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國家一級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師，擁有超過10余年的企業(yè)人力管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 曾服務(wù)于國內(nèi)百強(qiáng)大型A股上市公司、參與過企業(yè)主板上市，擔(dān)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)；曾負(fù)責(zé)幾千人研產(chǎn)銷企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理，推動(dòng)人力資源管理的整體變革及有效整合；對企業(yè)生產(chǎn)、銷售、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵： 企業(yè)創(chuàng)新，是順應(yīng)市場需求的發(fā)展趨勢，研發(fā)和生產(chǎn)與市場需求相匹配的產(chǎn)品，同時(shí)充分利用并不斷優(yōu)化自身資源與社會(huì)資源，從企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)層面進(jìn)行創(chuàng)新和改革。 企業(yè)創(chuàng)新的方法與路徑： 一、重視戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)的靈

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貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論及其起源

　　 　　"團(tuán)隊(duì)角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團(tuán)隊(duì)角色定義為：“個(gè)體在群體內(nèi)的行為、貢獻(xiàn)以及人際互動(dòng)的傾向性”。貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色衡量的是行為而不是個(gè)

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寧波市企業(yè)培訓(xùn)前沿：實(shí)戰(zhàn)管理進(jìn)階之旅

####政治部 主管領(lǐng)導(dǎo)：湯長源 地址：寧波市江東區(qū)中興路658號 職責(zé)概述：作為市公安局黨委下的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市公安隊(duì)伍建設(shè)的行政職能部門。其下設(shè)有干部處、警務(wù)處、教育訓(xùn)練處、宣傳處等部門。 ####辦公室 主管領(lǐng)導(dǎo)：徐聯(lián)

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知識分享：人力資源跨界新職業(yè)的誕生

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近期通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感自己在理論水平、道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了顯著的提升。這次學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了我對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，也讓我進(jìn)一步體會(huì)到了不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力培養(yǎng)和鍛煉的重要性。在此，我要感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)以及每一位授課

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