| 類別 | 具體內(nèi)容 | 詳情 |
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| 遼寧企業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)方案制定相關(guān) | 制定原則 | 1. 公平合理：基于培訓(xùn)內(nèi)容、師資深度、師資水平等合理衡量收費(fèi)，確保公平性。 2. 客戶需求：充分考慮客戶需求，提供多樣化培訓(xùn)方案。 3. 競爭力：考慮遼寧地區(qū)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價格水平，具備市場競爭力。 |
| 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)影響因素 | 1. 培訓(xùn)時間：1天以內(nèi)：XXX元/人/天；1天至1周：XXX元/人/周；1周以上：XXX元/人/周。 2. 培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)培訓(xùn)：XXX元/人；進(jìn)階培訓(xùn)：XXX元/人；高級培訓(xùn)：XXX元/人；特色培訓(xùn)：XXX元/人。 3. 培訓(xùn)師資水平：初級講師：XXX元/人；中級講師：XXX元/人；高級講師：XXX元/人；特級講師：XXX元/人。 4. 培訓(xùn)形式：面授培訓(xùn)和在線培訓(xùn)收費(fèi)有影響。 |
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| 收費(fèi)政策 | 暫未明確具體收費(fèi)政策表述，僅提及制定原則需遵循相關(guān)要求。 | |
| 遼寧管理培訓(xùn)方案 | 背景與目標(biāo) | 背景：遼寧地區(qū)管理人員存在管理水平不高、缺乏先進(jìn)理念和方法問題，制約企業(yè)發(fā)展，且地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對管理人才需求旺盛。 目標(biāo)：提高管理人員綜合素質(zhì)和能力，掌握先進(jìn)理念和方法；增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新思維能力；培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 |
| 培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算 | 費(fèi)用包括課程研發(fā)、師資費(fèi)、場地費(fèi)、住宿費(fèi)等，總費(fèi)用根據(jù)具體培訓(xùn)內(nèi)容和時長而定。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)遵循公平、合理、透明原則，以實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目為準(zhǔn)，遵循市場調(diào)節(jié)機(jī)制。有優(yōu)惠政策，如新客戶優(yōu)惠、團(tuán)隊報名折扣等。 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程 | 課程類型 | 1. 管理技能培訓(xùn)：針對中高層管理者，包括團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。 2. 生產(chǎn)管理培訓(xùn)：針對生產(chǎn)部門管理者，包括生產(chǎn)流程優(yōu)化等。 3. 財務(wù)管理培訓(xùn)：針對財務(wù)部門管理者，包括成本控制等。 4. 營銷管理培訓(xùn)：針對營銷部門管理者，包括市場分析等。 5. 人力資源管理培訓(xùn)：針對人力資源部門管理者，包括招聘與選拔等。 6. 法律法規(guī)培訓(xùn)：針對企業(yè)管理者，學(xué)習(xí)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。 |
| 課程內(nèi)容 | 1. 管理技能培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力、溝通能力培養(yǎng)等。 2. 銷售技巧培訓(xùn)：銷售策略、客戶關(guān)系管理、談判技巧培訓(xùn)等。 3. 人力資源管理培訓(xùn)：招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理培訓(xùn)等。 4. 團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)：團(tuán)隊溝通、協(xié)作、激勵培訓(xùn)等。 |
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| 收費(fèi)情況 | 1. 短期培訓(xùn)課程：每人5000 - 10000元，根據(jù)課程內(nèi)容、授課和培訓(xùn)時間不同有差異。 2. 長期培訓(xùn)課程：每人10000 - 30000元，根據(jù)課程內(nèi)容、授課和培訓(xùn)時間不同有差異。 3. 企業(yè)定制課程：每人30000 - 50000元，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、授課和企業(yè)需求不同有差異?？傮w市場價格幾千到幾萬元，高端課程價格更高，受課程內(nèi)容、學(xué)員人數(shù)等因素影響，學(xué)員人數(shù)越多報價可能越低。 |
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| 遼寧企業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 費(fèi)用項(xiàng)目 | 1. 員工工資：包括基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等，受國家法律法規(guī)和政策約束，按工作表現(xiàn)和勞動合同約定支付。 2. 社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，企業(yè)依法為員工繳納并提供福利。 3. 企業(yè)所得稅：企業(yè)按國家稅收政策對盈利征收的稅收。 4. 房產(chǎn)稅、土地使用稅等。 |
| 遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 簡介 | 有公開課、總裁班，專注高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開課，有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富學(xué)員活動，報名咨詢：010－87662925張老師。 |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)所得稅：是對我國境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種所得稅。企業(yè)需要按照國家規(guī)定的稅率和計算方法，對其盈利部分進(jìn)行納稅。
- 社會保險：是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，企業(yè)有義務(wù)為員工繳納這些保險費(fèi)用，以保障員工在不同情況下的權(quán)益。
- 領(lǐng)導(dǎo)力：指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件以最小的成本辦成所需的事提高整個團(tuán)體的辦事效率的能力。在企業(yè)管理培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)包括決策能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。
- 團(tuán)隊建設(shè)：是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出*化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。通過團(tuán)隊溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)、團(tuán)隊激勵培訓(xùn)等課程可以提升團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力。
- 績效管理：是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。在人力資源管理培訓(xùn)中，績效管理培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)提高員工績效和優(yōu)化人力資源配置。
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