| 課程提供方 | 課程類型 | 課程內容 | 課程特點及優(yōu)勢 | 課程收益 | 課程形式 | 收費情況 | 適用人群 |
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| 云學堂 | 免費視頻課程 | 人力資源管理、財務管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、團隊建設、項目管理等，各方面有多個章節(jié)，每個章節(jié)含多個視頻課程 | 免費，可隨時隨地學習；內容實用，貼近實際；由資深專家錄制，專業(yè)權威；視頻觀看靈活，不受時空限制 | 提升企業(yè)管理水平 | 線上視頻 | 免費 | 企業(yè) |
| 博商管理 | 商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 自我突破（《認知升級》《行為重塑》）；團隊突破（《成為教練式上級》）等 | 緊扣行業(yè)需求，傳授專業(yè)知識，提出針對在職學習管理者的改變路徑 | 完成管理者角色轉變，主動擔當學習；發(fā)現(xiàn)管理盲區(qū)，掌握洞察方法；澄清發(fā)展目標，提升行動力；改變固有行為模式；正向行為塑造，應對挫折；掌握不同管理風格，提升團隊執(zhí)行力；明確團隊發(fā)展規(guī)律 | 面授（組織參訪和深度主題研討、資源人脈引薦） | - | 企業(yè)核心經(jīng)營管理層 |
| 通用課程概念 | 企業(yè)管理培訓課程 | 戰(zhàn)略管理、組織管理、領導力培訓、團隊建設、溝通技巧、創(chuàng)新和變革管理、員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)信息化建設等 | 幫助管理人員提升領導力、溝通、團隊合作等技能知識，應對復雜商業(yè)環(huán)境 | 提升管理水平和員工素質 | - | - | 企業(yè)管理人員 |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 | 企業(yè)管理培訓課程 | 涵蓋管理、銷售、營銷、人力資源、財務等多方面 | 提供優(yōu)質、實戰(zhàn)的解決方案，助力打造高績效團隊和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | 提高員工素質和能力，適應企業(yè)發(fā)展需求 | 線上、線下、混合式 | - | 企業(yè) |
| 聚通達數(shù)字學院 | 企業(yè)管理培訓、在線學習培訓、短視頻營銷課程推廣、企業(yè)內訓、落地咨詢輔導等 | 新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實務、企業(yè)財務內控實戰(zhàn)訓練、人脈旺功能模塊詳解、微贏家電商平臺使用講解、新零售解決方案行業(yè)盈利方案、玩轉抖音等；定制內訓有項目成本管理、人脈旺OA營銷密碼、H5裂變底層邏輯等 | 基于網(wǎng)絡在線學習平臺，有專業(yè)內訓講師 | 理解新政策規(guī)則，高效管控企業(yè)稅收成本；掌握企業(yè)財務內控實戰(zhàn)；了解平臺功能及營銷方法；獲得行業(yè)盈利方案等 | 線上 | - | 企業(yè) |
| 浙江大學 | 總裁高管研修班（DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班）、定制內訓班、短期研修班 | 定制內訓班根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程；高管研修班提供先進、前沿、實用的經(jīng)營管理課程；短期研修班通過專題講座+移動課堂+結構化研討授課 | 定制內訓班以解決企業(yè)問題為導向，提升內訓有效性；高管研修班整合浙大師資和校友資源；短期研修班短期集中授課 | 定制內訓班解決企業(yè)問題；高管研修班提升高層管理和決策能力；短期研修班提升管理人員綜合水平 | 面授 | - | 企業(yè)高層管理者、決策者、管理人員 |
| 公開課提供方 | 公開課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧等 | - | - | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用：2500元；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析：4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升：4580元；TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧：4980元；從對抗到共贏 - 銷售談判技巧：4580元 | - |
| 公開課提供方 | 內訓課程 | OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經(jīng)理的財務管理、公眾演講與表達技巧等 | - | - | - | - | - |
術語解釋： - 戰(zhàn)略管理：幫助管理人員制定和實施戰(zhàn)略計劃，并確保其與組織目標一致的管理活動。 - 組織管理：培養(yǎng)企業(yè)管理人員有效管理組織的能力，涉及人力資源、財務、項目等多方面的管理。 - 領導力培訓：旨在培養(yǎng)企業(yè)管理人員成為優(yōu)秀領導者，涵蓋領導風格、行為、溝通等方面的培訓。 - 團隊建設：培養(yǎng)企業(yè)管理人員成功組建和管理團隊的能力，包括激勵團隊成員、促進協(xié)作、解決沖突等方面。 - 溝通技巧：培養(yǎng)企業(yè)管理人員有效溝通的能力，包括演講、談判、日常交流等方面的技巧。 - 創(chuàng)新和變革管理：培養(yǎng)企業(yè)管理人員的創(chuàng)新思維和變革管理能力，以推動企業(yè)的創(chuàng)新和進步。 - 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃：幫助員工制定個人職業(yè)規(guī)劃、提升職業(yè)技能、有效管理時間和情緒等的相關內容。 - 企業(yè)信息化建設：推進企業(yè)信息化進程，包括使用信息技術提高工作效率、保障信息安全等方面的建設。 - OKR績效管理：一種目標與關鍵成果管理方法，用于設定目標和衡量工作成果。
備注：不同課程提供方的課程可能在具體內容和重點上有所差異，企業(yè)在選擇時應根據(jù)自身實際需求和發(fā)展狀況進行綜合考慮。例如，云學堂的免費視頻課程適合希望全面了解企業(yè)管理各方面知識且成本較低的企業(yè)；博商管理的訓戰(zhàn)營針對企業(yè)核心經(jīng)營管理層的提升；浙江大學的研修班則更側重于企業(yè)高層和管理人員的系統(tǒng)學習和能力提升等。同時，部分課程的收費情況未明確給出，企業(yè)可進一步咨詢相關機構獲取準確信息。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/246500.html