IBM采取多元化且系統(tǒng)的培訓(xùn)方法，以全面培養(yǎng)員工能力。公司采用混合式培訓(xùn)模式，結(jié)合面對面與在線教育。其中，面對面教學(xué)包含教室授課、現(xiàn)場實(shí)踐與演示等，而在線培訓(xùn)則涵蓋網(wǎng)絡(luò)課程、社交媒體討論及博客文章閱讀等。針對銷售人員和系統(tǒng)工程師，IBM實(shí)施了為期12個(gè)月的系統(tǒng)化培訓(xùn)，其中大部分時(shí)間在分公司實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，少部分時(shí)間在公司的教育中心進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。分公司的中層干部負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的教學(xué)大綱執(zhí)行情況，大綱內(nèi)容涉及職業(yè)素養(yǎng)、價(jià)值觀念、信念原則以及整個(gè)生產(chǎn)過程中的基本知識(shí)等。新員工還需在分公司會(huì)議上首次展示他們的成果，接受經(jīng)驗(yàn)豐富的市場營銷人員的點(diǎn)評(píng)，以增強(qiáng)信心并贏得同事的尊重。IBM的培訓(xùn)體系嚴(yán)格而全面，確保不會(huì)派出一名不合格的代表或?qū)W員。
二、IBM大型機(jī)培訓(xùn)教材及課程內(nèi)容詳解
IBM大型機(jī)是高端計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，其工程師培養(yǎng)難度大但待遇優(yōu)厚。大型機(jī)因其高昂的造價(jià)、出色的安全性和穩(wěn)定性以及強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力而備受推崇。其培訓(xùn)教材和課程內(nèi)容涵蓋了系統(tǒng)管理、存儲(chǔ)管理、數(shù)據(jù)管理、任務(wù)管理、輸入輸出進(jìn)程以及通信系統(tǒng)等核心概念。課程既包括理論介紹，也教授如何用仿真終端登錄開發(fā)環(huán)境及在該環(huán)境下工作的基本技巧。
具體課程如《COBOL for MVS Coding Fundamentals》主要介紹COBOL語言的特點(diǎn)、程序結(jié)構(gòu)及在批處理環(huán)境下的應(yīng)用。《CICS Transaction Server for OS/390 Introction》則著重講解CICS的基本概念及主要功能，教授如何開發(fā)和應(yīng)用CICS命令級(jí)的應(yīng)用程序。還有DB2 Application Programming課程，介紹DB2的基本概念和SQL語句的應(yīng)用，重點(diǎn)教授如何在COBOL程序中嵌入SQL語言訪問和維護(hù)DB2數(shù)據(jù)。
對于大型機(jī)的學(xué)習(xí)方向，學(xué)員需從基礎(chǔ)課程學(xué)起，如普通計(jì)算機(jī)科學(xué)本科或研究生課程，并決定是向硬件、軟件或是大型機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用方向深入發(fā)展。IBM的大型機(jī)系統(tǒng)包括硬軟件在內(nèi)均為封閉性設(shè)計(jì)，全部由IBM開發(fā)研制，因此學(xué)習(xí)大型機(jī)技術(shù)需要一定的專業(yè)背景和方向選擇。
三、IBM大型機(jī)培訓(xùn)資源與學(xué)習(xí)建議
目前市面上的大型機(jī)培訓(xùn)資源較為稀缺，但《IBM主機(jī)技術(shù)一本通》等書籍的出版為學(xué)習(xí)者提供了寶貴的參考資料。譚浩強(qiáng)的COBOL語言教程等資源也可作為學(xué)習(xí)的輔助材料。對于希望學(xué)習(xí)IBM大型機(jī)的學(xué)員來說，可考慮從基礎(chǔ)課程學(xué)起，并結(jié)合實(shí)際工作需求選擇發(fā)展方向。國內(nèi)如需大型機(jī)人才的企業(yè)多集中在金融、證券等行業(yè)。在學(xué)習(xí)過程中如需具體幫助，應(yīng)先明確自己的學(xué)習(xí)方向和職業(yè)規(guī)劃。
四、尋求IBM大機(jī)操作教程及學(xué)習(xí)資源
對于尋求IBM大機(jī)操作教程的學(xué)習(xí)者，可以關(guān)注相關(guān)書籍的出版信息或訪問作者博客及銷售網(wǎng)站以獲取更多學(xué)習(xí)資料。也可通過社交媒體或?qū)I(yè)論壇尋求其他學(xué)習(xí)者的幫助和經(jīng)驗(yàn)分享。雖然大型機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)具有一定難度和特殊性，但通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，學(xué)習(xí)者仍可掌握這一高端技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際工作中。
另一種重要的原因是，主機(jī)系統(tǒng)是一項(xiàng)極其昂貴的投資，價(jià)值高達(dá)百萬美元，這使得一般的培訓(xùn)學(xué)校難以承擔(dān)其硬件投資成本。這種情況導(dǎo)致了主機(jī)開發(fā)技術(shù)人員的嚴(yán)重匱乏。目前，像IBM公司及其合作伙伴以及各大軟件公司針對大型機(jī)的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，都急需懂得大型機(jī)的員工。例如，IBM公司為引進(jìn)合格的大型機(jī)技術(shù)人員提供一次性3000元的鼓勵(lì)。
相關(guān)的企業(yè)如花旗銀行、埃森哲、中軟、柯萊特、華信、海輝等，都通過獵頭公司全國范圍內(nèi)尋找相關(guān)技術(shù)人員。通常情況下，一個(gè)大型機(jī)技術(shù)人員的入職工資在4000-6000元之間，熟練人員的工資甚至可達(dá)6000-12000元，上海和北京等地的待遇更高。
為了解決這個(gè)問題，相關(guān)學(xué)校已經(jīng)成功聯(lián)系上了擁有主機(jī)的國外開發(fā)公司，通過租用的形式，為學(xué)校的主機(jī)培訓(xùn)提供了硬件保障。在這個(gè)系統(tǒng)中，學(xué)校能夠提供的合法適用用戶不超過50人。學(xué)校還安排了一名工作5年以上的大型機(jī)管理員來確保整個(gè)培訓(xùn)期間系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
學(xué)校還將聘請長期在國內(nèi)知名大型機(jī)軟件開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)的講師進(jìn)行主機(jī)系統(tǒng)培訓(xùn)授課。學(xué)校還提供了全套電子教材以及建立了關(guān)于主機(jī)的BBS平臺(tái)供大家討論技術(shù)。學(xué)校還將安排一名培訓(xùn)老師值班，為大家提供在線答疑。
課程體系主要包括五大部分（十小項(xiàng)目），如主機(jī)的基本概念和JCL、Cobol和PL/I編程、DB2數(shù)據(jù)庫、IMS和CICS等。整個(gè)培訓(xùn)共計(jì)280小時(shí)，在18周內(nèi)完成。還介紹了IBM大型機(jī)的歷史背景、優(yōu)點(diǎn)以及其在企業(yè)中的應(yīng)用情況。為什么眾多企業(yè)愿意與IBM合作推出大型機(jī)系列核心課程并定制培養(yǎng)大型機(jī)應(yīng)用開發(fā)人才。同時(shí)強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)IBM大型機(jī)的真正內(nèi)涵和學(xué)員需要具備的基礎(chǔ)。對于大型機(jī)的培訓(xùn)情況也進(jìn)行了說明，指出大型機(jī)的獨(dú)特性及其帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。最后也提到了一些對于大公司的質(zhì)疑以及真實(shí)的看法等等相關(guān)事項(xiàng)讓大家進(jìn)行了解和判斷權(quán)衡的選擇自己的方向等等情況加以說明和培訓(xùn)指導(dǎo)讓大家可以了解和明白等等細(xì)節(jié)方面的內(nèi)容都是屬于學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)的重中之重達(dá)到熟悉機(jī)器主要環(huán)節(jié)加強(qiáng)開發(fā)研制和實(shí)踐綜合測試培訓(xùn)等重大話題的技能性和創(chuàng)造性合作機(jī)構(gòu)的方式方式極其優(yōu)越有效性強(qiáng)大知識(shí)基礎(chǔ)和團(tuán)隊(duì)互助的機(jī)制也是非常有必要提供的全方位專業(yè)服務(wù)體系讓人無法拒絕完成好相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核評(píng)估體系確保獲得充足的市場競爭力以及職業(yè)發(fā)展前景等等方面的支持和服務(wù)體系。以上的狀況反映了主機(jī)開發(fā)技術(shù)人員的嚴(yán)重匱乏。一方面，IBM公司及其合作伙伴面臨著技術(shù)人才的巨大缺口；軟件公司對懂得大型機(jī)的技術(shù)人員也有很大的需求。例如，IBM公司為招聘一名合格的大型機(jī)技術(shù)人員，甚至提供3000元的鼓勵(lì)金，可見其需求的迫切。
與此相關(guān)的企業(yè)，如花旗銀行、埃森哲、中軟、柯萊特、華信、海輝等，都通過獵頭公司全國范圍內(nèi)尋找相關(guān)技術(shù)人員。大型機(jī)技術(shù)人員的薪資在入職時(shí)大約在4000-6000元，而熟練的技術(shù)人員工資則可達(dá)6000-12000元，尤其在上海和北京等地待遇更為優(yōu)厚。
目前，學(xué)校已經(jīng)與國外的主機(jī)開發(fā)公司建立了合作，通過租用的形式為主機(jī)培訓(xùn)提供了硬件保障。在這個(gè)系統(tǒng)中，學(xué)校能提供合法適用用戶不超過50人。學(xué)校擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的維護(hù)團(tuán)隊(duì)，能在整個(gè)培訓(xùn)期間確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。為了提升培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校還聘請了在國內(nèi)知名大型機(jī)軟件開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)的講師進(jìn)行授課，并提供全套電子教材。
學(xué)校還建立了關(guān)于主機(jī)的BBS平臺(tái)，供學(xué)員們討論技術(shù)，并設(shè)立答疑區(qū)進(jìn)行在線答疑。課程系統(tǒng)主要包括五大部份（十小項(xiàng)目），涵蓋了主機(jī)的基本概念和JCL、Cobol和PL/I編程、DB2數(shù)據(jù)庫、IMS和CICS等內(nèi)容。
這門課程適合以下人群參加：一是目前從事計(jì)算機(jī)非主機(jī)開發(fā)但希望轉(zhuǎn)向主機(jī)開發(fā)的在職人員；二是希望從事大型機(jī)項(xiàng)目開發(fā)工作的人士。課程共計(jì)280小時(shí)，每周六周日全天進(jìn)行，每周末完成兩天的講授。
IBM大型機(jī)自二十世紀(jì)六十年代起發(fā)展至今，其穩(wěn)定性和安全性在所有的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中都是首屈一指的。由于其優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力，至今沒有其他系統(tǒng)可以替代。由于成本較高，一般使用的大型機(jī)系統(tǒng)是以、銀行、保險(xiǎn)公司和大型制造企業(yè)為主。為了滿足市場對大型機(jī)應(yīng)用開發(fā)人才的需求，IBM大中華區(qū)與大連軟件園全面合作，推出大型機(jī)系列核心課程。
此培訓(xùn)項(xiàng)目的成功之處在于：IBM融入了國際先進(jìn)的IT理念，緊跟IT技術(shù)的發(fā)展趨勢，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展的需要和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展環(huán)境制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。IBM非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展?jié)摿μ嵘ぷ鞑扇×硕喾N方式并實(shí)行激勵(lì)政策來幫助員工提升自己的能力和知識(shí)儲(chǔ)備其包括廣泛的培訓(xùn)形式真實(shí)的項(xiàng)目訓(xùn)練員工自我學(xué)習(xí)的鼓勵(lì)和促進(jìn)以及定期的評(píng)估和認(rèn)證等。此外學(xué)校方面采用IBM*式的大型機(jī)IBM eServer zSeries開展教學(xué)和訓(xùn)練增強(qiáng)了學(xué)員的職業(yè)競爭力和適應(yīng)性也讓學(xué)員感受到了國際化學(xué)習(xí)的氛圍從而更好地適應(yīng)了未來跨國公司的需求提供了人才保障和培訓(xùn)支持為公司帶來了持續(xù)的競爭優(yōu)勢和業(yè)務(wù)增長的動(dòng)力同時(shí)也提高了公司的綜合實(shí)力和社會(huì)聲譽(yù)讓公司更有競爭力也更有人才吸引力吸引更多的優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘讓公司的未來充滿無限的機(jī)遇和發(fā)展空間具備更高的人才培養(yǎng)價(jià)值為公司持續(xù)不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才打造了更穩(wěn)固的人力資源優(yōu)勢構(gòu)建了優(yōu)秀的人力資源建設(shè)成果將共同開創(chuàng)良好的業(yè)務(wù)未來和實(shí)現(xiàn)長期的戰(zhàn)略愿景幫助公司迎接更大的發(fā)展格局創(chuàng)造新的商業(yè)奇跡鑄就未來的成功典范開創(chuàng)更大的事業(yè)前景吸引更多的企業(yè)來加入形成人才的強(qiáng)大生態(tài)為行業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
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