CECU中國企業(yè)資本聯(lián)盟重慶副秘書長;中國系統(tǒng)運作十大名師,西南地區(qū)首位將赤腳走火融入拓展訓練的導師,企業(yè)成長教練;近幾年主要研修課程有:《致富的科學》《金融的本質》等實操落地課程,深受學員好評。顛覆培訓行業(yè)重理論輕實操的怪圈;《七天挑戰(zhàn)者》《哥倫比亞訓練系統(tǒng)》讓企業(yè)輕松拿下全年訂單;中國《企業(yè)培訓【點擊詳細】
1. 企業(yè)管理培訓的課程銷售底薪通常不會很高,大概在4000至6000元之間。其主要收入來源是提成,約占10%。這意味著如果銷售額達到一定程度,收入將會相當可觀。以銷售額為10萬元為例,提成部分即達1萬元。但如果銷售業(yè)績不佳,僅依賴底薪,可
在從事企業(yè)管理培訓的課程銷售工作時,該職位的薪資構成通常以底薪為主,平均水平可能在4000至6000元之間。銷售人員能夠獲得的提成比例大約在10%左右,若業(yè)績優(yōu)秀,提成收入可觀。以銷售額為例,如達到10萬元,銷售人員即可獲得萬元左右的提成。
一、鞋業(yè)銷售技巧與話術 在鞋類銷售過程中,銷售部的經理通常會進行專門的技巧和話術培訓。對于個人銷售而言,最重要的是營造一個良好的溝通氛圍。銷售的本質是幫助顧客選擇適合他們的產品,而非單純推銷。在溝通中,我們應該站在顧客的角度思考,關注品牌
一、實訓總結報告模板概覽 以下是五篇實訓總結報告的精簡模板概覽,每篇報告都將突出其核心內容與收獲。 1. 實訓總結報告一: 核心收獲:經過一周緊張實訓,對銷售管理有了深刻的理解。 技能提升:鞏固了專業(yè)基礎,明確了職業(yè)方向,并在實訓中
### 一、鞋類銷售的藝術與技巧 作為鞋類導購員,不僅要熟悉產品特性,更需掌握引導顧客購買的技巧。成功銷售鞋子,并不僅僅依靠簡單的陳述,還需要運用一定的策略和技巧。這里分享一些關于鞋類銷售的藝術與技巧,以供大家參考。 #### 明確目標
一、引言 針對企業(yè)銷售人員,一個全面的培訓計劃是提高銷售業(yè)績、強化銷售隊伍的關鍵。本方案將涵蓋新員工的入職培訓以及現(xiàn)有員工的進階培訓,旨在提升銷售人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 二、新員工培訓內容 1. 外部就業(yè)環(huán)境與行業(yè)分析:了解當前的
1. 營銷管培生是營銷管理潛在發(fā)展對象,需通過參與營銷工作逐步擔任營銷管理職位。這是企業(yè)對具有高層管理潛力的年輕人進行系統(tǒng)化培訓的一種制度安排,旨在為其管理生涯奠定基礎,支持企業(yè)人力資源的發(fā)展。主要招聘對象通常是應屆大學畢業(yè)生或畢業(yè)三年內的
銷售培訓內容通常涵蓋以下方面: 1. 產品知識培訓:幫助銷售人員深入了解產品的特點、功能和優(yōu)勢,以便有效地傳遞價值。 2. 銷售技巧和溝通技巧培訓:側重培養(yǎng)銷售人員的演講能力、談判技巧以及與客戶建立良好關系的技巧。 3. 客戶關系管理