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深圳心態(tài)與壓力管理培訓(xùn)課程
深圳陽光心態(tài)培訓(xùn)課程
壓力情緒管理培訓(xùn)課程
打造團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)課程課程背景：隨著AI時代的到來，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已不再適應(yīng)，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過這樣的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代怎么跟我們這么不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團(tuán)隊不能按
心理復(fù)原培訓(xùn)課程背景：在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)和變革。對于費(fèi)森尤斯卡比這樣的企業(yè)來說，年底裁員可能是一項艱難的決策。HRBP在這個過程中扮演著關(guān)鍵角色，他們不僅需要與被解雇的員工進(jìn)行高難
職場焦慮的培訓(xùn)課程背景：情緒左右了我們的人生，中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人。在一定量的被調(diào)查人群中，有25.04%的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康。如果你的生活與工作狀態(tài)幾下的情形，這堂課將會幫到
職場思維管理培訓(xùn)課程背景：21世紀(jì)是高科技疾速發(fā)展的時代，是綜合國力與各行業(yè)激烈競爭的時代這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。組織經(jīng)營或轉(zhuǎn)型的過程中，難免遇到各式各樣的困難與挑戰(zhàn)：在工作中不得不做
激勵員工士氣課程課程背景在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，管理層面臨著諸多挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理不再僅僅依賴傳統(tǒng)的管理模式，而需要更加深入地理解員工的心理和行為，以實現(xiàn)高效的團(tuán)隊管理和組織發(fā)展。員工招呼不打就離
高情商溝通方法培訓(xùn)課程背景耶魯大學(xué)研究，一個人的成功，20%靠智商，80%靠情商。職場中，有的人無論走到哪里，都讓人如沐春風(fēng)，產(chǎn)生親近感；而有的人，則讓人退避三舍，走到哪都不受人待見。其實，這就是情商
正能量與責(zé)任培訓(xùn)
職場壓力管理學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素授課對象：中高層管理者，全體管理者。課程背景：一個員工離職，原因往往不是他有了一份喜歡的工作，而是他厭倦了現(xiàn)在的工作。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，新經(jīng)濟(jì)的特點，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)
親子關(guān)系技巧課程課程授課形式：1．引導(dǎo)思考設(shè)置特定的問題，家長對事件發(fā)生的反應(yīng)、解決、思考問題的情況，通過發(fā)問與挖掘，讓家長從不同角度看待問題、解決問題。2．互動討論在互動交流中，設(shè)置回答問題、說故事
職場家庭和諧培訓(xùn)在社會中的角色的特殊性決定了的需求除了在工作中實現(xiàn)外，還要承擔(dān)家庭的責(zé)任。如結(jié)婚、生育、承擔(dān)對子女的培養(yǎng)和教育、對父母的照顧等。不可否認(rèn)，母親從懷孕到兒童成長期過程中，所起的作用是父親
五力模型提升領(lǐng)導(dǎo)力【培訓(xùn)對象】高層主管、中高層主管、全體主管【培訓(xùn)大綱】第一講：國學(xué)智慧激活領(lǐng)袖內(nèi)在魅力2014年，*在歐洲學(xué)院演講：“歷史是現(xiàn)在的根源，任何一個國家的今天都來自昨天。只有
團(tuán)隊經(jīng)營管理課程【培訓(xùn)對象】全體員工、全體管理層【培訓(xùn)收益】通過兩天的學(xué)習(xí)，讓管理者學(xué)習(xí)掌握心理資本的自我效能驅(qū)動與相關(guān)特質(zhì)的提升： 自我認(rèn)知：認(rèn)識自己，認(rèn)識自己心智模式，了解健康、積極、樂
情商管理的修煉公開課授課對象：中高層管理者，全體管理。課程背景：“宇宙即我心，我心即宇宙。細(xì)微至發(fā)梢，宏大至天地。世界、宇宙乃至萬物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀今，尤知人類之所以為世間萬物之
領(lǐng)導(dǎo)與有效溝通【培訓(xùn)對象】全體管理者，中高層管理者【培訓(xùn)大綱】第一講：心理資本——提升領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素一、團(tuán)隊中的第五力1.什么是第五力2.團(tuán)隊中的第五力對績效的影響3.團(tuán)隊中