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提升高情商課程【課程背景】中、高層管理者在實際工作中面臨承上啟下的雙重壓力、部門壁壘導致的協(xié)作不暢、影響力和領(lǐng)導力不足、團隊溝通和凝聚力問題，以及在績效壓力下忽視團隊情緒管理和文化塑造等挑戰(zhàn)。這些痛點
職場素質(zhì)培訓【課程背景】優(yōu)秀的管理者不是與生俱來的，而是通過不斷學習、實踐、反思、總結(jié)的過程不斷發(fā)展不斷長成的，大多數(shù)人都可以通過這個過程成為一名優(yōu)秀的、成功的管理者。對于組織的業(yè)務(wù)發(fā)展來講，需要體系
企業(yè)文化與落地培訓 【課程收益】通過解讀京東集團企業(yè)文化、價值觀的建設(shè)和實踐，理解方法論學習京東集團如何通過組織文化對組織和人才的價值驅(qū)動如何從組織和人才體系層面，建設(shè)組織文化，凝聚文化，實
跨部門協(xié)作與溝通課程【課程背景】 在公司內(nèi)部，你是否對跨部門的溝通與協(xié)作的壁壘和問題存有感觸和思考？公說公有理婆說婆有理，自己與干系方怎樣才能達成共識？在與其它部門配合工作時被推諉、指責甚至
激勵與授權(quán)培訓課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)中，管理者的角色越來越重要，他們需要的不僅僅是專業(yè)技能，更重要的是管理能力。這個課程就是教管理者怎么提升這種能力。授權(quán)：很多管理者習慣于親力親為，但這樣很累，效
職場核心競爭力課程【課程背景】在公司內(nèi)部，你是否對跨部門的溝通與協(xié)作的壁壘和問題存有感觸和思考？溝通真的很重要，但自己做得真的有效嗎？如何提升組織效能公說公有理婆說婆有理，自己與干系方怎樣才能達成共識