134 條記錄 1/1 頁 跳頁
勞動合同內訓課
勞動合同課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 破局與重構—組織瘦身與法律風控全案 | 電話咨詢 | 穆生一 | 2天 | 天津 | 6 |
| 管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 4 |
| 合同的法律設計與管理 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 民法典時代企業(yè)合同管控實戰(zhàn)寶典 | 電話咨詢 | 張芳芳 | 2天 | 石家莊 | 2903 |
| 合同編講座提綱 | 電話咨詢 | 鄭志東 | 1天 | 深圳 | 2906 |
| 勞動爭議調解實務方法與技巧 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 2906 |
| 合同編通則解釋與合同法律風險防控 | 電話咨詢 | 崔甲生 | 2天 | 上海 | 2906 |
| 勞動人事合規(guī)管理的流程控制與工具 | 電話咨詢 | 崔甲生 | 3天 | 上海 | 2905 |
| 勞動風險預防控制體系建設 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 2906 |
| 勞動用工常見問題的預防和解決策略 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2905 |
| HR基于不同場景的用工風險識別與處理能力提升實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 步步為贏-勞動用工風險防范全解析 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 員工激勵和辭退技巧 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 以績效考核的勞動關系處理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2907 |
| 用工管理中的法律風險 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 《勞動用工·防患于未然-企業(yè)勞動用工風險及應對策略》 | 電話咨詢 | 李皖彰 | 1天 | 北京 | 2903 |
| 員工入離職用工風險識別與把握 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2904 |
| 新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2904 |
| 企業(yè)勞動用工管理與法律風險防范 | 電話咨詢 | 蒙華 | 2天 | 柳州 | 2905 |
| 勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險課程 | 電話咨詢 | 李斌（ZJRL） | 2天 | 杭州 | 2901 |
| 勞動法規(guī)與員工關系管理 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 360°“無死角”再升級—員工手冊修訂與勞動爭議預防 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 工傷、病假與女工“三期”管理實務與風險防范 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 長期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭實操策略 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2904 |
| 違紀員工處理技巧與勞動爭議預防及仲裁訴訟技巧 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2905 |
| 不勝任、違紀、辭退中的證據(jù)管理與取證技巧 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 外籍員工、臺港澳員工與異地員工勞動關系管理技巧 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2901 |
| 企業(yè)用工風險防范（HR） | 電話咨詢 | 隋榮榮 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 員工違紀(違規(guī))行為處理與合法調查取證3.0 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 三期、病假、工傷、外籍、 派遣、外包、實習、退休反聘等特殊群體用工管理指引與案例精解 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 不勝任員工的取證調查和單方解除 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2904 |
| 新勞動合同法解析 | 電話咨詢 | 王杉 | 1天 | 濟南 | 2905 |
| 企業(yè)勞動用工合規(guī)盤點與改進實務 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2903 |
| 企業(yè)老板勞動法必修課 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2902 |
| 企業(yè)勞動用工法律成本全方位分析與控制 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2906 |
| 勞動用工管理體系構建及用工風險梳理評估 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2908 |
| 高頻勞動爭議案件輸贏關鍵要素精解 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2903 |
| 違紀違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經濟補償與賠償金 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2901 |
| 新勞動法下工作時間、各類假期管理與用工風險防控 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2901 |
| 工傷保險*政策解讀與工傷事故、工傷爭議處理策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2906 |
| 企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器與核心課——勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理 | 電話咨詢 | 王思遠 | 1天 | 錦州 | 2905 |
| 民法典時代——勞動用工風險及防范 | 電話咨詢 | 李春玉 | 2天 | 上海 | 2902 |
| 勞動法規(guī)管理 | 電話咨詢 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2904 |
| 打造合規(guī)用工環(huán)境筑巢引鳳聚人才 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2903 |
| 新經濟及法律環(huán)境下的企業(yè)靈活用工設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 新態(tài)勢下企業(yè)用工風控實戰(zhàn)方法論 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 非人力管理者的員工關系風控 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 全模塊勞動用工風控體系 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 企業(yè)勞動風險的預防與控制 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 1天 | 深圳 | 2904 |
| HR視角-勞動合同的解除與終止 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2905 |
| 企業(yè)勞動用工法律風險管控 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2904 |
| 《民法典》實施對企業(yè)人力資源管理的影響及應對 | 電話咨詢 | 孫志強 | 2天 | 石家莊 | 2903 |
| 從入職到離職的全流程勞動關系體系建設 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2903 |
| 企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧 | 電話咨詢 | 潘玉章 | 2天 | 無錫 | 2905 |
| 勞動關系與爭議中的問題答疑 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 入職，在職與離職 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 勞動合同管理中的HR風險防范 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 《新勞動合同法》 | 電話咨詢 | 程良奎 | 2天 | 深圳 | 2903 |
| 勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析 | 電話咨詢 | 王肇文 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 關于勞動法講座大綱 | 電話咨詢 | 趙青霞 | 1天 | 北京 | 2901 |
| 和諧共贏——勞動用工風險管控 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 勞動法規(guī)實務及爭議處理 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2903 |
| 勞動法系列課：多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2906 |
| 女職工保護政策、特殊工時政策解讀與企業(yè)加班管理風險控制 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2912 |
| 勞動爭議防范與勞動爭議調解、溝通技巧培訓 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 用工政策法規(guī)解讀與企業(yè)勞動關系管理熱點講解 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 國企合同工轉派遣工的流程與法律風險控制有效溝通管理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2909 |
| 《勞動合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調整及風險控制 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2901 |
| 勞動合同法課程 | 電話咨詢 | 鄭志東 | 2天 | 深圳 | 2901 |
| 特殊員工的勞動關系管理法律實務 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2903 |
| 員工手冊制定的法律誤區(qū)與應對實務 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2903 |
| 核心員工管理---服務期、競業(yè)限制與特殊待遇設定技巧 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2904 |
| 企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程--休假制度與加班設計 | 電話咨詢 | 劉元貴 | 2天 | 東莞 | 2905 |
| 基于勞動管理規(guī)章制度完善下的企業(yè)用工風險預防 | 電話咨詢 | 劉元貴 | 2天 | 東莞 | 2904 |
| 新勞動法下調崗調薪、違紀處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動爭議案例分析高級研討班 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 勞動關系全流程系統(tǒng)建設 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2903 |
| 新勞動法系列課：員工手冊、工傷事故、培訓保密競業(yè)限制 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2904 |
| 《構建業(yè)財稅融合 賦能新行業(yè)發(fā)展》 | 電話咨詢 | 周雅卉 | 2天 | 北京 | 2904 |
| 用工政策與稅制改革視角下的勞務 涉稅風險和籌劃培訓班 | 電話咨詢 | 李陽 | 2天 | 珠海 | 2906 |
| 后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范 高級培訓班 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2905 |
| 民法典背景下人力資源法律風險重點、疑點、難點全解 及典型案例分析 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2902 |
| 后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2903 |
| 勞動爭議預防與處理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2924 |
| 新勞動法系列課：年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2909 |
| 勞動合同解除與終止實務 | 電話咨詢 | 向純華 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 《2020年員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制》 特訓班 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2905 |
| 人才盤點及梯隊建設 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2906 |
| 勞動合同法下的用工管理 | 電話咨詢 | 向純華 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 勞動用工風險管理 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 勞動派遣解讀與應對策略 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 新時代下企業(yè)和諧勞動關系和用工風險防范 | 電話咨詢 | 胡如意 | 2天 | 昆明 | 2903 |
| 勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 陳光軍 | 2天 | 杭州 | 2906 |
| 員工離職與經濟補償?shù)膽脤崉?/a> | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 新勞動法系列課：經理人必備的勞動法律常識與風險防范策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2904 |
| 新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2907 |
| 步步為贏——和諧勞動關系管理 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 經理人必備勞動法律常識與風險防范策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2905 |
| 用工風險防范課程培訓 | 電話咨詢 | 江永輝 | 2天 | 廣州 | 2905 |
| 勞動用工風險管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2904 |
| C單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2907 |
| 有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 蔡闖 | 2天 | 杭州 | 2908 |
| 防范用工風險，構建和諧勞動關系 | 9000元/天 | 李姝融 | 2天 | 北京 | 2902 |
| 規(guī)章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 企業(yè)勞動爭議的防范技巧 | 電話咨詢 | 左京 | 2天 | 北京 | 2907 |
| 勞動法之違紀違規(guī)、解除終止、經濟補償 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2908 |
| 中高層管理者如何有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2905 |
| 企業(yè)用工法律風險的認識與防范 | 電話咨詢 | 張小明 | 2天 | 深圳 | 2905 |
| 新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2909 |
| 舉案說法（勞動法） | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2901 |
| 企業(yè)用工模式調整與社保支出優(yōu)化 | 電話咨詢 | 劉澄 | 2天 | 北京 | 2905 |
| 離職管理中最棘手的85個問題及解決方案 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 1天 | 上海 | 2906 |
| 公司勞資法務實用指導 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 《構建和諧企業(yè)勞動關系實務》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2906 |
| 新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2908 |
| 勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2903 |
| B單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策 略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| A單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策 略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2910 |
| 企業(yè)內控合同管理與風險防范 | 電話咨詢 | 田庭峰 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 工程招標與合同管理及實務 | 電話咨詢 | 肖大為 | 2天 | 上海 | 2911 |
| 合同管理與合同風險防控 | 電話咨詢 | 田庭峰 | 2天 | 上海 | 2909 |
| 全面二胎、女職工三期、 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 1天 | 上海 | 2907 |
| 調崗、調薪、搬遷、轉移、并購中的勞動關系調整實務操作 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2906 |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2903 |
| 新勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（B單元） | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2910 |
| 新勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（A單元） | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 勞動合同法系列講座之如何有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2904 |
| 勞動關系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2904 |
| 員工關系管理與勞動法實務 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2905 |
| 新勞資法在管理中的運用 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2904 |
| 人事經理勞動法兩日速成研修班 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2903 |
| 企業(yè)如何控制用人風險 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2907 |
| 用工成本的控制與工傷責任的的嫁法律操作實務 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2903 |
134 條記錄 1/1 頁 跳頁