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中層管理技能提升 訓練班
中層管理技能提升公開課
向下管理技巧培訓
北京中層管理技能提升培訓大綱
績效改進課程大綱課程背景：績效改進是指確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的改進計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程，即指采取一系列行動提高員工的績效?？冃Ц倪M與績效考核不同，績
領導力情商提升培訓課程背景：通用電器公司CEO杰克·韋爾奇曾說：我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對領導者而言，基于情商的領導力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。的確，就領
團隊建設管理課程總結課程背景：隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層主管被提拔晉升為管理者，他們的個人業(yè)務能力毋庸置疑，但管理技能還處于“原生態(tài)”狀
MTP綜合管理技能提升課程課程背景：隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干員工或基層主管被提拔晉升為管理者，他們的個人業(yè)務能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力，成為擔
綜合管理技能提升課程課程背景：MTP培訓（英文全稱ManagementTrainingProgram）原義為管理培訓計劃，是為提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成
職場高效溝通技巧培訓課程授課對象：全員培訓收益：1.提升管理人員的團隊管溝通能力，組織協(xié)調能力2.建立上下級之間有效的溝通平臺和共同的語言、行動準則 3.解決跨部門溝通障礙，提升跨部門的溝通
行業(yè)發(fā)展趨勢課程【課程目標】-分析客戶的購買動機-分析自我和競爭對手的價值曲線-掌握如何創(chuàng)建新的價值曲線-根據價值羅盤判斷行業(yè)發(fā)展趨勢-分析市場的不確定性-分析并降低市場風險【課程大綱】第一講：客戶購
職場精英的四項修煉班