一、核心管理課程體系
1.通用管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：涵蓋決策、團隊引導(dǎo)、變革管理等內(nèi)容，提升管理者影響力（如哈密企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力課程）。
團隊建設(shè)：通過角色定位、沖突管理、協(xié)作訓(xùn)練，增強團隊凝聚力。
績效管理：教授科學(xué)評
一、核心管理課程體系
1. 通用管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：涵蓋決策、團隊引導(dǎo)、變革管理等內(nèi)容，提升管理者影響力（如哈密企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力課程）。
團隊建設(shè)：通過角色定位、沖突管理、協(xié)作訓(xùn)練，增強團隊凝聚力。
績效管理：教授科學(xué)評估體系設(shè)計、激勵技巧，提升員工工作動力。
溝通技巧：強化口頭/書面表達(dá)、非語言溝通能力，減少職場誤解。
2. 專項能力提升
變革管理：針對市場變化，教授組織變革策略與員工適應(yīng)方法。
銷售技巧：客戶需求分析、產(chǎn)品展示、談判策略等實練（哈密企業(yè)管理培訓(xùn)方案）。
二、專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)課程
1. 行業(yè)定制課程
水利工程：防汛技術(shù)、河湖長制、水利工程安全監(jiān)督等（哈密市水利局主辦）。
風(fēng)電與金融風(fēng)險：風(fēng)電裝備制造、金融風(fēng)險防范（與南京大學(xué)合作舉辦）。
嵌入式編程：硬件設(shè)計、系統(tǒng)調(diào)試等（千鋒教育提供實踐項目合作）。
2. 繼續(xù)教育項目
職稱晉升課程：針對機械電子、水利工程等專業(yè)技術(shù)人員，提供72學(xué)時線上培訓(xùn)，含公共課（如執(zhí)行力、溝通力）和專業(yè)課（如自動控制技術(shù)）。
證書與考核：考核合格頒發(fā)《繼續(xù)教育證書》，為職稱晉升必備。
三、支持與補貼政策
哈密市人社局提供多項培訓(xùn)補貼，降低企業(yè)成本：
崗前培訓(xùn)：每人≤1800元。
崗位技能提升：初級/中級工≤1800元，高級工≤4000元，技師≤6000元。
以工代訓(xùn)：吸納貧困勞動力企業(yè)，每月補貼300元/人（最長6個月）。
新型學(xué)徒制：中級工4000元/年·人，高級工5000元/年·人。
> 咨詢電話：哈密市人社局 。
四、培訓(xùn)平臺與機構(gòu)推薦
1. 本地平臺
云學(xué)堂：覆蓋人力資源、財務(wù)、營銷等領(lǐng)域，支持在線學(xué)習(xí)與進(jìn)度管理，集成多系統(tǒng)接口。
哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)院：提供成人學(xué)歷教育（合作新疆大學(xué)、河南理工大學(xué)等）及技能培訓(xùn)。
2. 特色機構(gòu)
哈密領(lǐng)航英語/啟智外語：專注雅思G類等語言培訓(xùn)，適配留學(xué)或外企需求。
千鋒教育：嵌入式編程實戰(zhàn)培訓(xùn)，校企合作提供實習(xí)機會。
總結(jié)
哈密企業(yè)管理課程覆蓋通用管理、行業(yè)技能、政策合規(guī)三大方向，支持線上線下混合學(xué)習(xí)。企業(yè)可根據(jù)需求選擇：
管理能力提升 → 通用課程（領(lǐng)導(dǎo)力/團隊建設(shè)）；
技術(shù)崗位培訓(xùn) → 行業(yè)定制課（水利/風(fēng)電/嵌入式）；
政策紅利利用 → 申請人社培訓(xùn)補貼（最高6000元/人）。
建議聯(lián)系哈密市人社局就業(yè)培訓(xùn)科或云學(xué)堂平臺獲取*課程目錄與補貼細(xì)則。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/442781.html
