有些領導吧，天生說話就陰陽怪氣的，這為啥當領導的就不能把話說的明白點兒，還得讓下屬全是靠猜。其實這事兒分析一下它是有原因的，這是我是比較有發(fā)言權的。之前我在國企，然后也是在這個公司的戰(zhàn)略部門跟各種高層的領導打交道。包括現(xiàn)在的公司也是做個小管理，業(yè)務上也要跟很多的大領導直接溝通。你會發(fā)現(xiàn)很多領導都不會把事說的很透，但當你站在他的角度，他的位置上去想的時候，這個確實是有他的意義所在。這個領導不把話說明白，主要是三種，一種是他本來就說不明白，一種是他不想說明白，還有一種是沒有時間說明白。
1、首先咱們先說一下，本來就說不明白。有一部分領導他是純粹滿紙荒唐言，尤其是如果你在公家的那種企業(yè)，你如果是做業(yè)務什么的，恭喜你。你的領導極有可能，那就是胡謅，想不是他故意不想說明白，是他真的不懂你這個業(yè)務，真的說不明白，所以就胡謅兩句，既不能漏了氣，又得讓你覺得他很高級，你可能一頭霧水，但其實他更是一頭霧水。
2、是不想說明白。這種是*職場厚黑學學了不少，一般都是那種多年屹立不倒的老牌領導。有些事兒他其實是故意不給你交代清楚，一方面測試你看看你能不能知道他的意思，你要是能還把事兒辦漂亮了，那說明你可以為他所用。另一方面也是在規(guī)避這件事兒，你要是做不成的一個風險。比如說我給你讓你去做一項工作，這個工作他自己也不一定有把握能做成，所以就模糊描述一下你自己去悟，你做好了是應該的。你要是做不好，他起碼也有說辭讓你來背這個鍋，懂我的意思吧？
3、再就是最后一種，沒時間說明白的。公司里總有那種工作狂型的領導，每天各種忙，大事小事一把抓，最早來最晚走?；蛘哌€有一種就是忙活自己的事，當然也不見得都是公司的事兒，你們別不信，這種領導他是真的有的就是那種滿滿的正能量。在他的這種思維里，員工也應該跟他一樣積極向上。并且他可能都認為你能聽懂他所說的所有的話，有時候會高估我們的理解能力。因為他太忙了，他可能沒有太多的時間給你去解釋清楚，所以就會導致有時候感覺他說了，但又好像什么都沒說，就有種聽君一席話勝似一席話的感覺。不管哪一種，其實有時候換一種角度和立場去考慮一下，也能理解。領導說不明白，要怪也只能怪咱，還不是領導。
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