陳老師畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系,在培訓(xùn)行業(yè)有超過(guò)10年的培訓(xùn)及顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),具有很高的培訓(xùn)造詣﹐他的培訓(xùn)注重道朮結(jié)合,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)而形式多樣,五年來(lái)的學(xué)員滿(mǎn)意度分區(qū)均在90%以上.曾在多家知名公司擔(dān)任培訓(xùn)管理工作,1999年至2004年在*安利(中國(guó))日用品有限公司擔(dān)任培訓(xùn)顧問(wèn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及授課工作,【點(diǎn)擊詳細(xì)】
多年未見(jiàn)的老同學(xué),打電話來(lái)說(shuō)下個(gè)月要結(jié)婚了。多年的剩斗士終于修成正果。非常替他高興。對(duì)方說(shuō)邀請(qǐng)你來(lái)參加婚禮,咱哥倆也好久沒(méi)見(jiàn)了,好好聚一聚。人生大事,這怎么好意思拒絕呢?但心里不想去,因?yàn)閷?duì)方隔了好幾個(gè)省份的距離。而且自己結(jié)婚的時(shí)候?qū)Ψ揭矝](méi)
在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。為了幫助企業(yè)在2025年實(shí)現(xiàn)騰飛,我們特別推出了一項(xiàng)名為“2025黑馬企業(yè)培訓(xùn)班”的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。本文將通過(guò)豐富的表格數(shù)據(jù),詳細(xì)解析該培訓(xùn)班的課程設(shè)置、培訓(xùn)效果以及企業(yè)參與后的顯著變化。
在文章《銷(xiāo)售經(jīng)理的真正價(jià)值在哪里?》中,何煒東老師已經(jīng)表達(dá)了,銷(xiāo)售經(jīng)理的真正價(jià)值在于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的增量銷(xiāo)量。那么,如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)增量銷(xiāo)量呢? 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)增量銷(xiāo)量的實(shí)現(xiàn),關(guān)鍵在于兩方面,一是銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理,二是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培育。這里主要討
在2025年的企業(yè)界,黑豆企業(yè)管理培訓(xùn)迎來(lái)了全新升級(jí),旨在為我國(guó)企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)、更高效的培訓(xùn)服務(wù)。以下是對(duì)此次升級(jí)內(nèi)容的詳細(xì)解析,通過(guò)豐富的表格形式展現(xiàn)。 序號(hào) 升級(jí)內(nèi)容 解析 1 增強(qiáng)師資力量 引進(jìn)
有沒(méi)有考慮過(guò),作為銷(xiāo)售經(jīng)理,你對(duì)公司來(lái)說(shuō)真正的價(jià)值何在?也就是,公司因?yàn)橛心愕拇嬖诙玫搅耸裁词找妫? 也許你會(huì)說(shuō),我每天忙忙碌碌,要處理很多文件,寫(xiě)很多報(bào)告,參加很多會(huì)議,這就是我的價(jià)值??!但這些雜事,一定得你
有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營(yíng)畸形、組織臃腫、員工缺乏責(zé)任意識(shí)、效率低下、人浮于事……職員習(xí)慣于“大鍋飯”,對(duì)業(yè)務(wù)效率化的建議,一直都采取抵制態(tài)度。 可是,就是這么一家問(wèn)題
近年來(lái)著名企業(yè)高管人才被挖角的新聞層出不窮:如:當(dāng)年李開(kāi)復(fù)從微軟跳槽谷歌、唐俊辭去盛大總裁一職以年薪 10億之神話赴任新華都總裁、通用前中國(guó)高管蔣泰瑞被大眾挖角。原三星電子高管曲敬東加盟愛(ài)國(guó)者后又去職、原戴爾中國(guó)總裁符標(biāo)榜加盟神州電腦才一年
自己做還是讓別人做,你的選擇決定了你未來(lái)的發(fā)展方向,時(shí)間久了,還會(huì)影響到你在職場(chǎng)的發(fā)展軌跡。怎么選沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,但是有合適不合適之分。時(shí)間越久,經(jīng)歷越多,調(diào)整的難度就越大。我來(lái)給你講解清楚,看明白了才能做出適合你的決定。記住,別拿自己的未來(lái)