| 類別 | 詳情 |
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| 個人身份 | 經管作家、培訓匠人，新工匠精神的提出者與倡導者，浙江大學管理類客座教授，資深企業(yè)管理咨詢顧問與教練、工匠精神培育專家，國內*企業(yè)執(zhí)行力培訓專家，戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長，杭州匠道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訓師，浙江大學、清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經大學等特聘專家，國內多家培訓機構特聘講師，多家媒體雜志專欄撰稿人 |
| 榮譽獎項 | 2007年獲中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物，被業(yè)界譽為“*執(zhí)行教練”；2009年獲全球500強華人講師 |
| 常住地址 | 杭州 |
| 講課預約 | 電話：13811229543 李助理（微信同號） |
| 著作作品 | 《賦能工作法：打造一支自驅動的高效團隊》《守破離：如何成為一個精進的人》《咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的》《為結果而戰(zhàn)：打造以結果為導向的執(zhí)行模式》 |
| 講師優(yōu)勢 | 1. 課程內容實操性強：前瞻理念+實效方法+管理工具；2. 課堂形式豐富多彩：案例討論+情景演練+游戲互動；3. 演講風格通俗易懂：幽默風趣+嚴謹條理+引導啟發(fā)；4. 講師功底入木三分：理論研究+創(chuàng)業(yè)實踐+著書立說 |
| 企業(yè)顧問經歷 | 阿里巴巴、華為技術、三一重工等企業(yè)的特聘高級顧問，海爾集團指定執(zhí)行力培訓師 |
| 實戰(zhàn)經驗 | 五年大型外資企業(yè)及六年中國民營企業(yè)管理實戰(zhàn)，積累了豐富的管理實戰(zhàn)經驗，探索企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力與團隊執(zhí)行力提升的“道”、“術”、“器”，以學員為主體，以培訓效果作為最高價值引導與啟發(fā)學員 |
| 財經寫作與觀察 | 洞察企業(yè)的管理大勢，把脈商業(yè)的發(fā)展方向，習慣將新的財經視點與管理心得記錄下來分享，列入國內各大網站如新浪、搜狐、騰訊、網易、阿里巴巴等名人博客，在互聯網上擁有相當高點擊率 |
| 課程1：00后員工管理課程 | 課程說明：00后員工成長在數字化時代，有獨特優(yōu)勢，更加獨立自主、需求多元化、價值觀有差異。課程收益：認識新生代員工人格特質，轉變管理思路，學會溝通、激勵、輔導等工作方法和工具，正確處理“奇葩”問題。課程時長：1天。授課講師：蔣小華。課程形式：專家講解+案例討論+實操訓練。培訓特色：全面系統(tǒng)，采用國際先進管理方法結合企業(yè)*實踐，內容與時代接軌；重點突出 |
| 課程2：組織執(zhí)行力課程 | 課程說明：圍繞組織執(zhí)行力建設問題開展，從執(zhí)行基本問題、流程到戰(zhàn)略執(zhí)行力、制度制度力層面，上升到中高層領導力，構建執(zhí)行體系與文化，提升組織整體執(zhí)行力。培訓對象：企業(yè)中高層管理人員。培訓方式：專家講解、案例分析、游戲互動。咨詢熱線：37 20 58 44。課程綱要：一、解讀組織執(zhí)行力問題（思考順序、執(zhí)行力是長期關注主題、解讀問題、商界領袖談執(zhí)行力、執(zhí)行力核心、執(zhí)行力要素）；二、執(zhí)行的三個核心流程（人員流程：用對的人，包括執(zhí)行人才標準、選對人做對事、人才培養(yǎng)與渠道、處理表現不佳的人） |
| 課程3：MTP提升訓練營課程 | 學員通過系統(tǒng)研習管理知識和技能，將管理才能落實于日常管理工作，提升企業(yè)管理績效，增強企業(yè)核心競爭力，使個人與企業(yè)同時受益 |
| 其他課程 | 中層的責任與擔當、如何做好員工管理、贏在協同：如何高效聯動與無縫對接、問題解決力 ——問題的分析與解決、人才管理特訓：非人力資源經理的人力資源管理、企業(yè)文化落地、關鍵人才的保留與激勵、90后員工管理、提效率創(chuàng)效能：如何高效干工作、建筑企業(yè)跨部門溝通與工作、打造建筑企業(yè)高效能執(zhí)行力、一線班組長綜合素養(yǎng)與管理能力提升 |
術語解釋：
- 執(zhí)行力：指有效利用資源、保質保量達成目標的能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。
- MTP：Management Training Program，即管理培訓計劃，旨在全面提升管理者的管理素養(yǎng)與技能。
- 賦能工作法：通過給予團隊成員相應的能力和權力，使其能夠自主地開展工作，打造自驅動的高效團隊。
- 守破離：是一種學習和成長的方法，“守”是遵循傳統(tǒng)和規(guī)則，“破”是突破傳統(tǒng)，“離”是形成自己的風格和方法。
備注：蔣小華在企業(yè)管理培訓領域有著豐富的經驗和深厚的造詣，其課程涵蓋了員工管理、組織執(zhí)行力、中層素養(yǎng)提升等多個方面，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。他的著作也為相關領域的研究和實踐提供了有益的參考。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/246449.html