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《共創(chuàng)自驅(qū)型團(tuán)隊(duì)——員工動(dòng)機(jī)管理與激勵(lì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	11
洞察人心和掌握人心的藝術(shù)——管理心理學(xué)在組織中的運(yùn)用	電話咨詢	李劍宏	1天	北京	2903
新生代員工管理：從“管“到”引“的智慧	電話咨詢	陶娟	2天	北京	2924
《95后新生代員工創(chuàng)新管理》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟(jì)南	2915
管理心理學(xué)與員工激勵(lì)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2905
《如何對(duì)新生代員工進(jìn)行高效溝通與輔導(dǎo)》	電話咨詢	陳飛（SZGL）	1天	北京	2912
高效激勵(lì)八步法——如何*限度激勵(lì)員工伙伴	電話咨詢	何立	2天	廣州	2907
新生代員工EAP關(guān)愛(ài)計(jì)劃	電話咨詢	郭齊蕊	2天	深圳	2907
“從校園到職場(chǎng)”——新員工職場(chǎng)修煉三部曲	電話咨詢	黃昕紅	1天	深圳	2909
五學(xué)一體——價(jià)值型員工的進(jìn)階之路	電話咨詢	程平安	2天	深圳	2908
數(shù)字時(shí)代銀行員工行為規(guī)范與合規(guī)警示	電話咨詢	湯紅	1天	廣州	2913
AI賦能：解鎖新生代員工管理與激勵(lì)新密碼	電話咨詢	張尚	2天	上海	2909
管理賦能——銀行管理干部*與新生代員工管理	電話咨詢	李楊	1天	廣州	2909
提升80后領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)	電話咨詢	曹育愷	2天	南京	2908
關(guān)愛(ài)、付出、責(zé)任、激情、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	關(guān)愛(ài)	2天	深圳	2901
新生代員工管理的新視野與巧舉措	電話咨詢	葛虹	2天	深圳	2905
卓越執(zhí)行：企業(yè)員工賦能工作坊	電話咨詢	孫建民	1天	沈陽(yáng)	2907
《超級(jí)贏動(dòng)力》 ---點(diǎn)燃心火，激發(fā)心靈動(dòng)力	電話咨詢	趙浩然	3天	寧波	2903
《成功萬(wàn)有引力-內(nèi)驅(qū)動(dòng)力》	電話咨詢	馮雪	1天	北京	2902
*大師課（輔導(dǎo)篇）—引導(dǎo)新生代，任務(wù)布置與執(zhí)行策略	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2907
銀行新生代員工管理與激勵(lì)方法	電話咨詢	高巖（WHYX）	2天	武漢	2908
創(chuàng)造自驅(qū)團(tuán)隊(duì)——新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢	李竹影	2天	上海	2905
新員工的八項(xiàng)修煉 “你點(diǎn)我講玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)”電子沙盤系列課	電話咨詢	劉培林	2天	天津	2908
接納不同，重塑關(guān)系——新生代員工管理與引導(dǎo)技巧	電話咨詢	袁沐風(fēng)	2天	重慶	2906
監(jiān)管長(zhǎng)牙帶刺下---銀行網(wǎng)點(diǎn)員工行為管理	電話咨詢	周杰	1天	北京	2907
*—9500后新生代柔性管理策略	電話咨詢	陸河	1天	深圳	2902
《激發(fā)生長(zhǎng)的力量——新生代員工的管理之道》	電話咨詢	葉顯開(kāi)	2天	深圳	2904
忠誠(chéng)度的力量—如何在動(dòng)蕩中堅(jiān)守并突破	電話咨詢	魏亮	1天	北京	2907
《激發(fā)員工動(dòng)能》 及時(shí)贊賞 激活能量	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2902
《教練式的員工培育輔導(dǎo)》	電話咨詢	張祝光	2天	濟(jì)南	2915
《因人而異的管理——員工問(wèn)題與沖突應(yīng)對(duì)》	電話咨詢	張燁	1天	北京	2906
《員工培養(yǎng)與激勵(lì)》課綱	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2902
《新生代員工管理培訓(xùn)》	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2905
非職權(quán)影響力與沖突管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2905
人事沖突管理，化干戈為玉帛	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	2906
關(guān)于“90后”員工管理	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	2904
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程	電話咨詢	俞萍	2天	杭州	2910
《新生代員工管理—新生代認(rèn)知與優(yōu)勢(shì)挖掘》	電話咨詢	謝迪	1天	沈陽(yáng)	2908
《新員工培訓(xùn)—從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變與自我認(rèn)知》	電話咨詢	謝迪	2天	沈陽(yáng)	2909
80后員工管理與流失控制	電話咨詢	臧其超	2天	深圳	2905
《員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2906
《金牌雇主：?jiǎn)T工關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2903
《員工自我激勵(lì)與賦能》	電話咨詢	喻國(guó)慶	1天	深圳	2906
榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2914
《凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器》 ——員工關(guān)系管理	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2906
企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力“師帶徒”	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	2908
青年員工的五項(xiàng)管理	電話咨詢	張必成	1天	武漢	2905
精英部屬培育指導(dǎo)與工作效率提升	電話咨詢	張必成	2天	武漢	2906
員工發(fā)展與激勵(lì)	電話咨詢	杜程	1天	沈陽(yáng)	2915
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	2904
《銀行新員工常見(jiàn)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	2908
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	2904
使命必達(dá)之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效	電話咨詢	常峰源	2天	北京	2903
《員工激勵(lì)與自我賦能》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	2903
管理干部的核心管理技能：識(shí)人用人育人	電話咨詢	蘇運(yùn)	1天	廣州	2907
忠誠(chéng)與發(fā)展-員工成長(zhǎng)之道	電話咨詢	蘇運(yùn)	1天	廣州	2907
《有效管理中的溝通與激勵(lì)技巧》	電話咨詢	董洪斌	1天	武漢	2911
用優(yōu)勢(shì)激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力	電話咨詢	邵玲	2天	北京	2905
《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	2904
《有效員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	王穎聰	2天	北京	2904
《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》	電話咨詢	大山（BJGL）	2天	北京	2905
管理心理學(xué)：開(kāi)發(fā)心理資本，輔導(dǎo)員工心智成長(zhǎng)	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	4天	上海	2904
高效能工作法——卓越員工的*	電話咨詢	陳麗芳	2天	武漢	2903
員工培育與高效授權(quán)	電話咨詢	劉濤	1天	武漢	2902
組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	2904
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵(lì)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2906
新生代管理與多元領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	付小東	2天	廣州	2903
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激活新生代管理的21秘訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2906
*—新生代六感“心”驅(qū)動(dòng)管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2905
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部屬輔導(dǎo) - 班組長(zhǎng)如何輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	2901
部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧	電話咨詢	張世軍	2天	東莞	2913
企業(yè)00后員工管理賦能	電話咨詢	劉昌進(jìn)	1天	杭州	2905
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》	電話咨詢	肖宇飛	1天	南京	2905
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代員工管理	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2905
海外員工的健康與安全管理	電話咨詢	鄭文強(qiáng)	1天	北京	2904
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領(lǐng)航成長(zhǎng)—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù)	電話咨詢	李一卓	2天	上海	2906
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《跨越代際——新生代員工管理》	電話咨詢	蘇運(yùn)	2天	廣州	2901
人才盤點(diǎn)與IDP人才發(fā)展計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2902
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職業(yè)成長(zhǎng)地圖-高潛員工全面技能提升	電話咨詢	文瀚	2天	武漢	2905
柔性管理—新生代員工驅(qū)動(dòng)與管理	電話咨詢	劉茗燁	1天	昆明	2903
00后新生代團(tuán)隊(duì)管理	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2903
新生代員工管理訓(xùn)練課程	電話咨詢	姜雷	1天	北京	2905
《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2903
《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動(dòng)密碼》	電話咨詢	張祖舜	2天	上海	2905
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2903
《驅(qū)動(dòng)力管理——員工留存與激勵(lì)》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2906
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2901
“00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破	電話咨詢	何威	1天	西安	2902
《天賦優(yōu)勢(shì)—激發(fā)員工工作潛能》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2902
成為指導(dǎo)下屬的高手	電話咨詢	甘萬(wàn)龍	2天	杭州	2905
成為高效輔導(dǎo)的高手	電話咨詢	甘萬(wàn)龍	2天	杭州	2905
突破90后的管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽(yáng)	2天	成都	2904
三階驅(qū)動(dòng) --新時(shí)代下員工留存管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢	劉影	2天	石家莊	2905
四階驅(qū)動(dòng)力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展	電話咨詢	劉影	3天	石家莊	2907
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理	電話咨詢	李春林	2天	廈門	2904
群體動(dòng)力與員工創(chuàng)造活力	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2906
Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理	電話咨詢	孫梵	2天	北京	2903
《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2909
《90后新生代管理門路》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2907
注塑廠員工管理藝術(shù)	電話咨詢	洪奕春	2天	深圳	2902
發(fā)展員工能力的輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	凌敬忠	2天	上海	2906
《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》	電話咨詢	李丹（SYGL）	1天	沈陽(yáng)	2903
新世紀(jì)管理力——新生代員工管理	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2904
高效能員工的七個(gè)關(guān)鍵思維	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2902
《高效輔導(dǎo)員工，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成》 如何進(jìn)行一場(chǎng)有效的員工輔導(dǎo)談話	電話咨詢	梁惠榮	1天	南京	2905
基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)課程	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2905
銀行分行中層管理干部員工激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2906
基于行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力和員工關(guān)系管理	電話咨詢	饒永國(guó)	2天	南昌	2905
有效的部屬培育	電話咨詢	劉建軍（GL）	1天	北京	2911
新生代90后溝通與管理技巧2.0版	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2903
激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導(dǎo)	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2904
* ——新生代管理的心理學(xué)策略	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2907
員工職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	尚翎	1天	長(zhǎng)沙	2904
新生代員工管理，*提升	電話咨詢	馬雅娜	1天	北京	2901
新入職員工導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	林健	3天	福州	2902
《輔導(dǎo)與反饋》	電話咨詢	張宏亮	1天	北京	2903
同級(jí)輔導(dǎo)	電話咨詢	張宏亮	2天	北京	2903
新進(jìn)學(xué)員自我管理	電話咨詢	趙仁鑫	2天	北京	2910
《00后新生代管理》	電話咨詢	高劍	2天	北京	2902
問(wèn)題員工管理與風(fēng)險(xiǎn)控制	電話咨詢	張隴	2天	北京	2901
《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守與員工行為管理》	電話咨詢	艾靜	1天	上海	2905
新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)	電話咨詢	邰昌寶	1天	廣州	2901
員工情感管理實(shí)施理論和方法	電話咨詢	舒化魯	2天	北京	2901
銷售團(tuán)隊(duì)的新生代員工管理	電話咨詢	王曉飛	2天	無(wú)錫	2904
《完美起點(diǎn)——新生代員工“軟實(shí)力”構(gòu)建體系培養(yǎng)課程》	電話咨詢	唐曉婷	1天	上海	2907
《如何有效引導(dǎo)與管理新生代員工》	電話咨詢	萇群旗	1天	深圳	2907
實(shí)效管理者輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練	電話咨詢	彭智平	2天	北京	2901
誰(shuí)說(shuō)95后不靠譜——用95后思維管理95后	電話咨詢	邱國(guó)錚	2天	北京	2904
可量化的責(zé)任感 ——員工責(zé)任驅(qū)動(dòng)力	電話咨詢	李偉愷	1天	石家莊	2902
搞定新生代——90、95后的員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2902
全面認(rèn)知，觀念調(diào)整——基于認(rèn)知兼容的新生代員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2902
知人善用，賦能團(tuán)隊(duì)——員工輔導(dǎo)激勵(lì)技巧	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	1天	北京	2905
企業(yè)員工信任的力量	電話咨詢	張良全	2天	北京	2903
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2902
《金牌員工是如何修練與精進(jìn)的》	電話咨詢	孟宗義	2天	大同	2904
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2902
OJT技巧與員工輔導(dǎo)	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2911
《企業(yè)如何留住員工》	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2909
《管理者有效的員工激勵(lì)技巧》	電話咨詢	江猛	1天	鄭州	2912
《潛心篤行——管理者當(dāng)前形勢(shì)下的“陽(yáng)光八心”》	電話咨詢	陳爾冬	2天	天津	2903
《新生代員工管理》培訓(xùn)課程	電話咨詢	何威	1天	西安	2903
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)塑造	電話咨詢	鄒文強(qiáng)	1天	深圳	2904
《一學(xué)就會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力》——新生代員工管理	電話咨詢	劉霜	2天	北京	2903
新生代的員工管理課程	電話咨詢	張杰	1天	廣州	2903
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與員工動(dòng)機(jī)管理沙盤	電話咨詢	黃山	1天	北京	2903
《破解員工管理難題，降低離職率的實(shí)操方法》——企業(yè)員工管理之道	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2907
培養(yǎng)下屬的技能要點(diǎn)	電話咨詢	王東南	1天	深圳	2905
新員工——卓有成效*	電話咨詢	于麗萍	2天	深圳	2904
*——用95/00后思維管理新生代員工	電話咨詢	莫言	1天	成都	2902
新員工的培養(yǎng)與輔導(dǎo)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2903
《卓越職業(yè)化新員工》	電話咨詢	穆曉軍	2天	天津	2903
相遇后浪，激情共贏——X0后員工管理藝術(shù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2902
新生代團(tuán)隊(duì)賦能式管理	電話咨詢	曹凌豫	2天	鄭州	2901
職場(chǎng)新動(dòng)力——新員工角色轉(zhuǎn)變	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2903
相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2904
員工管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2902
管理心理學(xué)應(yīng)用之明星員工的管理	電話咨詢	伍岱麒	2天	深圳	2903
新時(shí)代員工的職場(chǎng)覺(jué)察力與成長(zhǎng)型思維	電話咨詢	夏延	1天	石家莊	2904
新生代員工管理智慧-內(nèi)外兼修與新員工帶教	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2907
賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)	電話咨詢	金剛	2天	上海	2901
四環(huán)節(jié)教你如何練習(xí)“員工關(guān)系”基本功	電話咨詢	麥琪	1天	無(wú)錫	2904
新生代員工管理——移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織成員激活	電話咨詢	周煒博	1天	北京	2905
員工成長(zhǎng)動(dòng)能挖掘與自驅(qū)力培養(yǎng)	電話咨詢	唐文綱	2天	上海	2906
低績(jī)效員工管理與離職面談	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2903
激活與賦能——企業(yè)新生代員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2908
激活與Z世代——95后員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2903
基于業(yè)務(wù)主管《輔導(dǎo)與問(wèn)題員工處理技巧》	電話咨詢	趙鑫	2天	西安	2905
員工手冊(cè)撰寫、工傷事故處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2905
《盡職盡責(zé)——管理者提升員工敬業(yè)度經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2903
新生代員工的驅(qū)動(dòng)式管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2904
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新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	2906
“80、90后”員工管理與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	王曦英	2天	深圳	2902
用內(nèi)驅(qū)力管理員工：組織激勵(lì)與員工積極行為促進(jìn)	電話咨詢	李東	1天	濟(jì)南	2909
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創(chuàng)造自驅(qū)團(tuán)隊(duì)--新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢	李竹影	2天	上海	2907
高復(fù)制員工工作輔導(dǎo)技能訓(xùn)練	電話咨詢	董洪斌	2天	武漢	2904
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新生代員工管理	電話咨詢	許乃威	2天	臺(tái)北	2907
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