課程描述INTRODUCTION
sop培訓(xùn)
· 運(yùn)營總監(jiān)· 生產(chǎn)廠長· 物流經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
1. 對企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀的分析
企業(yè)所在的市場和客戶訴求的分析
有競爭力和高效運(yùn)營的制造企業(yè)的特征
識別企業(yè)內(nèi)部和外部供應(yīng)鏈、主鏈與輔鏈
企業(yè)運(yùn)營中的主要困難和問題
2. 介紹集成的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、平衡、決策和執(zhí)行過程S&OP
什么是銷售和運(yùn)營計(jì)劃? 對銷售和運(yùn)營計(jì)劃的錯(cuò)誤理解
銷售和運(yùn)營計(jì)劃過程的目標(biāo)
多層次的銷售和運(yùn)營計(jì)劃
銷售和運(yùn)營計(jì)劃的過程步驟、各步驟的參與者、主要目的和目標(biāo)、輸入與輸出
銷售和運(yùn)營計(jì)劃過程步驟的時(shí)間框架
運(yùn)行S&OP系統(tǒng)的先決條件和遵循的規(guī)則
公司最高領(lǐng)導(dǎo)在S&OP中的角色
3. 啟動:業(yè)務(wù)回顧和關(guān)注新戰(zhàn)略行動
上期公司層面業(yè)績的回顧及偏差分析
來自組織外部和內(nèi)部對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響的活動
制定新戰(zhàn)略行動計(jì)劃
調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)
4. 第一步:需求回顧和規(guī)劃
回顧上期預(yù)測的表現(xiàn), 分析預(yù)測與實(shí)際偏差的根本原因
評估上期所記錄的驅(qū)動需求的假設(shè)
討論改善的行動方案和行動計(jì)劃
更新各類市場、銷售的新行動計(jì)劃
整合市場和銷售計(jì)劃, 生成不受限制的需求預(yù)測
討論并同意12~18個(gè)月滾動的受約束的需求預(yù)測
5. 第二步:供應(yīng)回顧和規(guī)劃
回顧上期供應(yīng)的表現(xiàn),尋找導(dǎo)致偏差的原因
定期回顧計(jì)劃的參數(shù)、供應(yīng)策略、庫存策略
整合各資源能力, 生成初步受制約的銷售和運(yùn)營計(jì)劃和資源短缺清單
分析供應(yīng)的限制、制約和風(fēng)險(xiǎn)
提供各種可能的選擇機(jī)會和方案
預(yù)見中期、長期的資源需求
6. 第三步:預(yù)備討論會 Pre - S&OP
整合與協(xié)調(diào)需求和供應(yīng)計(jì)劃
討論可行的方案,做出優(yōu)先級與取舍決定
生成經(jīng)評估的需求預(yù)測并最終達(dá)成一致
生成財(cái)務(wù)的預(yù)測
高質(zhì)量的信息共享和決策平臺
評估業(yè)績, 推動由外部市場和競爭所驅(qū)動的內(nèi)部持續(xù)改善
檢討運(yùn)營中存在的障礙、制約、困難和問題, 制定相應(yīng)的改善行動計(jì)劃
解決部門之間的沖突, 引導(dǎo)跨部門的高效合作
以結(jié)果為導(dǎo)向,積極推動變革管理
7. 第四步:S&OP 會議
設(shè)定主要業(yè)績指標(biāo)和績效評估
批準(zhǔn)受限制的需求預(yù)測
批準(zhǔn)Pre-S&OP提交的決策清單, 并解決提交的問題
分享Pre-S&OP 行動計(jì)劃的執(zhí)行情況
8. 執(zhí)行
生成最終的主生產(chǎn)計(jì)劃
生成各輔鏈的計(jì)劃
Pre-S&OP, S&OP 行動計(jì)劃的執(zhí)行
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/9562.html
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