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王進(jìn)華，清華大學(xué)、上海交大EMBA班、總裁班特聘教授，北大縱橫商學(xué)院特聘教授，中國企聯(lián)管理咨詢委員會執(zhí)行委員；國家注冊高級管理咨詢顧問；北京時代光華特聘高級講師；實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家；多家上市公司管理顧問。
三十多年的國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)中高層管理工作和咨詢工作經(jīng)驗【點(diǎn)擊詳細(xì)】
中國民營企業(yè)在20世紀(jì)80年代才開始出現(xiàn)，從誕生的那一天開始就一直在計劃經(jīng)濟(jì)的夾縫中艱難地行進(jìn)。事實上，中國民營企業(yè)目前經(jīng)歷的過程恰似19世紀(jì)歐洲資本主義原始積累的過程，企業(yè)家的幼稚浮躁、勞資糾紛、市場發(fā)育不良、社會保障體系不健全，這些現(xiàn)象
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段，越來越受到企業(yè)的重視。鞍山地區(qū)作為我國重要的工業(yè)基地，眾多企業(yè)紛紛投入大量資源進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)。為了更好地滿足企業(yè)需求，提升培訓(xùn)效果，鞍山企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)于2025年進(jìn)行了
"中國式管理"的致命缺陷在于中國傳統(tǒng)管理觀念認(rèn)為，管理是對人，而不是對組織，這種管理缺乏對于"重復(fù)或復(fù)制"的認(rèn)識。"可重復(fù)性"成為工業(yè)時代以來，制造業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理最顯
有朋友說，成功是因為心態(tài)，是因為思維模式；窮人大多數(shù)都是因為有窮人思維才會窮，富人具有富人思維才會富，對這個結(jié)論我沒有研究過，到底是不是有數(shù)據(jù)和事實證明，我不太清楚。 什么是窮人思維？我的理解，窮人思維就是消
在餐飲行業(yè)飛速發(fā)展的今天，餐飲培訓(xùn)企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的中堅力量，其戰(zhàn)略規(guī)劃對于未來的發(fā)展至關(guān)重要。以下是對一家餐飲培訓(xùn)企業(yè)在2025年的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行深入分析的表格展示。 序號 戰(zhàn)略目標(biāo) 具體措施 預(yù)期效果
在當(dāng)今快速變化的企業(yè)環(huán)境中，陳春花2025企業(yè)培訓(xùn)無疑成為引領(lǐng)未來管理智慧的重要風(fēng)向標(biāo)。以下是對這一培訓(xùn)內(nèi)容的深入探討，通過豐富的表格形式，我們將更直觀地了解其核心要點(diǎn)。 | 表格1：陳春花2025企業(yè)培訓(xùn)核心主題 | | --- |
九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗，對的所見所聞進(jìn)行歸納和提煉，發(fā)現(xiàn)中國民營企業(yè)普遍存在著以下十大結(jié)癥： 家族制管理癥：企業(yè)普遍呈現(xiàn)出一種強(qiáng)勢的家族化結(jié)構(gòu)，家族成員在企業(yè)里擔(dān)任重要職務(wù)，主要權(quán)力由與老板有血緣或親緣
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓(xùn)成為提升員工技能和團(tuán)隊績效的關(guān)鍵因素。陳玉國企業(yè)培訓(xùn)作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，其2025年度課程內(nèi)容豐富，旨在為企業(yè)提供全方位的培訓(xùn)解決方案。以下是對陳玉國企業(yè)培訓(xùn)2025年度課程的詳細(xì)解析。 課
劉洪兵
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