? 中山大學(xué)MBA;
? 原龍湖地產(chǎn)總部PMO高級經(jīng)理;龍湖地產(chǎn)內(nèi)訓(xùn)高級講師;
? 16年的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗;
? 先后任成本管理部經(jīng)理、總監(jiān),計劃運營總監(jiān)、總經(jīng)理助理等,曾獲龍湖地產(chǎn)“PMO精英獎”等多個獎項。
? 7年房地產(chǎn)企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷。熟悉房地產(chǎn)【點擊詳細(xì)】
工廠企業(yè)信息化系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)運營的關(guān)鍵支撐,它涵蓋了多個關(guān)鍵系統(tǒng),協(xié)同工作以優(yōu)化企業(yè)的整體運營和管理。這些系統(tǒng)主要包括: 1. 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(ERP):ERP系統(tǒng)是工廠信息化的核心,集成了企業(yè)內(nèi)部的多個業(yè)務(wù)流程,如銷售、生產(chǎn)、采購、倉
企業(yè)管理培訓(xùn)課程或者企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個等級,不同等級的課程內(nèi)容和重點各不相同。以下是關(guān)于初級、中高層干部以及人力資源經(jīng)理等不同層面的一些培訓(xùn)課程和主要內(nèi)容。 初級企業(yè)管理培訓(xùn)課程能力提升: 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)
一、概述 三明學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院作為該校的重要組成部分,致力于為社會發(fā)展培養(yǎng)具備實踐能力和創(chuàng)新精神的高級應(yīng)用型人才。該學(xué)院目前擁有1602名在校生以及680名通過函授教育的財務(wù)管理、會計、工商管理、旅游管理等專業(yè)的學(xué)生。為了提升學(xué)生的實踐能
培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)方向:中專教育致力于培養(yǎng)商務(wù)、營銷等領(lǐng)域的技術(shù)人才。學(xué)生畢業(yè)后將被安排到長三角地區(qū)的三資企業(yè),從事商務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用與操作技術(shù)或管理工作,涵蓋市場預(yù)測、業(yè)務(wù)洽談、商品驗收、推銷、展銷等各個層面。預(yù)期月工資在1400元至3000元
《員工工作體會與總結(jié)》 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們: 大家好!在此,我想就自己的工作經(jīng)歷和心得進(jìn)行一次全面的總結(jié)和分享。我們都知道,每個員工都需要對自己的工作階段進(jìn)行總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)問題,吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。以下是我的工作總結(jié),希望能為大家提供一
一、溝通與傾聽能力。為了理解組織內(nèi)部員工的互動狀態(tài),以及捕捉員工的心聲,一位優(yōu)秀的管理者必須具備良好的溝通能力,其中“善于傾聽”尤為關(guān)鍵。只有如此,才能避免下屬產(chǎn)生離心力,使他們在工作中敢于提出建設(shè)性建議和需求。通過員工的認(rèn)同感、理解程度及
管理干部是那些在企業(yè)中負(fù)責(zé)管理工作的人員。他們必須運用并發(fā)揮所有掌握的資源,包括人力、物力、財力、場所、時間和信息等,以實現(xiàn)工作目標(biāo)。在組織系統(tǒng)中,管理干部既是上級也是下屬,因此他們需要發(fā)揮承上啟下的功能,如團(tuán)隊的班長、組長、課長以及部門主
一、關(guān)于企業(yè)知識管理 管理不僅僅是資源配置的過程,它涉及到收益與成本的問題。知識管理并非管理所有知識,而是需要解構(gòu)概念,評估哪些知識值得管理。企業(yè)中三種知識值得管理:首先是從業(yè)務(wù)角度出發(fā),關(guān)注價值創(chuàng)造的核心環(huán)節(jié);其次是卓越績效員工負(fù)責(zé)的工