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中層管理者成長(zhǎng)訓(xùn)練專(zhuān)家
現(xiàn)任南開(kāi)大學(xué) 外聘講師
歷任保利中輕集團(tuán)（國(guó)資委直管央企，世界500強(qiáng)）高級(jí)經(jīng)理
天津市專(zhuān)精特新企業(yè)家培養(yǎng)工程 領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家
PDP國(guó)際人力資源管理認(rèn)證教練、《問(wèn)題分析與解決》認(rèn)證講師、IPA國(guó)際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、引導(dǎo)技術(shù)與行動(dòng)學(xué)習(xí)教練【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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銷(xiāo)售難晉升到更高的管理崗位的三個(gè)原因

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公司調(diào)崗降薪的常見(jiàn)套路

公司調(diào)崗降薪的那些套路，無(wú)論大公司、小公司，都會(huì)用這幾個(gè)套路，職場(chǎng)第一課，如何破解公司的這些違法小動(dòng)...

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職場(chǎng)新人按順序做好五個(gè)步驟適應(yīng)新單位

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晉升之前領(lǐng)導(dǎo)找入選者談話的四個(gè)內(nèi)容

晉升之前的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)專(zhuān)門(mén)找入選者談話，都談些什么？一般的會(huì)談到四個(gè)內(nèi)容。 一、意愿，你愿不愿意晉升...

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職場(chǎng)人最大的自律，放下助人情節(jié)

職場(chǎng)人最大的自律，放下助人情節(jié)，就是看到同事有些問(wèn)題，如果他沒(méi)有主動(dòng)來(lái)請(qǐng)教你，那么你就看到但不說(shuō)破就...

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三個(gè)自我教練內(nèi)部對(duì)話的過(guò)程要掌握

一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，必須要學(xué)會(huì)的一種自我教練技術(shù)，當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)該按照以下這三個(gè)步驟，逐一的進(jìn)行...

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接受領(lǐng)導(dǎo)的不完美，成為我們職業(yè)生涯的跳板

你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你覺(jué)得很累嗎？比如特別喜歡想一出是一出，朝令夕改，看到別人做的好的，過(guò)幾天一切推倒重來(lái)，...

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和領(lǐng)導(dǎo)交手，學(xué)會(huì)這七招就夠了

這個(gè)社會(huì)記住，但凡和領(lǐng)導(dǎo)打交道，只要牢記下面這七件小事，百分之九十的大小領(lǐng)導(dǎo)，都能輕松的應(yīng)付下來(lái)。 ...

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領(lǐng)導(dǎo)最喜歡說(shuō)的18句“瞎話”

領(lǐng)導(dǎo)最喜歡瞪著眼睛說(shuō)的十八句瞎話，千萬(wàn)別再當(dāng)真了。 第一句，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓你顧全大局。那么你一定不在...

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如何克服自己的惰性？五個(gè)方法

創(chuàng)業(yè)十多年以來(lái)，跟很多的企業(yè)老板管理者，都有過(guò)深度的交流，也看到了他們的工作的方方面面，發(fā)現(xiàn)一個(gè)管理...

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怎么判斷自己是不是提拔的料？

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單位看起來(lái)沒(méi)用，實(shí)際很牛的四個(gè)制度

你不遵守，馬上就會(huì)亂套，特別是第四個(gè)。 1、開(kāi)會(huì)商討，很多人覺(jué)得開(kāi)會(huì)浪費(fèi)時(shí)間也商量不出什么。這...

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