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專業(yè)受訓(xùn)背景：
埃里克森國際學(xué)院國際教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)（ITT）
新加坡引導(dǎo)師協(xié)會SPOT技術(shù)
*文化事業(yè)學(xué)會（ICA）團隊引導(dǎo)*技術(shù)
團隊引導(dǎo)技術(shù)之欣賞式探詢(AI)
DFC行動學(xué)習(xí)催化師認證
非暴力溝通（nvc）初階、進階和高階
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一、鞋類銷售的技巧和口才 作為鞋類導(dǎo)購員，最重要的是通過自身的引導(dǎo)技巧，成功銷售鞋子。銷售鞋子的技巧并不僅僅是簡單的推介，顧客并不一定因為聽了你的介紹就會購買。了解鞋類導(dǎo)購的銷售技巧和話術(shù)，對于提升鞋子的銷售至關(guān)重要。下面給大家分享一些鞋
1. 營銷管培生是營銷管理潛在發(fā)展對象，需通過參與營銷工作逐步擔(dān)任營銷管理職位。這是企業(yè)對具有高層管理潛力的年輕人進行系統(tǒng)化培訓(xùn)的一種制度安排，旨在為其管理生涯奠定基礎(chǔ)，支持企業(yè)人力資源的發(fā)展。主要招聘對象通常是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或畢業(yè)三年內(nèi)的
針對教育培訓(xùn)機構(gòu)的營銷獲客，關(guān)鍵在于根據(jù)不同消費者的決策鏈路提供定制化解決方案。 消費者決策環(huán)境干擾繁多——采用“媒體矩陣”策略 該策略旨在將不同的媒介端口進行銜接，為消費者創(chuàng)造一個連貫的信息接收路徑。 消費者決策路徑復(fù)雜多變——利用
為了推動公司的發(fā)展與進步，提升員工整體素質(zhì)與工作效能，我們精心設(shè)計了員工培訓(xùn)方案。該方案將按照既定目標，有計劃、有步驟地實施，以確保培訓(xùn)活動的有序開展。以下是我們?yōu)閱T工培訓(xùn)所做的規(guī)劃與準備。 一、培訓(xùn)方案指導(dǎo)思想 培訓(xùn)是公司持續(xù)發(fā)展的重
隨著社會對教育的日益重視，教育培訓(xùn)行業(yè)蓬勃發(fā)展。許多創(chuàng)業(yè)者看到了這一商機，紛紛計劃開辦教育培訓(xùn)機構(gòu)。創(chuàng)業(yè)者在進入這個行業(yè)前，必須了解并滿足一系列的條件。 1. 舉辦者（法人）及管理人員應(yīng)具備政治權(quán)利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄。學(xué)校
建立一個良好的團隊氛圍是至關(guān)重要的。一個積極向上、充滿斗志的氛圍能夠激發(fā)團隊成員的潛力，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了營造這樣的氛圍，團隊領(lǐng)導(dǎo)人需要制定簡單明了、易于執(zhí)行的制度，并嚴格執(zhí)行，以確保團隊目標的實現(xiàn)。制度應(yīng)該根據(jù)團隊所處的不同市
一、初步調(diào)研與定位 1. 市場信息搜集：對目標市場進行深度調(diào)研，包括區(qū)域經(jīng)濟狀況、人口結(jié)構(gòu)、消費習(xí)慣等。 2. 地塊信息分析：對項目地塊進行詳細踏勘，了解地塊條件、周邊環(huán)境等。 3. 目標客戶畫像：明確目標客戶群體，包括年齡、職業(yè)、收
一、銷售培訓(xùn)包含哪些內(nèi)容 銷售培訓(xùn)涵蓋了多個關(guān)鍵方面： 1. 產(chǎn)品知識：銷售人員需深入了解所銷售產(chǎn)品的特點、功能及優(yōu)勢，掌握如何向潛在客戶展示產(chǎn)品的獨特之處，并解決客戶疑問。產(chǎn)品知識與技能培訓(xùn)是銷售培訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2. 銷售技能：銷售人
師檸春
吳程斌
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徐志謙
曹愛子
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段玉杰
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宋曉坡
楊若華
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李莉（SH）