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職業(yè)規(guī)劃課培訓(xùn)

【課程背景】
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，許多員工感受到了職業(yè)成長的壓力和困惑，不僅僅是如何提升個人技能，還有如何保持與企業(yè)的同步發(fā)展，避免被時代所淘汰。
但是，單靠自身努力很難明確方向和策略。沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，員工可能會走彎路，浪費寶貴的時間和資源。此外，企業(yè)也面臨著如何培養(yǎng)和留住人才的問題。
那么，如何建立一個雙贏的職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的同步發(fā)展呢？
本課程將深入剖析職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵要素，引導(dǎo)員工制定切實可行的職業(yè)策略，同時為企業(yè)提供員工成長與組織目標(biāo)同步的方法論。
參與本課程的員工將能夠：
更清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)價值和方向。
與企業(yè)目標(biāo)更加緊密地結(jié)合，實現(xiàn)雙方的共同成長。
掌握事半功倍的職業(yè)成長策略，避免走彎路。
為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，同時也為自己的職業(yè)生涯鋪設(shè)堅實的基石。

【課程收益】
組織收益
人才留存：提供員工職業(yè)發(fā)展路徑，增加員工的歸屬感，降低流失率。
提高效率：確保員工的個人發(fā)展策略與組織目標(biāo)對齊，提高工作效率。
文化建設(shè)：培養(yǎng)員工的發(fā)展意識，加強(qiáng)企業(yè)文化中的學(xué)習(xí)和成長氛圍。
增強(qiáng)競爭力：持續(xù)投資于員工的職業(yè)發(fā)展，確保企業(yè)在市場中具有更強(qiáng)的人才競爭力。
能夠切換多角度看待生涯發(fā)展：學(xué)會快樂適應(yīng)工作，提升組織滿意度及個人滿意度。 
個人收益
明確方向：幫助員工更清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)價值和方向，避免迷茫。
策略規(guī)劃：掌握事半功倍的職業(yè)成長策略，使職業(yè)發(fā)展更高效。
學(xué)會階段性自我評估：是否符合健康、平衡的生涯發(fā)展。 
掌握個人定位三大工具：目標(biāo)定位法、技能定位法、階段定位法。 
增強(qiáng)自信：了解自己與企業(yè)的價值對接點，增強(qiáng)工作中的自信和主動性。

【課程對象】國企與央企管理層；公共服務(wù)行業(yè)技術(shù)與管理人員；初入職場或求職轉(zhuǎn)型青年員工；轉(zhuǎn)型期與上升期的骨干青年；HR與人力資源規(guī)劃專家；其他職場專業(yè)人士：

【課程大綱】
開場導(dǎo)入：破冰分組&課堂約定
第一講 什么是生涯之學(xué)，為何它如此重要？
一、生涯學(xué)的本質(zhì)是什么？
（一）生涯的定義與深層意義
互動：與參與者共同探索“生涯”這個詞的涵義
（二）生涯中的角色轉(zhuǎn)換對我們意味著什么？
分組討論：生涯中你經(jīng)歷過哪些角色轉(zhuǎn)換，產(chǎn)生了什么變化？
二、為什么我們需要對待生涯有所規(guī)劃？
（一）生涯規(guī)劃與個人幸福感的關(guān)聯(lián)
游戲：我的生涯滿意度是多少？
（二）生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系
互動：生涯規(guī)劃與我的職業(yè)發(fā)展有哪些關(guān)系？

第二講 職業(yè)咨詢師是如何幫助我們規(guī)劃生涯的？
一、從哪里開始規(guī)劃我們的生涯？
（一）職業(yè)定位的重要性
分組討論：職業(yè)定位對我的意義
（二）職業(yè)問題如何評估與處理？
互動：與參與者一同發(fā)掘職業(yè)遭遇的問題及其解決方法
二、如何確保生涯規(guī)劃與實際行動的一致性？
（一）明確生涯任務(wù)的重要性
互動：如何設(shè)定并實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)？
（二）行動策略與行動障礙
游戲：如何突破行動障礙，實現(xiàn)生涯目標(biāo)？

第三講 明尼蘇達(dá)適應(yīng)論給我們帶來哪些啟示？
一、如何測量我們的滿意度？
（一）組織滿意度的測量及其影響因素
新媒體投票：你對你的組織滿意嗎？
（二）個人滿意度的形成及影響因素
互動：哪些因素影響了你的工作滿意度？
二、快樂與適應(yīng)能如何幫助我們更好地生活？
（一）快樂適應(yīng)公式的解析
互動：大家如何看待快樂與適應(yīng)的關(guān)系？
（二）利用適應(yīng)理論提升生活質(zhì)量的方法
分組討論：分享在職場上如何適應(yīng)并找到快樂

第四講 后現(xiàn)代主義對我們的生涯規(guī)劃有何影響？
一、后現(xiàn)代主義是什么，它如何影響我們的生涯觀？
（一）后現(xiàn)代主義的定義與核心觀點
互動：與參與者共同探討后現(xiàn)代主義對職業(yè)的影響
（二）咨詢中如何切換不同的視角，并利用后現(xiàn)代主義為我們帶來的優(yōu)勢？
分組討論：討論后現(xiàn)代主義如何幫助我們看待職業(yè)問題

第五講 如何準(zhǔn)確地定位自己并利用工具進(jìn)行生涯規(guī)劃？
一、生涯規(guī)劃中的工具與方法
（一）目標(biāo)定位法的介紹與應(yīng)用
互動：大家如何設(shè)定職業(yè)目標(biāo)？
（二）技能定位與生涯階段如何幫助我們？
游戲：我處于哪個生涯階段，如何利用技能進(jìn)行定位？

第六講 怎樣將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際生涯中？
一、學(xué)到的知識與技能能給我們帶來什么改變？
（一）學(xué)習(xí)心得的分享
互動：參與者分享學(xué)習(xí)的*收獲是什么？
（二）制定個人的生涯行動計劃
分組討論：未來的生涯規(guī)劃與行動方向是什么？
回顧總結(jié)ORID&行動計劃

職業(yè)規(guī)劃課培訓(xùn)