬動組織改進的引擎 ——向專業(yè)顧問學診斷工作坊	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2906
非人力資源經理的人力資源管理北京課程	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2905
《戰(zhàn)略型人力資源管理-做設計、懂戰(zhàn)略、建機制、推文化、促變革》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2904
《業(yè)務型HRBP實戰(zhàn)—懂業(yè)務，建組織，聚人心》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2974
敘事心理學在人力資源中的運用	電話咨詢	傅美花	2天	北京	2907
企業(yè)數字化轉型中的組織變革與人才升級	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	1天	青島	2904
從業(yè)務骨干到“內部顧問”:人力資源管理專業(yè)人員角色轉型	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2902
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	田卉	2天	天津	2903
《非人力資源經理的人力資源管理》——上海講師	電話咨詢	孫劍君	2天	上海	2902
《組織能力支撐》 ——崗位勝任力模型構建	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2906
《非人力資源部門的人力資源管理》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2902
《HRBP關鍵方法與華為實踐借鑒》——從優(yōu)秀到卓越，讓HRBP創(chuàng)造價值	電話咨詢	么春娟	2天	北京	2920
人力資源規(guī)劃整理法（高管版）	電話咨詢	徐婉益	2天	北京	2907
《降本增效-高績效人才選配之道》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2906
《非人力資源經理的人力資源管理》技能課程	電話咨詢	張娜	1天	北京	2910
人力六脈神劍，助力管理攀登高峰 《人力資源經理六大模塊技能提升》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2904
《企業(yè)用工成本分析與管控》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2903
《工作分析實戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2904
經營致勝的有效法寶—降本增效 《從人力資源度看降本增效》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2903
如何做好人力資源管理助力三項制度改革	電話咨詢	謝穎	2天	北京	2905
人力資源管理精英實戰(zhàn)訓練	電話咨詢	李斌（ZJRL）	3天	杭州	2904
如何用人力資源三支柱贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2903
《互聯(lián)網+時代人力資源管理的信息化與數據化》	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2907
數字時代國有集團企業(yè)人力資源管理信息化創(chuàng)新與變革	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2908
驅動“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的人力資源管理體系建設	電話咨詢	杭峰	3天	深圳	2908
HR管理十日談	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2904
移動互聯(lián)網時代的人力資源管理	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2914
基于人力資源管理思維的領導力提升——非人力資源經理的人力資源管理	電話咨詢	肖正彪	2天	蘇州	2906
實用至上-實用的績效管理技能	電話咨詢	李彥剛	2天	北京	2902
非人力資源管理者的人力資源管理技能	電話咨詢	李彥剛	2天	北京	2903
聽得懂、易操作、能落地、有結果的人力資源三支柱模型	電話咨詢	李彥剛	1天	北京	2903
定崗定編原理及操作實務	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2903
《非人力資源的人力資源管理-中層管理者的選、用、育、留》	電話咨詢	高劍	1天	北京	2904
你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情緒管控	電話咨詢	張隴	2天	北京	2904
企業(yè)員工休假管理及風險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	2908
基于法律的人力成本風險控制——薪資結構、社保籌劃、減員增效	電話咨詢	張隴	1天	北京	2901
非人力資源經理的人力資源管理培養(yǎng)培訓	電話咨詢	徐蕓	2天	上海	2905
崗位分析與崗位評價	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2905
降本增效 - 人力成本效能數據分析	電話咨詢	王建華	2天	北京	2905
與業(yè)務為伴——HRBP賦能workshop	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2909
平衡計分卡與戰(zhàn)略實施	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2905
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2914
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2904
《HR數據分析與解決方案》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2906
工作分析與職務說明——構建高價值人力資源系統(tǒng)基礎	電話咨詢	王衛(wèi)東	1天	北京	2905
零售企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	李文慧	2天	石家莊	2903
數字化轉型之互聯(lián)網思維下的人力資源管理	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2904
HR如何從專業(yè)走向企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴	電話咨詢	祁生勝	1天	廣州	2907
《非人力資源高管的人力資源管理》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2904
同抓共管－非人力資源經理的人力資源管理	電話咨詢	陶躍	1天	南京	2903
推動經營管理的最強配件——HRBP管理實務	電話咨詢	于洋	1天	北京	2906
司有賢良之士眾，則司之治厚	電話咨詢	于洋	2天	北京	2910
HR的角色與功能	電話咨詢	張進	2天	上海	2912