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國學智慧領(lǐng)導力修煉
情商領(lǐng)導力提升與應用
中國式團隊建設(shè)與管理能力
自我修煉管理培訓我們的企業(yè)是否有如下的現(xiàn)象：1、管理人員領(lǐng)導力不強，缺乏必要的團隊管理與領(lǐng)導能力，團隊績鏟不高2、部分員工打工心態(tài)嚴重，缺乏遠大目標和愿景，許多人在混日子；3、部分員工對企業(yè)缺乏認同度
組織文化管理培訓【課程背景】《求是》刊文認為：“文化自信,是對自身文化價值的充分肯定,是對自身文化生命力的堅定信念。”百年歷史，中國人經(jīng)歷了從傲慢到失落自信再到回歸自信的曲折過
國企干部政治培訓【課程背景】在日常管理中，團隊的管理者往往面臨層出不窮的問題：“屁股決定腦袋，各部門都考慮自身利益，如何才能提高部門領(lǐng)導的思維模式？”；“執(zhí)行力總會
干部綜合能力培訓【課程背景】“工欲善其事，必先利其器。”科學方法是到達成功彼岸的“橋”和“船”。黨的十八大以來，以*同志為核心的
文化價值提升培訓【課程背景】《求是》刊文認為：“文化自信,是對自身文化價值的充分肯定,是對自身文化生命力的堅定信念。”百年歷史，中國人經(jīng)歷了從傲慢到失落自信再到回歸自信的曲折過
溝通障礙的培訓【課程背景】溝通不良是管理中常見的問題,由于意見的分歧信息的不對稱各自為政的本位主義等諸多因素，致使橫向跨部門又比上下間垂直溝通更加棘手復雜，跨部門之間越來越難以協(xié)調(diào)常常會影響公司的整體
崗位定位管理培訓【課程背景】當我們整日把情商掛在嘴邊，當企業(yè)越來越關(guān)注員工情緒狀態(tài)，我們是否真正理解何為情商？情商又將如何影響我們的工作和生活？在管理中，真正的領(lǐng)導力，一定不只是權(quán)力在產(chǎn)生影響，更多的
團隊建設(shè)認知課程【課程背景】作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預
領(lǐng)導力素質(zhì)的培訓【課程背景】后疫情時代，企業(yè)都被逼進了發(fā)展的快車道，要么快速成長要么快速死亡。電子產(chǎn)業(yè)的內(nèi)卷，降本增效成為了很多企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了形成各方面的競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須在成本供應鏈制造物
領(lǐng)導干部道德培訓【課程背景】任何管理思想，都包含著兩個層次：一個是它的形上基礎(chǔ)；一個是他的形下理論。前者是看不見摸不著的意識形態(tài)，稱為思想哲學；后者是具體而科學的管理制度和管理方法，稱為方法實踐。領(lǐng)導
員工正能量的培訓【課程背景】心理專家說：“在未來的人生世界里，態(tài)度是最根本的競爭力!”《*覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94%的CEO，把培養(yǎng)企業(yè)人才以及企業(yè)經(jīng)營管理的成
技術(shù)骨干管理培訓【課程背景】優(yōu)秀的技術(shù)人員因為業(yè)務工作好，往往會被提拔成管理者。但由于技術(shù)和管理不同的崗位要求，所以要有不同的角色認知，不同的思維模式和不同的技能之間的轉(zhuǎn)變和切換?！菊n程收益】提升管理
管理者領(lǐng)導內(nèi)功與思維
高效溝通與DISC分析