一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，必須要學(xué)會(huì)的一種自我教練技術(shù)，當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)該按照以下這三個(gè)步驟，逐一的進(jìn)行一個(gè)自我的內(nèi)部對(duì)話。
第一個(gè)，要問(wèn)自己為什么會(huì)產(chǎn)生這件事情，產(chǎn)生的原因是什么？要分清楚原因。
第二個(gè)，要去思考結(jié)果，就什么事情產(chǎn)生以后，為什么給你帶來(lái)一個(gè)什么樣的結(jié)果？這個(gè)結(jié)果有沒有對(duì)你產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，你是利益被侵犯了，還是你的薪酬降低了，或者有什么其他結(jié)果。本來(lái)沒事，非得弄反而適得其反。
第三個(gè)，要自己去尋找，有沒有為解決這個(gè)事情做過(guò)一些努力，做過(guò)一些嘗試。因?yàn)橹挥性谂L試過(guò)之后，才知道原先的解決方法可能有問(wèn)題，要思考新的對(duì)策，是去請(qǐng)教別人尋找新的方法，還是學(xué)習(xí)新的技術(shù)，你才有的放矢。
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