課程描述INTRODUCTION
職業(yè)生涯規(guī)劃實務(wù)培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)生涯規(guī)劃實務(wù)培訓
【課程背景】
在新的形勢下,中國的金融行業(yè)正面臨著一次巨大的機遇與挑戰(zhàn),很多銀行都在研究如何進行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實現(xiàn)運營模式的轉(zhuǎn)型,也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對于銀行業(yè)的基層員工而言,如何適應(yīng)市場轉(zhuǎn)變思想,找到自己的職業(yè)定位,建立科學的職業(yè)生涯規(guī)劃,并形成能力的學習提升地圖,去迎接新的變化,成為了當下銀行業(yè)要解決的重要問題之一。
《職業(yè)生涯規(guī)劃實務(wù)》課程是專門針對銀行業(yè)的中基層人員而設(shè)計的實用性課程。本課程一方面系統(tǒng)講解職業(yè)定位、適應(yīng)與發(fā)展、成長地圖等理論知識,另一方面將通過現(xiàn)場測評、小組討論、案例研討、現(xiàn)場實操的方式幫助學員將知識轉(zhuǎn)換為技能,并將技能轉(zhuǎn)換為實際生活和工作中的具體應(yīng)用,從而實現(xiàn)*程度的培訓效果轉(zhuǎn)化。
本課程具有以下三大特點:
1、理論講授為輔,案例研討和實操演練為主;
2、課程中的案例均以銀行業(yè)實際情況為主,貼近學員生活;
3、課程內(nèi)容由知識到技能,由技能到具體應(yīng)用。
【課程收益】
掌握職業(yè)生涯的定義和作用
指導學員發(fā)現(xiàn)當前職業(yè)生涯的階段
幫助學員確定職業(yè)興趣、價值觀和能力
幫助學員發(fā)展職業(yè)發(fā)展機會和發(fā)展方向
指導學員制定并評估個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
幫助學員適應(yīng)職業(yè)環(huán)境
指導學員建立個人的學習和成長地圖
使學員熟練掌握多種職業(yè)規(guī)劃工具
【課程對象】銀行業(yè)中基層員工
【課程時長】2天
【授課時長】案例研討+小組討論+實操演練+工具測評
【課程要求】
分組研討,按4-6人一組,現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論;
準備白板紙,每個小組至少需要6張;
準備白板筆,每組1-2支。
【課程大綱】
第一單元:走近職業(yè)生涯
什么是職業(yè)生涯?
案例研討:信貸員的張林的職場發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃的三大作用
準確的定位
更快的發(fā)展
接近的夢想
職業(yè)生涯的三階六段劃分與主要任務(wù)
案例研討:柜員李敏的煩惱
工具測評:確定自己的生涯階段
第二單元:職業(yè)定位
案例研討:不知道自己適合什么
職業(yè)定位模型:目標、優(yōu)勢與價值
霍蘭德的職業(yè)定位
實操演練:找到你的興趣島
霍蘭德六型解析
工具測評:霍蘭德職業(yè)測評之感興趣的活動
興趣的非正式評估與分析
什么是職業(yè)能力?
職業(yè)能力的三個層次:知識、技能、才干
案例研討:客戶經(jīng)理的能力
工具測評:霍蘭德職業(yè)測評之擅長的活動
什么是價值觀?
案例研討:加班還是下班?
13種職業(yè)價值觀
現(xiàn)場實操:價值觀非正式評估
現(xiàn)場實操:WVI職業(yè)價值觀澄清量表
第三單元:職業(yè)適應(yīng)
案例研討:業(yè)績不佳的張經(jīng)理
CD模型的四要素
能力
要求
回饋
需求
CD模型的兩種循環(huán)
組織滿意度:我能做什么?
職業(yè)滿意度:我想要做什么?
CD模型的操作方式
案例研討:“認命”的陳然
CD三問
案例研討:想辭職的客戶經(jīng)理
CD四要素提升策略
提升職業(yè)能力方案
清晰職業(yè)要求方案
滿足個人需求方案
提高個人回饋方案
案例研討:沒升職的趙勇
第四單元:職業(yè)發(fā)展
職業(yè)發(fā)展的五級雙通道
找到你的發(fā)展機會和目標職位
理想職業(yè)的三要素:興趣、能力和價值
三要素之間的關(guān)系
用能力兌現(xiàn)價值
用價值強化興趣
用興趣發(fā)展能力
工具測評:職業(yè)消極評分
工具測評:職業(yè)正向評分
三要素與情緒狀態(tài)
工具測評:職業(yè)厭倦期、焦慮期、失落期
三要素的提升策略
厭倦對策
焦慮對策
失落對策
案例研討:沒有激情的李林
案例研討:每天救火的王成
興趣的培養(yǎng)
興趣金字塔
現(xiàn)場實操:興趣星空
能力管理
案例研討:危機中的客戶經(jīng)理
你的下一個職業(yè)目標?
現(xiàn)場實操:能力發(fā)展輪設(shè)計
能力管理策略
價值觀修煉
價值觀修煉四問模型
現(xiàn)場實操:價值觀四問練習
第五單元:工作與生活的平衡
角色導圖
案例研討:兩難的李娜
找到處在不同發(fā)展階段的角色
現(xiàn)場實操:角色圖練習
角色圖的分析與調(diào)整
工作與生活的平衡輪
平衡輪的八個維度
繪制流程
現(xiàn)場實操:設(shè)計個人的平衡輪計劃
第六單元:課程回顧與答疑
職業(yè)生涯規(guī)劃實務(wù)培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/gkk_detail/232820.html
已開課時間Have start time
- 陳松
預(yù)約1小時微咨詢式培訓
職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓
- 《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-個人*》 段雅婕
- 《AI賦能職業(yè)規(guī)劃:智能工 張子斌
- 員工個人成長與職業(yè)生涯規(guī)劃 竇毅
- 職涯藍圖─職業(yè)生涯規(guī)劃 孫菡
- AI賦能新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 宋奕曉
- 《事半功倍的職場成長黃金法 劉尋
- 青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與禮儀 張明芳
- 理財經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與崗位 張明芳
- 《她力量加AI:教育、健康 黃光偉
- 銀行員工成長發(fā)展與驅(qū)動力提 張明芳
- 員工成長發(fā)展核心驅(qū)動力塑造 張明芳
- 《職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導》 段雅婕