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到了中國出管理思想的時候了，國內的培訓特別是管理培訓，不能總是引進西方的培訓理念，介紹人家的培訓管理思想。必須跟上時代的步伐，勇于實踐，勇于創(chuàng)新，拿出我們中國管理培訓界自己的新思想、新經(jīng)驗、新成果。這不僅是時代的要求，也是培訓機構及培訓師自身發(fā)展的需要。

也就是說，前些年我們引進西方的管理思想，引進西方的培訓理念。我們開發(fā)了不少課程，這些課程還比較受歡迎。但是大家想想，你還能一直講下去嗎？還能講多久？如果你要引進新的課程，引進新的培訓方法，那我們應該向哪個方向努力？我覺得是到了我們思考這個問題的時候了，要總結提煉出中國的管理思想，并使之走向世界，我認為必須以中國*的管理思想，也就是紅色管理為根基。