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領導力提升與人才管理實戰(zhàn)專家
現(xiàn)任世界500強企業(yè)、全球物流貨代top 1歐洲企業(yè)在華人力資源總監(jiān)
曾任世界500強企業(yè)、全球top生物科學孟山都集團公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)及亞太區(qū)COE經(jīng)理
曾任本全球top奢侈品互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)寺庫集團人力資源總監(jiān)
曾任英國富【點擊詳細】
我已經(jīng)業(yè)績連續(xù)排第一好幾次了，為什么我還沒能得到晉升呢？你有沒有發(fā)現(xiàn)呢？身邊有很多能力，很強的人，也...
在職場上挺多觀念不斷在更新。例如，面對升職，這個事情，以前沒升職，可能是能力不行，領導沒看到，但現(xiàn)在...
通勤兩小時面試五分鐘，大家千萬別接到面試通知就直接去了。金三銀四，咱還是得把有限的精力放到更值得的機...
當面試官問你這個崗位你沒有經(jīng)驗，那你為什么覺得你可以勝任這份工作呢？千萬不要回答，我可以學。如果你不...
想成為優(yōu)秀管理者需具備 5 個關鍵點。 一、向上的活力。管理者自身要有上進心，給團隊注入向上動...
領導者高效布置工作有 5 點很重要。 一、責任到人。工作分配落實到具體人，明確任務和職責，避免...
好的管理可用 “教、帶、幫、傳”?四個字概括。 一、教。領導者要有知識和經(jīng)驗指導員工，提供培訓...
很多人啊喜歡自我摸索成功的經(jīng)驗，這無可厚非。但是自我摸索是非常費時費力的，因為你在摸索的過程中要花費...
優(yōu)秀的中層管理干部需要具備如下的四項能力。 一、榜樣的能力。管理者的言談舉止必須能影響別人，要...
強者不怕出丑，出丑這件事情是你應該經(jīng)歷的一個過程。因為出丑其實就是在成長，一個人想要強大必須要出丑。...
在企業(yè)的管理中越是關鍵崗位的人對人的要求其實是越高的。 一、性格缺失者是不能重用的。在現(xiàn)實生活...
根據(jù)態(tài)度和能力呢我們通常把員工分為四類。 一、就是態(tài)度好，價值觀跟公司呢所一致的，能力強，這類...
領導一般不會直接告訴你，他看不上你，但通過一些行為可以觀察，領導對自己到底是什么態(tài)度，如果有這三種情...
1、我時常提醒自己，要珍惜那些跟自己唱反調(diào)的員工，在人人喊著打個工而已。別較真的時代，他們敢于站出來...
管理者好心辦的三件壞事。 1、就是我原本好心的認為團隊是大家的。那我如果要做一個決策，一定要讓...
肖小峰
岳焱
竇鵬
李家齊
張娜
張祚磊
舒濤
李彥剛
王飛（BJRL）
穆春松
張墨林
許秀清
莫沫
毛司禾
任槿泓