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人才管理內(nèi)訓(xùn)課
人才管理課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 戰(zhàn)略人才管理和組織賦能 | 電話咨詢 | 麥森 | 2天 | 2905 | |
| 提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值 | 電話咨詢 | 舒音 | 3天 | 上海 | 2907 |
| 戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造 | 電話咨詢 | 康傳偉 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 管理者如何選人、用人、育人與留人 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2903 |
| 《人才激勵方案設(shè)計研修班》 | 電話咨詢 | 王老師 | 3天 | 深圳 | 2908 |
| 人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn) | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略管理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 人才管理特訓(xùn) | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2907 |
| 關(guān)鍵人才的保留與激勵 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2905 |
| 房地產(chǎn)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點 | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 《培訓(xùn)體系搭建與人才賦能》——助力企業(yè)高速人才發(fā)展 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 卓越經(jīng)理人的人才管理技能提升訓(xùn)練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2911 |
| 《狼性營銷團隊人才體系建設(shè)》 | 電話咨詢 | 趙陽 | 1天 | 珠海 | 2903 |
| 如何實施盤點人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 《企業(yè)導(dǎo)師---企業(yè)后備人才培養(yǎng)利器》 | 16000元/天 | 張艷麗 | 2天 | 成都 | 2903 |
| 企業(yè)如何培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的國際化人才 | 電話咨詢 | 續(xù)志強 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 企業(yè)用人之道 | 電話咨詢 | 卜安洵 | 2天 | 南京 | 2904 |
| 《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與卓越的績效管理》 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 慧眼識才招聘面試經(jīng)典六問 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 《曾國藩的識人及用人藝術(shù)》 | 電話咨詢 | 安豐文 | 1天 | 北京 | 2906 |
| 《得力干將從哪里來？》 | 電話咨詢 | 呂紅軍 | 2天 | 廣州 | 2902 |
| 組織核心人才發(fā)展與建設(shè) | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2902 |
| 人才管控 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 《企業(yè)核心人才激勵》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2902 |
| 企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)課程 | 電話咨詢 | 李軍 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 慧眼識人——領(lǐng)導(dǎo)者識人用人 | 16000元/天 | 卓江濤 | 2天 | 鄭州 | 2901 |
| 國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標下的人才供應(yīng)鏈建設(shè) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2907 |
| 打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2902 |
| 非人－管理者的選育用留 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2901 |
| 關(guān)鍵人才管理與復(fù)制 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2905 |
| 企業(yè)人才識別與培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2904 |
| 企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)與實踐 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 3天 | 青島 | 2903 |
| 人才盤點、梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2905 |
| 《企業(yè)人才開發(fā)管理》 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2901 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)——主管管理技巧與職業(yè) | 19000元/天 | 丁應(yīng)紅 | 2天 | 上海 | 2906 |
| 基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課） | 20000元/天 | 張瑜 | 2天 | 上海 | 2909 |
| 《團隊激勵管理與部署培養(yǎng)》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2903 |
| 《企業(yè)如何培育人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2902 |
| 《企業(yè)如何選擇人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 人才盤點與繼任計劃實操策略 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2906 |
| 企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2903 |
| 《員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 新時代下企業(yè)人才吸、選、用、育、留創(chuàng)新 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2908 |
| 3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 人才性格識別與團隊性格匹配 | 14000元/天 | 衛(wèi)小奎 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展 | 電話咨詢 | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 搭建人才梯隊—高潛人才的甄選與評估 | 16000元/天 | 劉鈺 | 1天 | 上海 | 2907 |
| 崗位勝任力模型建立與運用 | 電話咨詢 | 黃文平 | 2天 | 上海 | 2914 |
| 《從人力資源到人力資本的思考與踐行》 | 16000元/天 | 鄒莫 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展 | 電話咨詢 | 宋德標 | 1天 | 寧波 | 2906 |
| 《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用》 | 14000元/天 | 張巖 | 1天 | 北京 | 2904 |
| 《輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 《國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵機制》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 《HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2904 |
| 《HRBP引領(lǐng)和推動組織變革》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2904 |
| 《全周期人才激勵》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 聚人才凝人心、留人才成大事 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2902 |
| 用數(shù)據(jù)驅(qū)動人才效能提升 | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 上海 | 2902 |
| 《人才挖掘與人才庫建設(shè)》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 2902 |
| 《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2909 |
| 人才的選育用留課程 | 22000元/天 | 許譯文 | 1天 | 北京 | 2902 |
| 《人才盤點——助力企業(yè)騰飛之路》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 《企業(yè)人才梯隊和團隊建設(shè)》 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 央企領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實操 | 38000元/天 | 宋承敏 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 學(xué)習(xí)*人才觀 | 38000元/天 | 宋承敏 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 人才梯隊建設(shè)-湖北講師 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2905 |
| 確認過眼神，遇到了自己人 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2905 |
| 知人善任，唯才所宜 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2913 |
| 《關(guān)鍵人才管理》課程大綱 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2905 |
| 戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃-薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 人才盤點與人才體系建設(shè)-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 基于公司戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)發(fā)展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 高潛人才管理與人才盤點-公開課 | 電話咨詢 | 2天 | 北京 | 2904 | |
| 廣東講師---關(guān)鍵人才管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2902 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 企業(yè)整合中的人力資源管理 | 電話咨詢 | 林安 | 1天 | 深圳 | 2903 |
| 《“咨詢教練式”人力資源管理之定崗、定員、定責(zé)》 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2908 |
| 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 人才測評師訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 2906 |
| 人才數(shù)智化管理 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2902 |
| 人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用之：人才畫像 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 2909 |
| 人才引爆點：可復(fù)制的人才培養(yǎng)實操班 | 35000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 崗位說明書編寫與定崗定編實務(wù) | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 贏在測評——企業(yè)人才測評實戰(zhàn)技術(shù) | 18000元/天 | 郝澤霖 | 2天 | 天津 | 2902 |
| 人才規(guī)劃與留任 | 16000元/天 | 張志強 | 1天 | 北京 | 2903 |
| 人才盤點與梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 組織系統(tǒng)飛輪環(huán)——實現(xiàn)HR管理根本性升級之道 | 16000元/天 | 金喜康 | 1天 | 北京 | 2903 |
| *—精準萃取組織經(jīng)驗 | 電話咨詢 | 霍老師 | 2天 | 西安 | 2902 |
| 人才的選用育留 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2904 |
| 《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》 | 電話咨詢 | 張永林 | 1天 | 北京 | 2901 |
| 《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計劃 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2904 |
| 經(jīng)營視角下的房地產(chǎn)人力效能提升 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2908 |
| 激活組織的積分制實操班 | 電話咨詢 | 譚老師 | 2天 | 深圳 | 2901 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè) | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2902 |
| 物業(yè)經(jīng)理人的團隊管理與人才培養(yǎng)修煉 | 26000元/天 | 黎四海 | 1天 | 深圳 | 2902 |
| 精英戰(zhàn)略之選、育、用、留 | 29000元/天 | 胡福庭 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)與管理 | 13000元/天 | 胡金華 | 1天 | 重慶 | 2905 |
| 移動互聯(lián)時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng) | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2906 |
| 人才培訓(xùn) | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2904 |
| 基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 2909 |
| 基于人職匹配的職業(yè)發(fā)展管理技術(shù)——角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)發(fā)展管理技術(shù) | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 1天 | 大連 | 2906 |
| 人才激勵 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 超級面試官課程 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 1天 | 天津 | 2907 |
| 人才管理與繼任者計劃：打造人才聚寶盆 | 電話咨詢 | 2天 | 2905 | ||
| 人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵打法和路徑 | 35000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2909 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課 | 電話咨詢 | 吳景輝 | 2天 | 南京 | 2908 |
| 向華為學(xué)習(xí)：培養(yǎng)將軍的搖籃-華為的企業(yè)大學(xué)建設(shè)實踐 | 12000元/天 | 魏巍 | 2天 | 北京 | 2911 |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 | 28000元/天 | 曾水良 | 2天 | 杭州 | 2904 |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 | 28000元/天 | 曾水良 | 2天 | 杭州 | 2905 |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 | 28000元/天 | 曾水良 | 1天 | 杭州 | 2907 |