Linux培訓(xùn)班的費(fèi)用主要依賴于所選機(jī)構(gòu)和班型，有所不同。
我們以某機(jī)構(gòu)的Linux運(yùn)維超級(jí)網(wǎng)絡(luò)班為例，其費(fèi)用為6800元。該機(jī)構(gòu)也提供線下脫產(chǎn)班，價(jià)格為20800元。學(xué)習(xí)周期大約是4-5個(gè)月。學(xué)員可以免費(fèi)試學(xué)1-2周，前期無(wú)需支付任何費(fèi)用，這一點(diǎn)對(duì)于避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)很關(guān)鍵。
如果你考慮轉(zhuǎn)行并且學(xué)歷及基礎(chǔ)相對(duì)較弱，那么線下脫產(chǎn)學(xué)習(xí)可能是個(gè)不錯(cuò)的選擇。這種學(xué)習(xí)方式每天的學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)12-14個(gè)小時(shí)，經(jīng)過(guò)約4-5個(gè)月的學(xué)習(xí)，你將能夠掌握Linux運(yùn)維相關(guān)知識(shí)并找到理想的工作。
Linux運(yùn)維工程師是一個(gè)涵蓋多學(xué)科的綜合技術(shù)崗位，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)、安全、存儲(chǔ)等。還需要溝通、為人處世、培訓(xùn)、銷售、管理等非技術(shù)能力。這個(gè)崗位提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
具體的工作職責(zé)包括挑選IDC機(jī)房及帶寬、購(gòu)買物理服務(wù)器或云服務(wù)、購(gòu)買及使用CDN服務(wù)、搭建程序開發(fā)及用戶訪問系統(tǒng)環(huán)境、數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)、處理網(wǎng)站運(yùn)行中的故障、網(wǎng)站故障監(jiān)控、解決潛在安全問題、開發(fā)自動(dòng)化腳本提高工作效率、規(guī)劃網(wǎng)站架構(gòu)、程序發(fā)布流程和規(guī)范制定等。除此之外，還可能涉及交換機(jī)、路由器、存儲(chǔ)、安全、開發(fā)等知識(shí)。
除了基礎(chǔ)運(yùn)維崗位，還有網(wǎng)絡(luò)管理員、監(jiān)控運(yùn)維、IDC運(yùn)維和值班運(yùn)維等低端崗位可供選擇。職業(yè)發(fā)展路徑包括Linux運(yùn)維工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等。
### 二、關(guān)于京峰Linux培訓(xùn)的評(píng)價(jià)
對(duì)于京峰的Linux培訓(xùn)，評(píng)價(jià)因人而異。
生源質(zhì)量是評(píng)價(jià)一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要指標(biāo)。一家機(jī)構(gòu)的生源質(zhì)量可以直接反映其教學(xué)質(zhì)量。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要關(guān)注其生源情況。
師資力量是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的另一核心。師資強(qiáng)大才能培養(yǎng)出高端人才。選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要了解其教師的技術(shù)水平、教學(xué)方法、責(zé)任心等方面。
選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要綜合考慮多方面因素，包括生源質(zhì)量、師資力量等。建議大家可以自己去試聽課程，結(jié)合自己的實(shí)際情況做出最靠譜、最安心的選擇。
市面上的教育機(jī)構(gòu)大多在b站或51cto等平臺(tái)提供了一些免費(fèi)的公開課，通過(guò)這些課程，我們可以了解教師的水平和風(fēng)格。雖然一些機(jī)構(gòu)的老師擁有顯赫的學(xué)術(shù)背景，如某大學(xué)的博士或已出版著作等，但如果沒有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這類教師，我們需要慎重考慮。
在選擇教育機(jī)構(gòu)時(shí)，“馬氏雙雄”的馬永亮和馬士兵的教育機(jī)構(gòu)是備受推崇的。其中，馬永亮在51cto上的課程質(zhì)量有目共睹，但據(jù)說(shuō)現(xiàn)在較少親自授課。
除了師資水平，我們還需要關(guān)注課程的具體安排。例如，課前是否有班主任和助教及時(shí)通知相關(guān)事宜，課程平臺(tái)、時(shí)間表、注意事項(xiàng)、作業(yè)提交方式以及硬件設(shè)備等。老師是否盡職盡責(zé)，遇到難題時(shí)是否耐心輔導(dǎo)，上課是否留有充足的練習(xí)和思考時(shí)間等。對(duì)于上班族而言，課程的安排是否合理，能否根據(jù)大多數(shù)人的上班時(shí)間進(jìn)行調(diào)整也是需要考慮的因素。
錯(cuò)過(guò)的課程如何補(bǔ)救，是否有回放可供復(fù)習(xí)，對(duì)上課率是否有要求等也是我們需要關(guān)注的問題。
在選擇班級(jí)時(shí)，如果班級(jí)人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量（比如80人），可能需要慎重考慮。人數(shù)過(guò)多的班級(jí)可能無(wú)法充分照顧到每一位學(xué)員。三四十人的班級(jí)規(guī)模較為理想。
評(píng)價(jià)是判斷機(jī)構(gòu)質(zhì)量的重要依據(jù)，可以通過(guò)畢業(yè)學(xué)員的評(píng)價(jià)來(lái)了解。那么如何找到某個(gè)機(jī)構(gòu)的學(xué)員呢？可以直接詢問在IT圈內(nèi)的同事，或者通過(guò)貼吧等社交平臺(tái)了解。需要注意，直接從機(jī)構(gòu)銷售那里找老生的聯(lián)系方式可能得不到真實(shí)的評(píng)價(jià)。
關(guān)于價(jià)格，各個(gè)機(jī)構(gòu)的大課價(jià)格相差不大，最高可能達(dá)到兩萬(wàn)。遇到節(jié)假日，可能會(huì)有促銷活動(dòng)，如618和雙11等。但并不需要選擇特別貴的課程，因?yàn)閷W(xué)費(fèi)高低并不完全代表課程質(zhì)量。需要注意的是，不建議通過(guò)貸款來(lái)學(xué)習(xí)，可以借錢或是找朋友幫忙承擔(dān)部分費(fèi)用。
優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要長(zhǎng)時(shí)間接受相關(guān)部門的監(jiān)督并審核通過(guò)以獲取培訓(xùn)資質(zhì)。否則可能存在教學(xué)質(zhì)量不佳、跑路或換殼經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。還需要考慮教學(xué)設(shè)備、校園環(huán)境、教學(xué)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等。對(duì)于線下授課的機(jī)構(gòu)，還需要關(guān)注電腦配置、住宿和餐飲等問題。
個(gè)人學(xué)習(xí)形式的選擇也需要考慮。自律性強(qiáng)的可以選擇線上學(xué)習(xí)，控制力較弱的建議選擇線下課程。線下課程雖然相對(duì)更貴，但更能保證學(xué)習(xí)效果。
課程體系的編排是否跟上行業(yè)*發(fā)展也是非常重要的。一些機(jī)構(gòu)可能還在使用幾年前的舊技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。需要仔細(xì)研究課程目錄和大綱，試聽課程并研究課程含金量。
關(guān)于Linux培訓(xùn)的價(jià)格，主要取決于選擇的機(jī)構(gòu)和班型。例如，老男孩Linux運(yùn)維超級(jí)網(wǎng)絡(luò)班的費(fèi)用是6800元，線下脫產(chǎn)班價(jià)格是20800元。學(xué)習(xí)周期大約是4-5個(gè)月。對(duì)于想要轉(zhuǎn)行并且學(xué)歷及基礎(chǔ)較弱的人，建議選擇線下脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，這樣學(xué)習(xí)效果*，每天學(xué)習(xí)12-14個(gè)小時(shí)，4-5個(gè)月后即可找到理想的Linux運(yùn)維相關(guān)工作。
Linux系統(tǒng)、基礎(chǔ)命令、Nginx、Apache、MySQL、PHP等開源工具是運(yùn)維工程師的必備技能。而對(duì)于運(yùn)維架構(gòu)師來(lái)說(shuō)，這些技能的應(yīng)用只是基礎(chǔ)，更多的是需要運(yùn)用思想和策略來(lái)進(jìn)行運(yùn)維工作。作為運(yùn)維工程師的高級(jí)階段，運(yùn)維架構(gòu)師并沒有明確的崗位界限，更多的是根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，提出并實(shí)施各種解決方案。
具體來(lái)說(shuō)，運(yùn)維架構(gòu)師的工作內(nèi)容包括：
1. 自動(dòng)化代碼上線，結(jié)合SVN/GIT、Jenkins以及MVN等工具，實(shí)現(xiàn)高效、自動(dòng)化的代碼部署。
2. 云計(jì)算和Docker微服務(wù)架構(gòu)的部署，針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合適的云計(jì)算架構(gòu)方案，并利用Docker實(shí)現(xiàn)微服務(wù)的快速部署和管理。
3. 服務(wù)自動(dòng)化擴(kuò)容，借助KVM、OpenStack、Docker等技術(shù)，結(jié)合Ansible和Zabbix等工具，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的自動(dòng)擴(kuò)容和負(fù)載均衡。
4. 面對(duì)高并發(fā)網(wǎng)站和秒殺系統(tǒng)，設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案，解決用戶訪問量不斷增大帶來(lái)的問題。
5. 多IDC機(jī)房的互聯(lián)、全網(wǎng)數(shù)據(jù)備份以及賬號(hào)統(tǒng)一認(rèn)證等方案的實(shí)施，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可用性。
6. 針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、存儲(chǔ)等重要服務(wù)節(jié)點(diǎn)，設(shè)計(jì)集群和高可用方案，保證服務(wù)的高可靠性和高性能。
7. 對(duì)各網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的極端優(yōu)化，通過(guò)服務(wù)解耦和拆分，提高服務(wù)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。
8. 建設(shè)和推行運(yùn)維流程、制度、規(guī)范等，提高運(yùn)維工作的效率和質(zhì)量。
9. 具備良好的溝通能力、培訓(xùn)能力、項(xiàng)目管理能力，以及對(duì)業(yè)務(wù)需求的分析和落地執(zhí)行力。
運(yùn)維架構(gòu)師的工作是結(jié)合企業(yè)日益增長(zhǎng)的訪問量需求，利用多種運(yùn)維工具，加上自身的思想經(jīng)驗(yàn)，形成解決業(yè)務(wù)需求的方案。職業(yè)發(fā)展方向包括高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、運(yùn)維開發(fā)工程師、運(yùn)維經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等。這一階段不僅涉及工具的使用，還可能涉及到對(duì)運(yùn)維工具的二次開發(fā)以及可視化展示運(yùn)維數(shù)據(jù)的工作。在一線城市互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資范圍也較為優(yōu)渥。
要知道，數(shù)據(jù)幾乎是所有企業(yè)的生命線，因此數(shù)據(jù)庫(kù)工程師的地位和薪水一般較高。運(yùn)維架構(gòu)師在保證數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的安全的更要高效地為用戶提供各種服務(wù)，如數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建、優(yōu)化等。在這個(gè)過(guò)程中，技術(shù)的積累固然重要，但思想的提升才是真正的質(zhì)的飛躍。
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