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原華為大學高級專家
華為大學首席演講教練
業(yè)務突破訓戰(zhàn)項目設計及組織經(jīng)驗萃取教練
浙大工科學士/管理科學與工程碩士
工作經(jīng)歷
前華為大學高級專家，負責華為核心業(yè)務領域培訓和人才培養(yǎng)體系搭建及復雜學習項目設計，曾主導和負責華為終端及運營商【點擊詳細】
隨著社會對教育的日益重視，教育培訓行業(yè)蓬勃發(fā)展。許多創(chuàng)業(yè)者看到了這一商機，紛紛計劃開辦教育培訓機構(gòu)。創(chuàng)業(yè)者在進入這個行業(yè)前，必須了解并滿足一系列的條件。 1. 舉辦者（法人）及管理人員應具備政治權(quán)利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄。學校
一、鞋類銷售的技巧和口才 作為鞋類導購員，最重要的是通過自身的引導技巧，成功銷售鞋子。銷售鞋子的技巧并不僅僅是簡單的推介，顧客并不一定因為聽了你的介紹就會購買。了解鞋類導購的銷售技巧和話術，對于提升鞋子的銷售至關重要。下面給大家分享一些鞋
一、銷售培訓包含哪些內(nèi)容 銷售培訓涵蓋了多個關鍵方面： 1. 產(chǎn)品知識：銷售人員需深入了解所銷售產(chǎn)品的特點、功能及優(yōu)勢，掌握如何向潛在客戶展示產(chǎn)品的獨特之處，并解決客戶疑問。產(chǎn)品知識與技能培訓是銷售培訓的基礎。 2. 銷售技能：銷售人
銷售培訓致力于提高銷售人員的個人績效，以達成企業(yè)的銷售業(yè)績。企業(yè)的銷售培訓工作始終圍繞企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和盈利目的進行。培訓的目的性要強，需要關注現(xiàn)狀和需求，把注意力放在可以通過培訓解決的問題上。要明確劃分培訓的種類和層次，針對不同培訓對象的特
建立一個良好的團隊氛圍是至關重要的。一個積極向上、充滿斗志的氛圍能夠激發(fā)團隊成員的潛力，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了營造這樣的氛圍，團隊領導人需要制定簡單明了、易于執(zhí)行的制度，并嚴格執(zhí)行，以確保團隊目標的實現(xiàn)。制度應該根據(jù)團隊所處的不同市
隨著酒店的快速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求也日益迫切。為了確保酒店的管理和服務水平不斷提高，制定一套完善的培訓方案至關重要。以下是我為酒店安全部門設計的員工培訓方案。 一、培訓時間與對象 1. 新員工入職培訓：針對新入職員工，特別是在加入后
1. 企業(yè)管理培訓的課程銷售底薪通常不會很高，大概在4000至6000元之間。其主要收入來源是提成，約占10%。這意味著如果銷售額達到一定程度，收入將會相當可觀。以銷售額為10萬元為例，提成部分即達1萬元。但如果銷售業(yè)績不佳，僅依賴底薪，可
### 一、鞋類銷售的藝術與技巧 作為鞋類導購員，不僅要熟悉產(chǎn)品特性，更需掌握引導顧客購買的技巧。成功銷售鞋子，并不僅僅依靠簡單的陳述，還需要運用一定的策略和技巧。這里分享一些關于鞋類銷售的藝術與技巧，以供大家參考。 #### 明確目標
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陳賽紅
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