領(lǐng)導文件審批太慢怎么辦？那直接跟領(lǐng)導提意見，領(lǐng)導會覺得挑戰(zhàn)他的權(quán)威，隱忍不說，到時候完不成任務(wù)，領(lǐng)導還會罵你，不去提醒他。之前遇到這種情況，就會故意在領(lǐng)導面前指責領(lǐng)導的秘書，我說：小劉，你知不知道這些文件有多緊急，你再不早點跟總經(jīng)理審批，你耽誤了項目進展，你能付得起這個責任嗎？那總經(jīng)理就在旁邊，他就會說，這個跟小劉一點關(guān)系也沒有，實在是我這幾天太忙了，我這就批我這就批。這樣就通過指責領(lǐng)導的秘書，就讓領(lǐng)導領(lǐng)會了你的意思，并且絲毫表現(xiàn)不出你對領(lǐng)導的冒犯。
還比如想在領(lǐng)導面前告財務(wù)總監(jiān)一狀，但是又不想落得自己告狀的口實，那么就可以當著領(lǐng)導的面指責自己的下屬，你可以這樣說：小王，你知不知道你這筆款弄不下來，你就能夠影響我們最后一批采購，那小王跟你唱個雙簧說：不是我不申請，是財務(wù)總就是不批錢。如此一來，領(lǐng)導就會感覺是自己發(fā)現(xiàn)了財務(wù)總的不作為，而不會覺得是你主動在制造同事之間的矛盾了。職場里想要在領(lǐng)導面前表現(xiàn)出不滿，真的應(yīng)該長一點心眼，不要直來直去的把矛盾都集中在自己的身上，使用指桑罵槐這個方法就能夠既能夠表達好意見，還能夠避免惹火上身了。
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