領導最不喜歡什么樣的下屬：
一、凡事沒有交代，件件沒有著落，事事沒有回應，做事特別不靠譜。
二、遇到問題不及時反饋。
三、考慮問題不周到、不細致有遺漏，沒有前瞻性，你只布置了一，他卻不能想到二，而且理解能力不是很強，不能get到關鍵點。
四、行動力不強，永遠都要去催他。
五、遇事第一反應是推卸責任，而不是解決問題。
六、被指出自身不足時本能的反駁和辯解，如果不認可領導指出的不足，不知道找合適的機會去給領導單獨溝通。
七、逆境時消沉，不能一起扛事。
八、溝通能力不強，沒有效率。
九、不與領導保持高度一致，任何一個領導都不喜歡給自己唱反調的下屬，尤其是領導發(fā)布一些政策的時候。
十、不勤奮，不主動學習，不主動找活干，踢一腳動一動，也沒有主動學習的意識，自己不想辦法解決遇到的問題。
十一，犯錯沒有記性，犯錯不可怕，因為很多事情就是不懂，沒經(jīng)歷過沒遇到過根本就避不開，但是一個錯誤犯兩次，那就是沒記性了，尤其是在領導面前犯兩次，沒有誰是你的父母，能容忍你一再的出問題，所以有極端一點的領導，很可能不會給你第三次犯錯的機會了。
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