在體驗(yàn)AWS面試的過(guò)程中，我感受到了嚴(yán)謹(jǐn)而專業(yè)的氛圍。
1. 初次溝通電話面試：
時(shí)長(zhǎng)約30分鐘。這并非是必要的步驟，卻是我與AWS初次溝通的橋梁。此次通話主要目的是對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選，判斷其是否符合所申請(qǐng)職位的基本要求。話題涵蓋職業(yè)規(guī)劃、換工作動(dòng)機(jī)以及薪資期待等常規(guī)問(wèn)題。
2. 技術(shù)評(píng)估電話面試：
第二輪面試時(shí)長(zhǎng)為45分鐘，我遭遇了首次技術(shù)評(píng)估。期間有一個(gè)問(wèn)題我本應(yīng)回答得更好，但在回答過(guò)程中我也被問(wèn)及一些更深入的問(wèn)題，以了解我對(duì)該領(lǐng)域的理解程度。相較于AWS認(rèn)證話題，這次技術(shù)問(wèn)題的難度處于初級(jí)水平。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則電話面試：
第三輪長(zhǎng)達(dá)60分鐘的電話中，我被聚焦地提問(wèn)了許多與亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則有關(guān)的問(wèn)題。包括但不限于分享自己如何實(shí)踐這些準(zhǔn)則的例子，這需要我深入地思考并準(zhǔn)備。
為了更好地應(yīng)對(duì)這些面試環(huán)節(jié)，我進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。我閱讀了相關(guān)書(shū)籍，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的準(zhǔn)備，并成功通過(guò)了AWS認(rèn)證。
二、AWS的Loop面試會(huì)淘汰人嗎？
確實(shí)，AWS的Loop面試是一個(gè)篩選過(guò)程。亞馬遜的Loop面試通過(guò)率通常在30%至40%之間，這意味著每三個(gè)候選人中只有一位能成功通過(guò)。亞馬遜作為全球*的網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)公司之一，其面試標(biāo)準(zhǔn)自然也是十分嚴(yán)格的。
三、是否需要回復(fù)AWS的面試邀請(qǐng)？
對(duì)于AWS的面試邀請(qǐng)，答案是肯定的。AWS是亞馬遜的云計(jì)算服務(wù)平臺(tái)，為用戶提供一系列的遠(yuǎn)程Web服務(wù)，包括彈性計(jì)算、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用程序等。根據(jù)AWS官方網(wǎng)站的信息，收到面試邀請(qǐng)的人應(yīng)及時(shí)回復(fù)，以便公司安排面試流程。AWS的服務(wù)旨在幫助企業(yè)降低IT投入成本和維護(hù)成本，其面試過(guò)程也是為了尋找最合適的人才來(lái)支持這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/259164.html