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人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2904
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	2906
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2903
盤明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2904
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2902
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2903
關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2902
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2905
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	2901
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2901
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2903
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2903
識(shí)才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2903
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2907
人才的選育用留與經(jīng)驗(yàn)萃取	14000元/天	戴輝平	1天	佛山	2903
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2904
《高潛人才營(yíng)銷管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)》	20000元/天	高云鵬	2天	北京	2906
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2904
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2906
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	2903
解讀德國(guó)職場(chǎng)——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2903
全球用工智慧：跨境勞動(dòng)法與商業(yè)實(shí)踐	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2902
人才盤點(diǎn)—人才畫像	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2908
人才盤點(diǎn)—人才價(jià)值*化	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2904
定位—?jiǎng)偃瘟δＰ?人才梯隊(duì)構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2904
用人才畫布實(shí)現(xiàn)部門“商業(yè)價(jià)值”	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2902
人效透視——部門人才畫像與應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2904
擁抱新能源時(shí)代，引領(lǐng)人才管理變革	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2905
降本增效——人效管理提升工坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2908
打造超級(jí)組織——用市場(chǎng)營(yíng)銷的思路進(jìn)行人才管理分析	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2902
看透你的人生——人才測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)工作坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2908
咨詢式通過(guò)定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢	楊棟	1天	深圳	2902
國(guó)企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2902
人才盤點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開發(fā)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2902
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2903
人才盤點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	2906
人才盤點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2908
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2905
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2906
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2901
編制與人才隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2903
甄選人才 管理績(jī)效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2905
國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2901
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2902
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2903
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識(shí)人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟(jì)南	2906
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2903
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2902
數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2904
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)-人才盤點(diǎn)工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	2903
基于人才發(fā)展和問(wèn)題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	2905
《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2904
學(xué)騰訊績(jī)效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2904
《戰(zhàn)略視角下的人才體系建設(shè)》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2903
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2904
人才發(fā)展問(wèn)題解決與場(chǎng)景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2901
企業(yè)人才梯隊(duì)場(chǎng)景下的人才識(shí)別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2901
國(guó)企人才盤點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2902
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2902
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營(yíng)	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2903
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2906
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2905
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《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2901
關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2903
實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	2904
HR人才發(fā)展體系建立與實(shí)施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2904
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2908
科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績(jī)效管理勵(lì)人	電話咨詢	王穎	1天	北京	2907
組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2903
職場(chǎng)轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2903
高效人才培養(yǎng)體系建設(shè)	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2909
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè)	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2903
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2902
敏捷勝任力建模與人才測(cè)評(píng)盤點(diǎn)	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2901
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業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2902
人才盤點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2901
基于業(yè)績(jī)突圍的人才管理	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2901
如何有效做好人才盤點(diǎn)工作	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2903
人才發(fā)展（TD）與培訓(xùn)發(fā)展（LD）雙體系建設(shè)	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2902
新時(shí)代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2902
人才管理三部曲之三--訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的加速人才培養(yǎng)新模式	12000元/天	陳老師	1天	廈門	2904
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)——韓國(guó)凱	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	2907
關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2903
人才管理三部曲之二—人才測(cè)評(píng)核心技術(shù)及應(yīng)用	12000元/天	陳老師	2天	廈門	2904
HR管理者的人才經(jīng)營(yíng)課	30000元/天	徐越	2天	深圳	2904
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2905
新媒體招聘與人才運(yùn)營(yíng)	電話咨詢	王軍古	2天	深圳	2903
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2903
《成長(zhǎng)型企業(yè)的人才資本管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2905
《人才盤點(diǎn)對(duì)企業(yè)究竟有什么價(jià)值》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2906
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《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	2908
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	2902
《組織發(fā)展與人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2903
《X5S餐飲人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)》	16000元/天	孫紅偉	2天	北京	2904
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營(yíng)銷思維驅(qū)動(dòng)招聘創(chuàng)新	電話咨詢	曹喬喬	2天	杭州	2902
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識(shí)別、激勵(lì)與保留	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2911
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	2905
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激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	2903
《圍繞工作成果的人才畫像五步法》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2904
人才甄選官	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	2903
人才測(cè)評(píng)官-知微知彰簡(jiǎn)賢任能	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	2903
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話咨詢	李振印	2天	上海	2902
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2903
人才管理與繼任計(jì)劃手冊(cè)	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	2902
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理	電話咨詢	周玉蕊	2天	北京	2902
高績(jī)效人才盤點(diǎn)與人才選用	電話咨詢	孫維	2天	上海	2913
人才規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	謝穎	2天	北京	2904
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2902
《向華為學(xué)習(xí)-打造有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍》	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2904
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2904
績(jī)效面談--績(jī)效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2903
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2906
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2903
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢	鄭敬普	2天	北京	2902
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話咨詢	鐘彩民	2天	北京	2902
關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵(lì)與保留	22000元/天	周潮	2天	上海	2906
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢	高劍	1天	北京	2902
人才盤點(diǎn)	14000元/天	蘇鴻志	1天	北京	2902
《提升績(jī)效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2906
《績(jī)效導(dǎo)向的高潛人才盤點(diǎn)與選用》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2904
五步做好人才盤點(diǎn)	電話咨詢	徐蕓	2天	上海	2906
大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管控	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2905
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃（工作坊） ?	電話咨詢	劉胤淞	2天	上海	2904
5+1構(gòu)建中國(guó)式卓越勝利力模型	電話咨詢	儲(chǔ)桂榮	2天	蘇州	2904
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人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	林安	2天	深圳	2902
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*餐飲人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設(shè)	16000元/天	孫紅偉	1天	北京	2904
內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用	22000元/天	孫海藍(lán)	3天	青島	2901
盤出企業(yè)的效能和利潤(rùn)——企業(yè)人才管理的基石：人才盤點(diǎn)	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2904
人才戰(zhàn)略：CEO如何排兵布陣贏在終局	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2902
人才供應(yīng)鏈：實(shí)現(xiàn)高績(jī)效均衡的人才管理模式	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2902
數(shù)字化時(shí)代的人才管理之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2903
華為人才戰(zhàn)略解密：解析華為戰(zhàn)之必勝的人才管理實(shí)踐	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2902
AC評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)	電話咨詢	譚天詢	1天	廣州	2903
《國(guó)企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	2905
人效提升“三板斧”——穿透人效管理迷局，驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量增長(zhǎng)	電話咨詢	楊冰	1天	武漢	2906
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如何識(shí)人、用人、育人、留人	電話咨詢	陳銀火	2天	東莞	2905
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構(gòu)建不依賴個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2904
留住核心人才--基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2903
數(shù)智化時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2902
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2904
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	竇彥斌	2天	北京	2903
團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢	張進(jìn)	4天	上海	2904
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2903
部門內(nèi)部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊(duì)	15000元/天	孫曉輝	1天	北京	2903
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2903
管理轉(zhuǎn)身：人才銳化——從無(wú)人可用到人才輩出	24000元/天	史玉杰	2天	青島	2905
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企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2902
人才招聘與培養(yǎng)激勵(lì)	16000元/天	劉海宏	2天	青島	2908
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點(diǎn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2903
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2904
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動(dòng)--公司人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	谷亞楠	2天	上海	2903
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	2905
一招制勝，為企業(yè)引進(jìn)高績(jī)效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2906
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2902
人才評(píng)估與盤點(diǎn)	電話咨詢	張進(jìn)	3天	上海	2902
人才盤點(diǎn)與離職預(yù)警	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2902
人才盤點(diǎn)與發(fā)展課程	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2904
人才盤點(diǎn)課程	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2901
基于勝任力的人才管理整體解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2903
關(guān)鍵下屬的培養(yǎng)與激勵(lì)	16000元/天	賀蓓	1天	上海	2905
《人才甄選與招聘面試技術(shù)》	14000元/天	馬軍鋒	1天	西安	2905
組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設(shè) -提升組織整體績(jī)效的兩把利劍	25000元/天	馬本軍	1天	上海	2904
關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（1天版）	12000元/天	陸敬	1天	北京	2908
《高潛人才職業(yè)化提升與管理意識(shí)養(yǎng)成》	15000元/天	王群祥	2天	北京	2908
《企業(yè)高潛人才盤點(diǎn)-2.0版》	電話咨詢	王建華	1天	北京	2906
提升銀行后備人才管理能力	24000元/天	李愛華	2天	北京	2906
數(shù)字化時(shí)代組織發(fā)展與人才管理	24000元/天	李愛華	2天	北京	2904
《企業(yè)的人才政策》培訓(xùn)大綱	23000元/天	謝倫波	2天	上海	2905
《選賢與任能之道》培訓(xùn)大綱	23000元/天	謝倫波	1天	上海	2902
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2904
《盤活人才與激發(fā)動(dòng)力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2903
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時(shí)代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2903
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2903
“人才地圖” ——人才盤點(diǎn)與九宮格應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2901
企業(yè)家用人謀略與人才管理	20000元/天	陳方	2天	成都	2902
盤明萃賦 人才致勝 —— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2902
國(guó)際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話咨詢	張佩星	3天	上海	2911
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2901
人才隊(duì)伍規(guī)劃與建設(shè)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2909
開展科學(xué)的人才盤點(diǎn)：7S+3K	電話咨詢	莫言	2天	成都	2904
企業(yè)高流動(dòng)率下的問(wèn)題探究與人才保留	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2903
人才管理與儲(chǔ)備策略	電話咨詢	胡潤(rùn)東	2天	北京	2904
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程培訓(xùn)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2904
《職場(chǎng)鐵軍的八項(xiàng)修煉》 ——賦能組織關(guān)鍵人才“八力”培養(yǎng)	12000元/天	靳大衛(wèi)	8天	邢臺(tái)	2908
后浪奔涌-新時(shí)代下企業(yè)人才管理創(chuàng)新	12000元/天	靳大衛(wèi)	2天	邢臺(tái)	2911
關(guān)鍵人才能力建模工作坊	電話咨詢	楊小鐘	2天	上海	2906
《管理者成長(zhǎng)地圖：人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì)》	22000元/天	陸華龍	2天	北京	2903