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企業(yè)文化突破培訓班
如何凝聚一切可以凝聚的力量？ 如何激發(fā)一切可以激發(fā)的潛力？ 如何構建一個能夠聚沙成塔集腋成裘的組織平臺？ 如何打造一個高效運行并持續(xù)優(yōu)化的企業(yè)系統(tǒng)？ ——《企業(yè)基本法暨頂層設計
一個備受推崇、更系統(tǒng)、更具操作性的實戰(zhàn)課程，一套涵蓋企業(yè)文化體系管理、傳播和落實的企業(yè)文化落實解決方案，《文化自信與文化軟實力塑造》培訓課程，采用課程培訓+現(xiàn)場輔導操作的方式，運用我們歷經17年沉淀的
一個備受推崇、最系統(tǒng)、*操作性的實戰(zhàn)課程，《企業(yè)文化與品牌建設》培訓課程，采用課程培訓+現(xiàn)場輔導操作的方式，運用我們歷經20年沉淀的企業(yè)文化操作方法與工具，帶給企業(yè)一套切實有效的企業(yè)文化與品牌建設方案
企業(yè)文化建設需要全員參與、需要全部門參與，培養(yǎng)一批理解企業(yè)文化理念、掌握企業(yè)文化實操技能的企業(yè)文化工作團隊是文化建設工作的重中之重?！镀髽I(yè)文化工作者核心技能提升》培訓課程能有效幫助企業(yè)文化工作者升級企
學習華為首先需要學習華為文化，學習華為文化不能生搬硬套，需要知其然更需要知其所以然，需要系統(tǒng)消化、打散重組，從骨子里建構華為式成長文化，才能激發(fā)出員工和企業(yè)的原子能，助力企業(yè)成長。本課程通過對華為文化
◆ 融合智慧，系統(tǒng)高效： 《7C企業(yè)文化突破》工作坊設計和完善歷時20年，吸收了來自華為、騰訊、華潤、濰柴、中集、本田等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化精髓，采用培訓引導+行動學習+針對性研討+團隊共創(chuàng)等高
構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效 模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企
《國學智慧在企業(yè)管理中的應用》實操培訓課程（培訓時間：1-2天）----傳承國學智慧，夯實文化基石，提升管理能力 【不固根本，則難以成長，不樹正氣，就必然墮落！】本課
【將企業(yè)文化落實到部門、落實到班組、落實到事、落實到人】： ◆ 部門（班組）文化建設是企業(yè)文化落實到位的關鍵環(huán)節(jié)。部門（班組）文化如何對接和支撐企業(yè)文化？部門（班組）文化如何精準提煉？部門（
學習20大精神如何知其然更知其所以然？20大精神如何融入組織文化、戰(zhàn)略和管理體系？如何融入每個人每一天的思考和行動？如何以20大精神為引領激發(fā)一切可以激發(fā)的潛力、凝聚一切可以凝聚的力量？本課程采用培訓
7c企業(yè)文化 培訓
【融初心于行動、化使命為成長！讓“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實實在在的績效和成果】： ◆ 守初心、擔使命，找差距、抓落實，“不忘初心、牢記使命”主題教育如何與文化建設相結合？如何持續(xù)
【三管齊下，打造自驅動、自生長的賦能型組織】： ◆ 卓越成長根植于文化、戰(zhàn)略及管理底層的生長基因和免疫基因，取決于員工內心之中的活力和朝氣?！?C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設計》培訓課程，從企業(yè)頂層
C1：企業(yè)文化核心提煉—企業(yè)文化清晰化：如何運用價值觀推動企業(yè)卓越成長？如何運用使命凝聚人心？如何運用愿景驅動全體員工？…… C2：企業(yè)文化體系構建—企業(yè)文化體系化：如何提煉出融合內外智慧的文化
【將企業(yè)文化落實到部門、落實到班組、落實到事、落實到人】： ◆ 部門（班組）文化建設是企業(yè)文化落實到位的關鍵環(huán)節(jié)。部門（班組）文化如何對接和支撐企業(yè)文化？部門（班組）文化如何精準提煉？部門（
C3：企業(yè)文化管理——誠意正心，循序漸進：文化理念如何與具體工作掛鉤、如何與部門崗位掛鉤？如何將文化理念轉化成員工的自覺行動？…… C4：企業(yè)文化傳播——耳濡目染，心領神會：如何運用企業(yè)文化影響員
明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸