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資歷重點：國家人力資源與社會保障部認證“高級企業(yè)培訓師”，經濟、哲學雙學士，國內企業(yè)文化研究專家，長期致力于企業(yè)執(zhí)行力、員工激勵、團隊建設研究，廣東移動特聘咨詢師、培訓師；中海油特聘培訓師
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國家人力資源與社會保障部認證“高級企業(yè)培訓師”，經濟、【點擊詳細】

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民企殤折-文化底蘊與商業(yè)生態(tài)

中國民營企業(yè)在20世紀80年代才開始出現(xiàn)，從誕生的那一天開始就一直在計劃經濟的夾縫中艱難地行進。事實上，中國民營企業(yè)目前經歷的過程恰似19世紀歐洲資本主義原始積累的過程，企業(yè)家的幼稚浮躁、勞資糾紛、市場發(fā)育不良、社會保障體系不健全，這些現(xiàn)象

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陳浩培訓企業(yè)2025年戰(zhàn)略規(guī)劃

在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性不言而喻。陳浩培訓企業(yè)作為行業(yè)內的佼佼者，深知未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性。以下是對陳浩培訓企業(yè)2025年戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)分析，通過豐富的表格數(shù)據(jù)，展現(xiàn)其戰(zhàn)略布局。 序號 戰(zhàn)略目標

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鞍山企業(yè)培訓中心2025年全新升級

在鞍山這片充滿活力的土地上，企業(yè)培訓中心作為提升企業(yè)競爭力的搖籃，正以嶄新的姿態(tài)迎接2025年的到來。以下是鞍山企業(yè)培訓中心在全新升級后的詳細介紹，通過一系列表格，我們將深入剖析其課程設置、師資力量、學員反饋等多個維度。 序號

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九同企管曾水良談企業(yè)變革的四大障礙

導言：九同企管曾水良認為，在企業(yè)變革過程中，某一個具有現(xiàn)代管理觀念的人來到一個民營企業(yè)擔任高職，經過努力為企業(yè)輸入新的管理模式，但由于與企業(yè)原有管理模式沖突太大，引起一般傳統(tǒng)勢力的反對，為了維護公司內部團結，平息反對聲浪，企業(yè)主必須犧牲掉這

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鞍山企業(yè)培訓咨詢2025展望

在鞍山這片充滿活力的土地上，企業(yè)培訓咨詢行業(yè)正以其獨特的魅力和專業(yè)的服務，為眾多企業(yè)注入新的活力。隨著2025年的臨近，讓我們一同展望鞍山企業(yè)培訓咨詢行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。 讓我們通過以下表格來了解一下鞍山企業(yè)培訓咨詢行業(yè)的基本情況：

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鞍山市2025企業(yè)培訓全面升級

在鞍山市，隨著經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提升企業(yè)員工的綜合素質，鞍山市正積極推進2025企業(yè)培訓全面升級計劃。以下是對這一計劃的具體實施情況進行分析。 我們來看一下鞍山市2025企業(yè)培訓全面升級計劃中的培訓內容。以

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民營企業(yè)“十大”結癥

九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經驗，對的所見所聞進行歸納和提煉，發(fā)現(xiàn)中國民營企業(yè)普遍存在著以下十大結癥： 家族制管理癥：企業(yè)普遍呈現(xiàn)出一種強勢的家族化結構，家族成員在企業(yè)里擔任重要職務，主要權力由與老板有血緣或親緣

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向華為公司學習5個啟示

 華為經過26年的發(fā)展，已經成長為一家世界通訊行業(yè)排名第二的大公司。這么多年來，在通訊行業(yè)，人們對華為的快速壯大深感驚奇；在其他行業(yè)，人們對華為和任正非又充滿了好奇。我們也經常聽到，很多民企老板經常高喊要做“百年企業(yè)&

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