在企業(yè)的管理中越是關(guān)鍵崗位的人對(duì)人的要求其實(shí)是越高的。
一、性格缺失者是不能重用的。在現(xiàn)實(shí)生活中很多像呂布一樣能力超級(jí)強(qiáng)的人喜歡單打獨(dú)斗。這些人往往過(guò)于看重了事情而忽略了人的重要性，結(jié)果事情是漂亮的完成的，而和同事啊以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系啊卻一團(tuán)糟。
二、關(guān)鍵能力缺失者不能重用。公司里啊一般有兩類(lèi)不合格的管理者，那哪兩類(lèi)呢。第一類(lèi)是自己啊自身過(guò)硬但不會(huì)打鐵的人，他們的優(yōu)點(diǎn)是什么呢，大公無(wú)私，兢兢業(yè)業(yè)，以一當(dāng)十。但是缺點(diǎn)是什么呢，不善于溝通，不能樹(shù)立威信，不懂得協(xié)調(diào)合作，不能知人善用，關(guān)鍵的時(shí)候呢他舉棋不定，優(yōu)柔寡斷，沒(méi)有戰(zhàn)略遠(yuǎn)觀。
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