公司員工懶懶散散,工作態(tài)度也比較敷衍,氣氛感覺也不對。怎么樣才能改善這個?當(dāng)團(tuán)隊(duì)氣氛不好的時候,大多數(shù)情況下,其實(shí)是大家沒有信心,永遠(yuǎn)記住一句話,因?yàn)榭匆娢覀兿嘈牛皇窍认嘈牛圆趴匆?。得讓團(tuán)隊(duì)相信他自己是可以做到的,他才會去真的干。先找到20%能力比較強(qiáng)的人,形成突擊隊(duì)或者叫加強(qiáng)連,讓你這批人定一個可以達(dá)成的目標(biāo),給他們一些資源的支持和幫助,給他們多開一點(diǎn)會,讓這批人先去達(dá)成。達(dá)成之后要給這個突擊隊(duì)做表彰、做激勵,做榜樣。然后到下個月初開啟動會時,讓這批人先上去定目標(biāo),敢于跟大家pk。其實(shí)當(dāng)一個團(tuán)隊(duì)沒有信心的時候,他們會相信誰。會相信那些做到的,這比你講十句100句要好得多。他講的話對這個團(tuán)隊(duì)才有真正影響力,這就叫做一群人影響一群人。
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