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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
全面預(yù)算管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)財(cái)融合決策分析
發(fā)布時(shí)間:2022-11-18 11:51:33
 
講師:胡冬梅 瀏覽次數(shù):2905

課程描述INTRODUCTION

· 董事長(zhǎng)· 總裁· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管

培訓(xùn)講師:胡冬梅    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

業(yè)財(cái)融合決策分析
 
【課程背景】
在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,全面預(yù)算管理工作起到了不可替代的重要作用。全面預(yù)算主要是單位對(duì)其內(nèi)外各種因素通過(guò)綜合性的考慮和分析,從全局戰(zhàn)略的角度進(jìn)行出發(fā),對(duì)單位的某一個(gè)或者某一期間實(shí)施的活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃,進(jìn)行全面的預(yù)算管理,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)資源以及非財(cái)務(wù)性的資源控制和分配,保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)要求的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),同時(shí)對(duì)單位未來(lái)時(shí)間段內(nèi)財(cái)務(wù)狀況實(shí)施有效預(yù)測(cè)。
在三百六十度無(wú)死角的稅務(wù)監(jiān)控下,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)新征管體制下的稅務(wù)動(dòng)向?如何做到先知涉稅風(fēng)險(xiǎn),把風(fēng)險(xiǎn)提前扼殺在搖籃里?企業(yè)如何進(jìn)行票據(jù)自查?日常業(yè)務(wù)中如何對(duì)發(fā)票進(jìn)行規(guī)范和管理?2020年稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的背景,以合法合規(guī)、減稅降費(fèi)為目標(biāo)。
企業(yè)想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一定的地位,必須不斷的建立健全管理制度,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度就顯得尤為重要,本課程針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非財(cái)務(wù)高管需要知悉的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的辨識(shí)、診斷、規(guī)范、修正,提供了一系列管理理念及操作實(shí)務(wù)。
 
【課程大綱】
預(yù)算模塊
一、為什么做預(yù)算
(一)全面預(yù)算作用
1、完善企業(yè)目標(biāo)
2、完善企業(yè)管理機(jī)制
3、明確各主體工作目標(biāo)
4、協(xié)調(diào)各主體工作
5、控制各主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
6、考評(píng)各主體業(yè)績(jī)
(二)全面預(yù)算觀念
1、整體觀念
2、全面觀念
3、計(jì)劃觀念
4、責(zé)任觀念
5、彈性觀念
(三)全面預(yù)算前提
1、管理層保障
2、組織保障
3、制度保障
4、流程保障
5、數(shù)據(jù)保障
(四)全面預(yù)算實(shí)施的機(jī)構(gòu)和職責(zé)
1、預(yù)算決策機(jī)構(gòu)
2、預(yù)算組織機(jī)構(gòu)
3、預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu)
4、預(yù)算監(jiān)控機(jī)構(gòu)
5、預(yù)算考評(píng)機(jī)構(gòu)
(五)預(yù)算的層級(jí)分析
1、戰(zhàn)略規(guī)劃--中長(zhǎng)期預(yù)算
2、年度計(jì)劃--年度全面預(yù)算
3、短期目標(biāo)--季度、月度計(jì)劃預(yù)算
4、年度計(jì)劃于企業(yè)戰(zhàn)略、預(yù)算的關(guān)系
(六)預(yù)算編制原則
1、應(yīng)用性原則
2、市場(chǎng)性原則
3、體質(zhì)性原則
4、量入為出原則
5、權(quán)責(zé)明晰原則
(七)預(yù)算方法
1、固定預(yù)算
2、增量預(yù)算
3、零基預(yù)算
4、彈性預(yù)算
5、滾動(dòng)預(yù)算
二、預(yù)算什么、如何做預(yù)算
(一)預(yù)算主要內(nèi)容
1、業(yè)務(wù)預(yù)算
1)銷售預(yù)算:
2)生產(chǎn)預(yù)算
3)采購(gòu)預(yù)算
4)人力預(yù)算
(二)財(cái)務(wù)預(yù)算
1、資金預(yù)算
2、利潤(rùn)預(yù)算
3、現(xiàn)金流預(yù)算
4、資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算
(三)資本預(yù)算
1、固定資產(chǎn)投資預(yù)算
2、長(zhǎng)期投資預(yù)算
三、如何保證預(yù)算落地
(一)預(yù)算編制方式
1、自身而下
2、自下而上
3、上下結(jié)合
(二)預(yù)算執(zhí)行分析
1、預(yù)算編制的要求
1)復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化
2)簡(jiǎn)單的事情標(biāo)準(zhǔn)化
3)標(biāo)準(zhǔn)的事情表格化
4)表格的事情流程化
2、預(yù)算編制的流程
1)下達(dá)目標(biāo)
2)編制上報(bào)
3)匯總審核
4)審議批準(zhǔn)
5)下達(dá)執(zhí)行
3、預(yù)算監(jiān)控的內(nèi)容
1)業(yè)務(wù)流預(yù)算監(jiān)控
2)資金流預(yù)算監(jiān)控
4、預(yù)算監(jiān)控的層級(jí)
1)一級(jí)監(jiān)控:各直屬執(zhí)行單元負(fù)責(zé)人
2)二級(jí)監(jiān)控:財(cái)務(wù)部門審核
3)三級(jí)監(jiān)控:高層審批監(jiān)控
4)四級(jí)監(jiān)控:內(nèi)部獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)控
(三)預(yù)算考核評(píng)價(jià)
1、預(yù)算差異分析與反饋控制
1)比率分析
2)比較分析
3)因素分析
4)發(fā)展趨勢(shì)分析
5)改善策略分析
2、預(yù)算調(diào)整控制
1)預(yù)算偏差糾正
2)預(yù)算剛性與調(diào)整條件
3)預(yù)算調(diào)整原則
4)預(yù)算調(diào)整的權(quán)限
5)預(yù)算調(diào)整的周期
3、預(yù)算考核評(píng)價(jià)
1)預(yù)算考核評(píng)價(jià)的作用
2)考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容
3)考核評(píng)價(jià)的關(guān)鍵點(diǎn)
4)預(yù)算考核的單位及職責(zé)
四、企業(yè)發(fā)展各階段的預(yù)算管理
(一)企業(yè)發(fā)展階段
1、企業(yè)初創(chuàng)期:資本支出控制預(yù)算
2、企業(yè)成長(zhǎng)期:銷售收入控制預(yù)算
3、企業(yè)成熟期:成本控制預(yù)算
4、企業(yè)衰退期:現(xiàn)金流控制預(yù)算
(二)預(yù)算發(fā)展及完善階段
1、簡(jiǎn)單預(yù)算階段
2、規(guī)范預(yù)算階段
3、深化完善階段
五、預(yù)算與內(nèi)部控制
(一)各部門應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任發(fā)揮什么樣的作用
1、內(nèi)部控制綜述
2、內(nèi)部控制與預(yù)算關(guān)系
3、以經(jīng)營(yíng)與預(yù)警為核心的閉環(huán)管理
(二)在預(yù)算實(shí)踐中各部門跟其他部門應(yīng)該如何配合
1、業(yè)財(cái)融合
2、加強(qiáng)溝通
3、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
4、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
 
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及籌劃模塊
一、公司架構(gòu)導(dǎo)致的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)與公司風(fēng)險(xiǎn)
1、一人有限公司與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
2、自然人控股與投資公司控股的集團(tuán)式架構(gòu)
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的n種風(fēng)險(xiǎn)
4、小微優(yōu)惠的享受期限
5、所得稅優(yōu)惠的新政解析
6、片面追求高額的注冊(cè)資本
7、工商登記簿及時(shí)以及公章管控松散
二、避免財(cái)產(chǎn)混同的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
1、公司都是老板的,老板拿公司的錢或者花公司的錢屬正常;
2、錢在幾個(gè)公司之間拆借
3、將老板的個(gè)人開(kāi)銷計(jì)入公司可以避稅
4、缺乏股東糾紛應(yīng)對(duì)機(jī)制
5、未及時(shí)清算并注銷僵尸殼公司
三、對(duì)合同的法律屬性及稅收籌劃重視不足
1、客戶是熟人或者朋友,合同只是走走形式
2、急于簽下訂單放棄對(duì)明顯不公平條款的談判
3、抱著先簽下合同坐等變更的僥幸心理
4、合同條款故意模糊,事出再協(xié)商
5、違約條款不明確,墊資后拖延戰(zhàn)略導(dǎo)致虧損
6、合同簽訂前沒(méi)有合理分拆或合并業(yè)務(wù),導(dǎo)致稅務(wù)成本高
7、發(fā)票提供及開(kāi)票要求約定不到位,降稅率損失誰(shuí)承擔(dān)
四、發(fā)票異常及發(fā)票合同業(yè)務(wù)不匹配風(fēng)險(xiǎn)
1、不開(kāi)票就不做收入
2、業(yè)務(wù)款走私賬等三流不一致現(xiàn)象
3、業(yè)務(wù)實(shí)際價(jià)格、合同價(jià)格、發(fā)票價(jià)格、付款比對(duì)
4、發(fā)票被列入異常憑證范圍的情形
5、企業(yè)接受“失控發(fā)票”還能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額嗎?
1)不真實(shí)成本是怎么被查出的?
2)“走逃企業(yè)”及“失控發(fā)票”認(rèn)定
3)“供、銷”兩者之間關(guān)系界定
4)“失控發(fā)票”進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣問(wèn)題
5)作為受票企業(yè)如何采取防范措施
6、購(gòu)銷交易埋藏虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)
1)揭開(kāi)商貿(mào)公司低稅負(fù)背后的秘密
2)服務(wù)類虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票的秘密
五、個(gè)人所得稅與社保的籌劃
1、個(gè)稅新政解析與個(gè)稅的分類
2、哪些人需要做匯算清繳
3、哪些人不交社保及公司宜采用的用工模式
4、個(gè)獨(dú)與合同企業(yè)的個(gè)稅穿透
5、年終獎(jiǎng)的精妙籌劃
6、勞務(wù)派遣及人力資源分包
7、滴滴模式
 
業(yè)財(cái)融合及決策分析模塊
一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為何應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)
1、管理企業(yè)為什么要懂些財(cái)務(wù)知識(shí)?誤區(qū)概覽-案例羅列
2、告別拍腦袋決策,您應(yīng)該用數(shù)據(jù)說(shuō)話
3、知悉基本財(cái)務(wù)知識(shí)后應(yīng)如何以財(cái)務(wù)思維指導(dǎo)決策
4、了解業(yè)務(wù)活動(dòng)處理的真實(shí)反饋
5、不相容職務(wù)崗位應(yīng)該分設(shè)不同的人員
二、從讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表入手,了解報(bào)表基本含義
1、三大報(bào)表概述
1)財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)
2)利潤(rùn)表的構(gòu)成與解讀
3)資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成與解讀
4.)現(xiàn)金流量的構(gòu)成與解讀
2、財(cái)務(wù)比率反應(yīng)了管理中的哪些問(wèn)題
1)財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)分析
2)財(cái)務(wù)比率與管理短板對(duì)接
3、財(cái)務(wù)報(bào)表的舞弊分析
1)實(shí)務(wù)案例報(bào)表分析
2)財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧--報(bào)表透視與舞弊識(shí)別
三、營(yíng)運(yùn)資金管理技巧
1、營(yíng)運(yùn)資金效率分析
2、存貨分析
3、應(yīng)收賬款分析
4、應(yīng)付賬款分析
5、企業(yè)短期資金預(yù)測(cè)實(shí)務(wù)
四、成本管理問(wèn)題
1、企業(yè)如何建立和完善成本核算制度
2、企業(yè)如何做成本差異分析及其改進(jìn)措施
3、成本管理過(guò)程中的八大浪費(fèi)
4、降本增效的途徑
五、管理中需要知道的稅務(wù)知識(shí)
1、在合理籌劃與合法合規(guī)之間掌握平衡
1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要交的稅
2)、稅務(wù)籌劃在什么環(huán)節(jié)
2、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅收違法處罰
3、金三監(jiān)控下的稅收風(fēng)險(xiǎn)
4、降稅率嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境下的稅收風(fēng)險(xiǎn)
5、虛開(kāi)發(fā)票的警示
 
業(yè)財(cái)融合決策分析

轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/280425.html

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    參加課程:全面預(yù)算管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)財(cái)融合決策分析

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胡冬梅
[僅限會(huì)員]