職場(chǎng)應(yīng)對(duì)陰陽(yáng)怪氣的方法。
一、問(wèn)題背景：職場(chǎng)中存在陰陽(yáng)怪氣、愛(ài)懟人的人，若一味忍讓，對(duì)方會(huì)變本加厲，給自己穿小鞋、使絆子，而忍氣吞聲對(duì)自身健康（如可能導(dǎo)致乳腺增生、卵巢囊腫）和情緒都不利，善良應(yīng)有鋒芒，嘴笨也要學(xué)會(huì)反擊，但不應(yīng)破口大罵，以免給領(lǐng)導(dǎo)留下不好印象。
二、機(jī)智反擊示例：當(dāng)同事在自己正常與領(lǐng)導(dǎo)溝通后陰陽(yáng)說(shuō) “哎呀佐佐，你真是八面玲瓏，怪不得領(lǐng)導(dǎo)喜歡你”，不要否認(rèn)，而是大膽承認(rèn) “是呀，我和張總的關(guān)系真的不錯(cuò)呢，你要是有什么問(wèn)題解決不了的需要我，就大膽的開(kāi)口跟我說(shuō)”，接著還要追問(wèn)回去反擊 “哎，你這么問(wèn)是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好嗎”，把問(wèn)題拋給對(duì)方，讓其不知所措，使雙方立場(chǎng)互換，讓對(duì)方以后再想陰陽(yáng)時(shí)會(huì)三思而后行。關(guān)鍵是要勇敢邁出反擊的第一步，之后就會(huì)柳暗花明。
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