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韓麗

韓麗

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

韓麗課程

《卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力》

卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力課程 課程背景通用電器公司CEO杰克·韋爾奇(JackWelch)曾說:我們的行為是由一個(gè)最根本的核心信念所支配的,對(duì)我而言,基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力,是釋放員工能量,達(dá)

韓麗 2天 培訓(xùn)時(shí)長

中層執(zhí)行力培訓(xùn)大綱

中層執(zhí)行力培訓(xùn)大綱課程背景在這樣日新月異的時(shí)代,不但領(lǐng)導(dǎo)層要跟上時(shí)代競爭的步伐,更要中層管理者奔跑起來,趕上領(lǐng)導(dǎo)的步伐,否則會(huì)造成上下級(jí)的思想斷層、協(xié)作脫節(jié);更要中層管理者們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,否則奔跑

韓麗 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新晉員工導(dǎo)師帶教技巧大綱

新晉員工導(dǎo)師帶教技巧課程 課程背景企業(yè)招聘到合適的人才,對(duì)于企業(yè)來講不僅難度越來越大,成本也越來越高;然而,更重要的是招進(jìn)來的新人,是否能盡快融入新的組織,如何能快速勝任工作崗位,且能留存下

韓麗 2天 培訓(xùn)時(shí)長

[新晉管理者的情商修煉與管理技能提升]

新晉管理者的情商修煉課程課程背景“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干,得到了一個(gè)平庸的經(jīng)理”+——這是很多企業(yè)老總在將骨干員工提升為經(jīng)理后面臨的尷尬。這種情況并不鮮見

韓麗 2天 培訓(xùn)時(shí)長

【情壓管理與向下管理】

情壓管理與向下管理課程課程背景企業(yè)領(lǐng)袖和出色的創(chuàng)業(yè)家往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒?,相反的,他們成功的秘訣是“高情商”;而團(tuán)隊(duì)中擁有高合作精神、高溝通能力的員工受歡迎的秘訣仍然是

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

領(lǐng)導(dǎo)技能提升課程

領(lǐng)導(dǎo)技能提升課程培訓(xùn)課程背景在這樣日新月異的時(shí)代,不但領(lǐng)導(dǎo)層要跟上時(shí)代競爭的步伐,更要中層管理者奔跑起來,趕上領(lǐng)導(dǎo)的步伐,否則會(huì)造成上下級(jí)的思想斷層、協(xié)作脫節(jié);更要中層管理者們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,否則奔

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

積極領(lǐng)導(dǎo)力課程

積極領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)課程背景通用電器公司CEO杰克·韋爾奇(JackWelch)曾說:我們的行為是由一個(gè)最根本的核心信念所支配的,對(duì)我而言,基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力,是釋放員工能量,達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏的

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

【管理者的壓力管理】培訓(xùn)大綱

管理者的壓力管理課程 課程背景隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的迅猛發(fā)展,我國改革開發(fā)的不斷深入,加上疫情的影響,金融環(huán)境的急劇變化,人們工作環(huán)境也在急劇變化,社會(huì)競爭日益激烈,工作節(jié)奏加快,這些變化使承

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

時(shí)間管理培訓(xùn)大綱

時(shí)間管理的課程 課程背景管理大師*·*說:管理者就是要卓有成效!首先就是要高效的利用時(shí)間產(chǎn)生效能。而時(shí)間是每個(gè)人一生中所擁有的資源中,*最公平的,無論貴賤、貧富、老少、男女,每

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《管理心理學(xué)》課程培訓(xùn)

管理心理學(xué)的課程培訓(xùn)課程背景*管理學(xué)家ColinPowell說:領(lǐng)導(dǎo),是做到管理科學(xué)認(rèn)為不可能做到的藝術(shù)。那么,什么是領(lǐng)導(dǎo)?在傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)中,領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)就是監(jiān)督、監(jiān)控和監(jiān)管下屬,以保證他們能夠正確地做工

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

中層管理者綜合能力提升培訓(xùn)大綱

中層管理者綜合能力提升課程 課程背景在這樣日新月異的時(shí)代,不但領(lǐng)導(dǎo)層要跟上時(shí)代競爭的步伐,更要中層管理者奔跑起來,趕上領(lǐng)導(dǎo)的步伐,否則會(huì)造成上下級(jí)的思想斷層、協(xié)作脫節(jié);更要中層管理者們加強(qiáng)團(tuán)

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《自我管理與員工管理》

自我管理與員工管理課程 課程背九課程背景企業(yè)的“企”字是人+止,即企業(yè)止于人,人的素質(zhì)與能力決定了企業(yè)的發(fā)展,而管理者的能力決定了企業(yè)的高度、員工的成長速度,管理者決

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《情商領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)大綱

情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大綱課程 課程背景企業(yè)的“企”字是人+止,即企業(yè)止于人,人的素質(zhì)與能力決定了企業(yè)的發(fā)展,而管理者的能力決定了企業(yè)的高度、員工的成長速度,管理者決定了員工

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《高效溝通工作坊》培訓(xùn)大綱

高效溝通工作坊課程 課程背景(美)哈佛大學(xué)調(diào)查結(jié)果顯示:在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。而一位管理者,只有25%的時(shí)間用于直接處理事物,而85%的時(shí)間需要

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

【壓力管理與職場EQ訓(xùn)練】

壓力管理與職場EQ

韓麗 2天 培訓(xùn)時(shí)長

時(shí)間管理與目標(biāo)管理培訓(xùn)大綱

時(shí)間與目標(biāo)管理培訓(xùn)

韓麗 1天 培訓(xùn)時(shí)長

公眾演講與表達(dá)訓(xùn)練

公眾演講與表達(dá)訓(xùn)練

韓麗 2天 培訓(xùn)時(shí)長

成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)

成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)學(xué)習(xí)

韓麗 3天 培訓(xùn)時(shí)長
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