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當了管理者就不能做一個好人

2025-07-26 18:48:02
 
講師:孫源哲 瀏覽次數(shù):2614
 做管理就不能做一個好人,好人就是來者無拒。你跟我提一個要求,我答應了你,另外一個人又給我提了一個要求,我也答應了你。但是萬一這兩個人提的要求彼此就是矛盾的呢,你到底是答應他還是答應他。如果你是個好人的話,這個時候你就會陷入兩難。如果你是一個

做管理就不能做一個好人,好人就是來者無拒。你跟我提一個要求,我答應了你,另外一個人又給我提了一個要求,我也答應了你。但是萬一這兩個人提的要求彼此就是矛盾的呢,你到底是答應他還是答應他。如果你是個好人的話,這個時候你就會陷入兩難。如果你是一個管理者,隨著你的管理隊伍越來越大,這種情況會越來越多見,你每天都在平衡。這個時候你要想做個好人,又不想得罪任何一方的話,你最后慢慢的會很抑郁。

然后你的上級不認可你,你的下屬呢也覺得你一直是在糾結(jié)不給決策,雙方都不會賣你的好。你如果只想做一個好人的話,你看似沒有拒絕任何一個人。但實際上你傷害了人家更長遠的利益,因為你的猶豫,結(jié)果所有的員工都沒有很好的收入。所以我說管理就不能只想著做一個好人,你要想著做正確的事情,一定你的眼睛只能看到正確的方向。所謂的那些干擾信息該割掉就一定要割掉,而且還必須得武斷。



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孫源哲
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