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瞿鑫

瞿鑫

瞿鑫課程

《如何成為卓有成效的管理者》

成為卓有成效的管理者課程【如何成為卓有成效的管理者】*說(shuō):20世紀(jì)管理學(xué)的*貢獻(xiàn)在于,它讓體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了50倍;二十一世紀(jì)管理學(xué)*的挑戰(zhàn)是什么呢?二十一世紀(jì)管理學(xué)*的挑戰(zhàn)是如何提高知識(shí)工

瞿鑫 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理課程

基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理課程課程背景:不管是什么樣的企業(yè)規(guī)模,戰(zhàn)略執(zhí)行一直是一個(gè)讓管理層關(guān)注并經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。最近一次全球400位CEO參與的調(diào)查發(fā)現(xiàn),無(wú)論在亞洲還是在歐美,卓越的戰(zhàn)略執(zhí)行力都是公司高管面臨

瞿鑫 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)—高效PDCA目標(biāo)管理法

目標(biāo)管理法的培訓(xùn)課程背景:*曾表達(dá)過(guò)這樣的觀點(diǎn):企業(yè)管理,歸根結(jié)底就是績(jī)效管理???jī)效管理的最終意圖就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)不能僅憑借老板一腔熱血就可達(dá)成,需要借助一定的工具和方法。那么什

瞿鑫 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源的未來(lái)與趨勢(shì)

人力資源發(fā)展的培訓(xùn)課程背景:當(dāng)今時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)入下半場(chǎng),大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等各類技術(shù)創(chuàng)新層出不窮,共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社群經(jīng)濟(jì)等新商務(wù)模式風(fēng)靡全球。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是個(gè)人與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與組織、有形世界

瞿鑫 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

決勝未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力技能課程課程背景:每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力都是有價(jià)格的,這決定了你值多少錢,你這家公司值多少錢。馬云值多少錢?他就值阿里巴巴那么多錢。雷軍就算不賣手機(jī)去賣礦泉水,也能賣出一百億美金。---滴滴出行天使投資

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《輕戰(zhàn)略》 --新時(shí)代的戰(zhàn)略方法論

企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

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管理點(diǎn)金石—卓越團(tuán)隊(duì)管理者的管理技能訓(xùn)練

卓越團(tuán)隊(duì)管理者的管理技能培訓(xùn)

瞿鑫 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非人力資源的人力資源管理

非人力資源的人力資源管理的培訓(xùn)

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成功之路—領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)系列課程

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升培訓(xùn)

瞿鑫 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《非人面試官的面試技巧》

非人力資源面試技巧培訓(xùn)

瞿鑫 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

直線經(jīng)理的人力資源管理實(shí)務(wù)

人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)

瞿鑫 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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