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問題分析與解決能力實戰(zhàn) 課程背景：企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中，隨著業(yè)務的開展，必然會產生大量問題需要解決。面對問題，我們怎么辦？我們的企業(yè)員工是否具有獨立解決問題的能力呢？對于企業(yè)決策者最關心的
實戰(zhàn)思維技能訓練 課程背景：經(jīng)營環(huán)境每天都發(fā)生巨大變化的今天，無論你是普通員工還是高層管理人員，無論你在組織中擔任什么職務，“清晰的思考”已是置身商場不可或缺的核心技
訓練創(chuàng)新思維課程背景：想知道如何變得更加聰明嗎？聰明是有規(guī)律的，是可以訓練出來的。我們每一個人都希望自己變得更聰明，這體現(xiàn)在：●面對問題不會束手無策；●面對選擇可以清晰自己的需要；●面對會議交流你可以
有力表達課程背景：作為一名理財經(jīng)理來說，通過有力表達獲得良好的業(yè)績是每一個人的必備技能之一。表達內容可能涵蓋公司、產品、異議處理、人際信任的方方面面，在熟知自己投影片上內容的基礎上，還要借助多種手段向
TTT訓練課程背景：在企業(yè)間市場競爭日趨激烈的今天，在一個不學習和慢學習肯定會被淘汰的時代，作為一家企業(yè)的培訓管理者必須思考：如何培養(yǎng)優(yōu)秀的員工？如何傳播既有價值的理念？如何加強員工學習能力？如何構建
表述力實戰(zhàn)技能訓練 課程背景：企業(yè)管理者在打造績優(yōu)隊伍的過程中，總是希望一些好的經(jīng)驗快速能在整個隊伍中快速傳播，帶動整個業(yè)務技能平臺的提升。但是，實際實施過程中，總是感覺達不到既定的目的。這
銷售成功案例萃取課程背景：企業(yè)中的既有專家或績優(yōu)員工經(jīng)典經(jīng)驗需要及時內化，因為這關系到企業(yè)的核心價值能否傳承與發(fā)揚，縮短整個企業(yè)員工層表現(xiàn)差距。那如何才能實現(xiàn)這一目的呢？我們提供經(jīng)驗萃取技術來達成這一
有效溝通的運用【培訓對象】企業(yè)內有需要人員【培訓大綱】有效溝通的內容準備，邏輯清晰、簡潔有力 有效溝通的原理運用，并聚焦工作實戰(zhàn)場景 運用表達工具，讓溝通表達更加輕松第一講：有效溝
工作方法能力培訓課程背景：作為企業(yè)的一員，每一個職業(yè)經(jīng)理人都需要獲得一種高效率的工作方法，這體現(xiàn)在工作上可以具備*的解決問題的能力、清晰的文字表述能力、及時有效的面談溝通能力及卓越的當眾表達演講宣講能
寫作方法課程課程背景：這是阮秘書發(fā)給總經(jīng)理王總的一個郵件：“李副總來電話說他不能參加下午3點的會議了。黃副總說他不介意晚一點開會，明天開也可以，但明天10:30以前不行。唐副總的秘書說，唐
內訓師強化培訓課程背景：企業(yè)培訓師在邁向專業(yè)化的過程中，有很多的授課技能需要更加嫻熟，授課的方法也需要更加豐富，學員對授課的效果也充滿期待。企業(yè)內訓師在成長的道路上需要建立自我的授課風格，從不專業(yè)面向
*課程課程背景：無論是團隊還是個人，每當我們思考時，我們都會兼顧情感、信息、邏輯與希望的存在。情感也會讓我們喪失理智；太理智又可能讓我們忽略友誼和信任；面對希望，我們鼓足勇氣拼搏，但一個又一個的阻礙，
培訓引導課程課程背景：企業(yè)培訓師面對形色各異的學員，如何才能激發(fā)學員內心深處的學習動機呢？因為只有這樣的學習才是最持久的，也是最有創(chuàng)造力的?？墒?，如果依靠傳統(tǒng)的教學技能，我們的學員將不能被充分調動到去
問題解決思維培訓課程背景：企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中，隨著業(yè)務的開展，必然會產生大量問題需要解決。面對問題，我們怎么辦？我們的企業(yè)員工是否具有獨立解決問題的能力呢？對于企業(yè)決策者最關心的核心問題，負責解決
有效面談培訓課程背景：在企業(yè)的工作開展中，出于各種目的，需要組建形形色色的項目組。這些項目組的運作是需要與工作職場中的工作對象展開積極的信息收集與信息整理的工作。那么，如何才能高效率的收集信息呢？又如
*海天*培訓
系統(tǒng)思維實戰(zhàn)思維技能培訓
宣講報告的卓越說服力培訓