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員工職業(yè)心態(tài)培訓課

課程目標
你會學到：世界五百強企業(yè)的工作經(jīng)驗
如何培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)
如何把握變化，引導員工盡心為企業(yè)服務
如何領導其他人與企業(yè)共度難關，取得事業(yè)目標
如何在組織中創(chuàng)造一個共同的景象和共同的價值
如何鼓勵和輔導員工向著共同的目標而工作

這個透徹的培訓會提供：
培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法
有關如何以建設性方式減少沖突和處理已有沖突的實踐性竅門
介紹在團隊中鼓勵公開和誠實溝通的技巧和方法
介紹改善團隊精神和個人動機的技巧

課程大綱：
第一章 珍惜屬于自己的現(xiàn)在
每個人在求職中都付出努力
珍惜來之不易的工作機會——首先要感謝自己
上天關了一扇門，就會打開一扇窗——感謝社會給予的機遇
知足感恩，知足惜福

第二章 心懷感恩，快樂工作
從某超市的員工滿意度調查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂
制定自己的職業(yè)目標
我和企業(yè)的共同目標
我通過企業(yè)為社會做貢獻
下一個職業(yè)機會可能問到的問題——現(xiàn)在工作的考慮
做一個快樂的工作者——沒有卑微的工作，只有不懂感恩的心

第三章 做一個懂得感恩的員工
唐俊從微軟離職后
企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出
感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力
履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責
永遠沒有免費的午餐——你付出不會浪費
優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——忠誠
優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責任
責任是一種能力——努力工作，不只為了公司，*的受益者是自己

第四章 樹立感恩的職業(yè)意識
抱歉，把感恩越拋越遠
抱怨是失敗的一個借口
扭轉思維方向，讓地獄變天堂
抱怨不如改變
討論：為誰工作
Manage UP——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級
老板需要的員工是——大俠
員工需要的領導是——伯樂
團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神

第五章 打造一個完美的職場人才
相信感恩才能成長
從容淡定——做一個穩(wěn)定的員工
穩(wěn)定來自于——積極和溫和
5個良好的職業(yè)習慣——守時——管理你的時間
5個良好的職業(yè)習慣——精力充沛——自我調整狀態(tài)
5個良好的職業(yè)習慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度
5個良好的職業(yè)習慣——抓住重點——做真確的事
5個良好的職業(yè)習慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調的重要性

第六章 企業(yè)和領導如何做到感恩
企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境
企業(yè)的制度如何推動感恩
戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激
感恩教會你中國式領導之道
如何做個感恩的領導者

員工職業(yè)心態(tài)培訓課