在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)團體培訓(xùn)已成為提升員工綜合素質(zhì)、增強團隊凝聚力的重要手段。為了確保培訓(xùn)活動的順利進行,以下是一份詳盡的企業(yè)團體培訓(xùn)合同,旨在為雙方提供明確的法律保障和權(quán)益維護。
表格一:培訓(xùn)基本信息
序號 | 項目 | 內(nèi)容 |
---|---|---|
1 | 培訓(xùn)名稱 | 企業(yè)團隊綜合能力提升培訓(xùn) |
2 | 培訓(xùn)時間 | 2025年3月1日至2025年3月31日 |
3 | 培訓(xùn)地點 | XX市XX培訓(xùn)中心 |
4 | 培訓(xùn)對象 | 公司全體員工 |
5 | 培訓(xùn)講師 | XX教授、XX講師 |
6 | 培訓(xùn)課程 | 團隊建設(shè)、溝通技巧、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等 |
表格二:培訓(xùn)費用及支付方式
序號 | 項目 | 內(nèi)容 |
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1 | 培訓(xùn)費用 | 人民幣XX萬元 |
2 | 支付方式 | 預(yù)付款XX萬元,培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余XX萬元 |
3 | 付款時間 | 培訓(xùn)前一個月內(nèi)支付預(yù)付款,培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余款項 |
表格三:培訓(xùn)內(nèi)容及安排
序號 | 培訓(xùn)日期 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 講師 |
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1 | 2025年3月1日 | 開班儀式及團隊建設(shè) | XX教授 |
2 | 2025年3月2日 | 溝通技巧 | XX講師 |
3 | 2025年3月3日 | 時間管理 | XX講師 |
4 | 2025年3月4日 | 領(lǐng)導(dǎo)力提升 | XX教授 |
5 | 2025年3月5日 | 案例分析與討論 | XX講師 |
6 | 2025年3月6日 | 閉班儀式 | XX教授 |
表格四:培訓(xùn)效果評估
序號 | 評估項目 | 評估內(nèi)容 |
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1 | 參訓(xùn)人員滿意度 | 通過問卷調(diào)查了解參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度 |
2 | 培訓(xùn)效果 | 通過培訓(xùn)前后測試,評估參訓(xùn)人員在培訓(xùn)內(nèi)容上的提升情況 |
3 | 培訓(xùn)反饋 | 收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)組織等方面的反饋意見 |
表格五:違約責(zé)任
序號 | 違約情形 | 責(zé)任承擔(dān) |
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1 | 培訓(xùn)方違約 | 按照合同約定支付違約金,并承擔(dān)由此造成的損失 |
2 | 參訓(xùn)人員違約 | 按照合同約定支付違約金,并承擔(dān)由此造成的損失 |
3 | 付款違約 | 按照合同約定支付違約金,并承擔(dān)由此造成的損失 |
通過以上表格,我們可以清晰地看到企業(yè)團體培訓(xùn)合同的主要內(nèi)容,包括培訓(xùn)基本信息、費用及支付方式、培訓(xùn)內(nèi)容及安排、培訓(xùn)效果評估以及違約責(zé)任等。這份合同旨在為雙方提供明確的法律保障,確保培訓(xùn)活動的順利進行,從而提升企業(yè)整體競爭力。
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/zixun_detail/275186.html