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青年員工職業(yè)課程

課程目標(biāo)：
使銀行青年員工高效而快速適應(yīng)工作環(huán)境，為自己在銀行的職業(yè)生涯進(jìn)行有效規(guī)劃。從而以高效而飽滿的熱情迎接工作，與銀行共命運(yùn)。

授課對(duì)象：
銀行新員工及入職2年內(nèi)的青年員工

課程內(nèi)容：
模塊一：《新進(jìn)員工職業(yè)轉(zhuǎn)換與角色定位》
一、銀行新進(jìn)員工職業(yè)生涯的角色轉(zhuǎn)換
1、對(duì)學(xué)校與銀行進(jìn)行SWOT分析
2、優(yōu)秀員工的四大素養(yǎng)與七項(xiàng)能力
3、銀行職場(chǎng)新人的五道檻
二、明確人生目標(biāo)，做好職業(yè)定位
1、對(duì)自身的SWOT分析
2、崗位目標(biāo)及發(fā)展途徑認(rèn)知
3、機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人  
三、你是如何看待萬(wàn)丈高樓由地起
1、銀行員工的四重角色
2、銀行柜員的工作意義
3、銀行各種崗位的認(rèn)知

模塊二：銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
一、銀行青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
1、明確人生目標(biāo)
2、確定人生方向
3、增強(qiáng)職業(yè)竟?fàn)幜?br /> 4、家庭事業(yè)雙豐收
二、銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施步驟
1、職業(yè)生涯發(fā)展4階段
2、職業(yè)目標(biāo)分解3步曲
①3年內(nèi)的短期目標(biāo)
短期目標(biāo)的痛點(diǎn)解析與應(yīng)對(duì)方法
②3-5年內(nèi)的中期目標(biāo)
中期目標(biāo)的痛點(diǎn)解析與應(yīng)對(duì)方法
③10年以上的長(zhǎng)期目標(biāo)
④我的終級(jí)目標(biāo)思維圖
2、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)黃金3要素
3、職業(yè)生涯規(guī)劃4步驟
職業(yè)生涯診斷
確定職業(yè)定 位（職業(yè)錨）
選擇職業(yè)發(fā)展通道
確定發(fā)展目標(biāo)（遠(yuǎn)、中、近）
三、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的措施（GROW模型）
1、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的自我管理
①自我目標(biāo)管理
②自我時(shí)間管理
③自我情緒管理
2、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)力管理
高效執(zhí)行心態(tài)的四個(gè)階梯
為什么人與人之間會(huì)不同?
時(shí)間模式與思維模式的改變。
我是根源，我可以改變一切。
我的高效行動(dòng)力四步曲體驗(yàn)
四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)金融行業(yè)的影響
1、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)生活、醫(yī)療、教育、政府的影響
2、互聯(lián)網(wǎng) 金融對(duì)青年員工職業(yè)生涯的發(fā)展機(jī)遇
3、互聯(lián)網(wǎng)公域流量背后你所不知的心酸與苦楚

青年員工職業(yè)課程